可汗模式在护士CPR培训中的应用效果评价

2019-11-13 07:21安博李春生冼敏霞
中国继续医学教育 2019年30期
关键词:考核成绩导师护士

安博 李春生 冼敏霞

心搏骤停是威胁患者生命安全的一类重要问题,有效的心肺复苏术(cardio-pulmonary resuscitation,CPR)是解除心搏骤停的主要手段[1]。有文献统计显示,院内CPR 的成功率要明显高于院外[2],考虑原因主要是由于院内CPR 能够借助多种监护和抢救仪器,为医护人员的抢救创造了条件。黄素芳等人[3]的报道显示,超过40%的医护人员在进行单人徒手CPR 时仍存在遗漏步骤、动作不规范等情况,影响抢救效果。这说明单人徒手CPR 的培训十分必要。可汗模式是由美国人萨尔曼·可汗创造的,主要是利用网络影片进行免费授课,可广泛用于多种科目和项目的教学,是利用现代化信息技术的一种先进教育模式[4]。所在医院近年来将可汗模式用于护士单人徒手CPR 的培训,与传统教学方案进行了对比,现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

研究对象选取为2017.1-2017.5 之间我院的低年资护士122 名,均为临床科室随机抽调。将以上护士采用数字表法随机分为观察组和对照组各61 例,观察组均为女性,年龄(21.2±1.9)岁,学历包括本科9 例,专科52 例,职称均为护士,临床工作时间(1.2±0.4)年;对照组均为女性,年龄(21.1±1.7)岁,学历包括本科11 例,专科50 例,职称均为护士,临床工作时间(1.3±0.2)年。两组护士均未接受过CPR 培训,在年龄、性别、学历及临床工作时间对比上无显著差异(P>0.05)。

1.2 研究方法

对照组仍采用传统的教育方案,每周五下午进行1 h 的课堂学习,其中40 min 用于理论知识讲解和操作示范,其余20 min 在导师指导下进行分组练习,共学习8 周;观察组则采用可汗模式教学,具体措施包括:

1.2.1 确定目标 根据《2015 美国心脏协会心肺复苏及血管急救指南》[5](简称《指南》)中的相关要求制定教学目标,要求每个学员都能掌握核心理论,并按照规定实施单人徒手CPR,能够正确识别患者的状态,对呼吸、心搏骤停情况进行处理,至少熟练进行基础生命支持2 min[6]。

1.2.2 制作视频 导师根据培训目标对课程进度进行规划,针对每节课教学内容制作教学视频,视频时间在20~30 min 左右,主要针对当节课的心肺复苏内容进行演示,相关的理论知识仅做重点讲解,其他内容以PPT 文稿形式展现[7]。教学视频制作完成后至少在本次课堂开始前3 d 上传到教学组群,学生可随时通过网络下载视频自主学习。

1.2.3 课前测试 导师在制作视频时根据教学内容预设值2~3 个问题,主要针对本节内容的重点、难点进行考察,在课堂开始前1 d 上传到教学组群,要求学员在1 d 内根据教学视频和自行查找文献的方式作出解答,在课堂上上交给导师。

1.2.4 课堂教学 在课堂上将学员3~4 人分为一个小组,课堂前10 min 为小组讨论时间,小组成员对课前测试问题进行讨论并分享自己的观点,导师利用这个时间对各小组的测试答案进行检查、点评。之后进入互动教学,导师对测试问题作出解释,分析本次教学内容中的问题,学员以小组形式提出问题并由导师当堂解答,课堂教学不对理论、操作内容进行分割,而是采用整体教学的方式,需要理论解答的地方做理论解答,需要实际操作的地方则进行操作教学。

1.3 评价方法

由参与本次教学的8 名导师共同设计,内容包括考核部分和满意度调查部分。考核部分参照《指南》中的相关内容制定,分为理论考核和操作考核,理论考核以笔试形式进行,分值100 分,操作考核分为按压质量和通气质量,各占50 分,整体操作质量评分100 分,分值越高则说明考核成绩越好。

1.4 统计学方法

将数据录入SPSS 20.0 软件包进行处理,数据符合正态分布,计量资料用()表示,组间对比用t检验,P<0.05 表示差异有统计学意义。

2 结果

2.1 考核成绩

两组学员培训前各项成绩对比差异无统计学意义(P>0.05),见表1。培训后观察组学员在按压质量、通气质量、整体操作质量和理论考核评分上均高于对照组(P<0.05)。见表2。

表1 两组学员培训前的考核成绩统计对比(分,)

表1 两组学员培训前的考核成绩统计对比(分,)

表2 两组学员培训后的考核成绩统计对比(分,)

表2 两组学员培训后的考核成绩统计对比(分,)

3 讨论

从本次研究效果来看,观察组学员在按压质量、通气质量、整体操作质量和理论考核评分上均高于对照组,这说明在可汗模式教学下,学员能够将更多的学习时间和精力投入到操作学习中[8]。

本次研究对象均为低年资护士,这些学生在临床工作时间较短,学校的教育模式还明显的影响着学生的行为举止[9-10]。在职教学虽然与学校教学有所差异,但传统的培训模式与学校教学十分类似,学生在学习时仍保持等待导师讲授的被动思维,这种填鸭式教学很难提高学生的学习兴趣,更多的是为学习而学习[11]。可汗模式则实现了课堂的翻转,导师和学生更多的在课前进行教学和学习,导师需要提前制定相应的学习计划,并根据计划录制教学视频,学生则能够在课前通过视频学习到相关的知识,并通过课前测试来提高自主学习意识。本研究中学员对可汗模式教学具有极高的认可度,在课程内容、课堂互动、导师技巧、学习兴趣的评价上均显著高于传统教学[12],与其他学者研究无异。

在职教学的效果是影响医护人员工作能力的一个重要基础,可汗模式充分利用了现代化通讯和网络技术,利用视频的形式为学生课前学习提供了条件,在这个基础上,还可将可汗模式进行拓展,利用微信、QQ 群等信息交流平台建立在线教学组群,学生完全可以在网络沟通中完成学习。尽管这种沟通交流方式存在延时性和随意性,尚无法作为规范教学模式进行应用。但可汗模式这种翻转课堂的形式为在职教学提供了新的方向,线上和线下的结合可以提高学习效率节省学习时间,尤其是在技能类培训中,尤其是CPR 这类需要普及的急救技术,怎样做到快速普及同时兼顾质量,可汗教学模式提出了值得参考的价值。

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