新医改背景下医院党建工作的思考与实践

[摘 要]我国医疗改革正在如火如荼地展开，在这样的一个大背景之下，医院各个工作都在有条不紊地进行着，面对医药体制的不断改革，医院在发展党建工作方面进行了一系列的思考与实践。面对新出台的各项政策，医院将采取一系列的应对措施。在新医改后，对医院党建工作将进行部分调整以及创新。医院全面深化党建工作，加强对医院工作人员综合素质的培养，对于服务人民以及提供医疗资源有着重要意义。

[关键词]医疗改革 党建工作 思考 实践

中图分类号：R197.3；D267 文献标志码：A

在医疗体制的不断改革之下，医院应当全方面提升工作的效率以及工作进度，本着服务人民的宗旨，不断完善医院的工作体制，改进运营模式。在党建工作过程中，应当加强医院的管理体制，积极地去加强医院与老百姓的友好关系。

一、新医改背景下医院党建工作的发展现状和存在的问题

在新医改的背景下，当前医院的党建工作发展出现了很多问题。想要促进医院得到更好的发展，首先就要解决党建工作在具体发展过程中出现的一些问题。当前医院在开展党建工作的过程中，最为严重的一个问题就是医务人员的工作效率较低，部分医务人员的综合素质能力也较差。医护人员在工作过程中不仅要承受精神方面的压力，同时还要承受一些外界舆论的压力，近几年医闹事件频繁发生，导致医护人员的精神压力不断上升。这些问题都严重影响了医院高效地开展党建工作，因此想要不断促进医院更好地开展党建工作，首先应该对当前出现的问题进行科学合理的解决。

（一）党建工作中的重难点

首先，党建工作的开展是一个较为复杂的过程，医院在开展党建工作的过程中存在一些重点和难点问题。医院是一个十分注重实践的地方，因此在发展的过程中会忽视一些思想工作的开展。长期在医院工作的医护人员，精神始终处于一个紧绷的状态，导致大部分的医护人员都十分注重自己的分内工作，因此将大部分的时间都放在工作上，医护人员思想上的交流非常少。这就导致医疗机构和医护人员很难正确认识到党建工作的重要性。

其次，醫院在开展党建工作的过程中采用的仍然是传统老套的活动方式。传统的活动方式已经无法满足当前开展党建的需求。当前人们处于全新的时代，在医院工作的医务人员年龄普遍较小，因此对事物有着强烈的好奇心和新鲜感，传统老旧的活动方式无法满足医护人员的心理需求。因此如果继续采用传统的方法来开展党建工作，则会让医务人员失去耐心和积极性。这样不仅会严重影响医护人员的个性发展，同时还会阻碍医院高效地开展党建工作。医院在开展党建工作的过程中应该摒弃传统守旧的思想，做到与时俱进，要有创新意识和创新精神，这样才能不断提党建工作的质量[1]。

最后，党建内容单一。很多医院的党建内容还停留在老式的举办会议以及工作报告上，忽略了党员的主体地位，忽视了党员之间的交流协作。在开展党建工作的过程中不重视党建的效果，没有根据具体情况制定相关的党建方案。因此党员和群众的思想工作很难得到有效的疏通。

（二）党建工作中出现的问题

当前医院在开展党建工作的过程中最经常出现的有以下几个问题：首先在开展党建工作的过程中，医院只重视医护人员的工作素质，在一定程度上忽视了工作人员的思想工作，这就导致医护人员的职责意识无法得到有效的提高。其次，部分医院没有科学合理的医疗管理机制，在进行管理的过程中，缺乏统一严格的标准。这就导致无法充分发挥出医疗机构管理机制的作用。当前，很多医院的医护人员都身兼数职，因此在开展党建工作的过程中，部分医护人员采用敷衍了事的态度，这样不仅会严重影响党建工作的高效开展，同时还会影响医护人员综合素质能力的提高。

二、新医改背景下医疗机构开展党建工作的几条思路

新的医疗改革背景下医院工作需要进行一定的调整，在党的带领下，应当加强党员思想的培养，从而在党建工作中取得较突出的成就。

（一）加强党员的思想培训，深入开展党建工作

在全面从严治党的方针下，需要不断加强基层党组织的管理能力和协调能力，良好的政治方针和政治政策能够约束一个组织的自身发展。良好的纪律管理组织一定会成为一个优秀的集体，在这样的思想基础上，医院应该将党建工作放在发展的首要位置，让党建工作成为当前医院发展过程中必不可少的工作内容。在开展党建工作的过程中应该引导工作人员积极参与进来，提高每个工作人员的责任意识，将具体的责任归结于个人，通过这样的方式能够让医护人员认识到自己是党建工作的参与者，而不是旁观者，这样才能更加高效地开展党建工作。医院应该将党建工作融入人们的日常生活中，从日常生活入手才能潜移默化地转变群众的思想意识，从而促使医院更好地开展党建工作。医院的老干部应该做好积极的带头作用，要以身作则，用严格的方式来要求自己，用党的方针政策来规范自己的行为，这样才能起到良好的带头作用，从而让医院的医护人员认识到党建工作的重要性[2]。医院在开展党建工作的过程中，要以医院的具体发展情况为准，不能盲目照搬别的医院的模式，要有自己独特的思想创新内容，这样才能保证医院更加高效地开展党建工作，并且让党建工作符合医院的具体发展需求。

在开展党建工作的过程中，医护人员应该不断提高自身的综合素质能力，并且在日常工作中全面熟悉党建工作的具体内容，这样才能对当前的党建工作有一个更加全面的认识，从而更好地投入到党建工作中。医院应该在正常运作的状态下开展党建工作，党建工作的有效开展需要以此为前提。因此医院的正常运作显得十分重要，如果不具备科学合理的运作机制，将无法高效地开展党建工作。医院在招新的过程中，应该招募一些具有创新思维的人才，这样能够有效提高党建工作的开展效率，创新型人才的加入能够给党建工作注入全新的动力，使得医院的党建工作能够朝着创新性的方向发展。

（二）强化专业能力素质和业务能力的培养

医院中党员和群众的素质直接影响了医院的整体发展水平，如果党员和群众的素质较高则能够促进医院得到更好的发展。因此在具体的发展过程中，医院应该不断提升党员和群众的专业素质能力和业务能力水平。重视职工的素质能力培养，在培养前期制定科学合理的培养目标和培养方案，以职工的具体情况为准，制定符合职工发展需求的培养方案，这样才能够有效地提高职工的综合素质能力。例如：在员工休息的时候，医院可以组织一些学习交流会议，让医护人员在会议上充分发表自己的意见和建议，通过沟通和交流能够有效地提高职工的业务水平。

（三）创新工作模式

当前时代在不断发展，人们处于一个信息化高速发展的时代，如今不管哪个领域都十分重视信息技术的应用，医院在发展的过程中也不例外。想要更好地开展党建工作，医院在具体的发展过程中，应该采取创新性的工作发展模式，利用信息化技术，将党建内容与信息技术进行充分的融合，这样才能对党建工作进行更加有效的宣传，从而让医护人员对于当前党建工作内容有一个更加全面的认识。在对党建工作进行宣传的过程中，可以充分利用互联网的优势，采用线上线下结合的宣传方式。这样不仅能够提高宣传效率，同时还能扩大宣传范围。

三、结语

在新医改的背景下，想要做好医院的党建工作就需要从多方面入手，对当前医院在开展党建工作中出现的问题进行深入的分析，找到问题所在，才能更好地制定解决策略。医院应该不断强化医护人员的专业能力和业务能力，不断提高工作人员的创新能力，这样才能更好地开展党建工作。

参考文献：

[1]陈清江，姚冰洋.新时代公立医院党建工作的重构[J].现代医院，2015（9） .

[2]倪琪峰.新形势下党建思政工作的开展对促进医院科学化管理的影响及其对策[J].抗感染药学，2019，16（3）：554- 556.

作者简介：裘燕飞（1986—），女，浙江兰溪人，本科，助理政工师，研究方向：医院思想政治工作。