当前国企工会思政教育中不足及对策分析

张婷婷

摘要：随着市场全球化的经济不断深入与发展，我国也正在积极推进市场经济改革。国有企业面临着越来越大的挑战，与此同时国企的工会工作也面临了一些困境和难题，特别是工会思想政治教育工作存在很多不足。面对挑战坚持科学发展打牢国有企业思想政治教育的物质基础，善用新媒体实现思想政治教育的方法转变注重问题导向。

关键词：国企工会;思政教育;问题;解决问题

围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。同时依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务。

具体包括帮助和指导职工与企业签订劳动合同、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动、组织培养、评选、表彰劳动模范、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利方面的工作等。

一、国企工会思政教育出现的问题

国企与事业单位掌握着国家的命脉，如果出现严重的腐败问题，就会牵动整个社会;另一方面，国企与事业单位不仅承担着经济发展的职能，而且从某种程度上来说还承担着社会公益职能。工会的地位不高，思政教向市以开展，理在攀别是一把手，享有广泛的权力寻租渠道和空间，因此，腐败现象较为严重。我国的反腐面在不断扩大。

（一）国有企业职工思想政治教育的重要地位和作用。在长期的革命和建设实践中，我国逐渐形成了国有企业思想政治教育的有效法。实践反复证明，不管历史条件如何变化，思想政治教育始终是国有企业的重要抓手，对国有企业的发展具有重要作用。

（二）国有企业职工思想政治教育是国家稳定和社会和谐的基础。国有企业是国民经济的命脉，是社会的有机组成部分，是社会主义精神文明建设的主体成员，国有企业的和谐稳定关乎社会的和谐稳定。我国经济社会发展己经呈现出一系列新的階段性特征。社会分层及其利益需求的多样化趋势以及由此而引发的矛盾进一步发展;人们在思想活动中的独立性、多变性和差异性更加明显;各种恶性事件、群体性事件接连不断：社会治安、社会稳定和民族和谐等方面出现了许多新情况新问题。这些新情况新问题同样集中反映在国有企业职工的思想政治工作中。国企职工也像其他社会群体一样，既充满梦想又不乏困感，一方面感到国家发展了、生活改善了，具有作为国有企业职工的幸福感和责任感。另一方面，焦虑和浮躁的情绪也在滋长，随着社会上其他群体收入不断提高、企工作优越性和社会保障水平的降低，一些国企职工感觉心理不平衡。

（三）思想政治教育追求形式，落实不到位。很多企业的工会工作还做的是表面文章，还是按照下级围绕领导转、做工作给上级看，表面轰轰烈烈，工作成绩有领导判定的老路子。没有做到工作扎根基层、深人车间、到达个人。具体表现为：工会的思想政治工作和职工的岗位学习、工作实践、生活关联不大甚至完全脱轨，对于工作思路、方法、实效等方面注重不足，很难引起一线职工的共鸣，导致群众不认可，并且出现了冷淡和隔阂。

（四）思想政治教育工作太虚，不切实际，工会的思政工会依然以唱高调的政治教育为主，仍然是以往的歌舞会、体育运动会、会场布置、争先鼓掌等方式，不能根据实际情况为员工办实半.解决实际的生活难题。

二、有针对性的对策

教育职工用社会主义道德观来要求自己，做到爱祖国、企业深化改革和健康发展的有力保证，随着党的十八大和十八届四中全会召开，爱劳动、爱科学、爱社会主义，形成平等、包容、互助的人际关系，新形势下，国家社会的问题、国有企业的职责关系，教育职工树立正确的法治意识和法律观念，认识到权利与义务。当前，职工的思想观都发生了深刻变化，这些变化给国有企业思想、自由与纪律的关系，给处理工作生活中出现的矛盾分歧政治教育工作带来严峻挑战。研究中我们发现，职工职业、精神等方面若受到损失就会使其心理产生问题，在国有企业的发展进步中，没有给予工会组织应有的权利，这使思政方面产生问题，所以，我们在进行思想政治教育工作时，也必会使其在开展思政教育工作时遇到很多的问题，目前，大部分国有企业须紧密联系这一实际，这样才能够起到事半功倍的效果。

时代的问题，明确新形势给国有企业思政教育带来的挑战。国有企业是国民经济的心脉，是社会的有机组成解分，是社会随着经济全球化进程的推进。国有企业在对外交流中，不断增加精神文明主体成员，国有企业的稳定关乎社会的和谐，国有企业复杂多变，国家加大了意识形渗透的力度，职工的心理状态，国有企业对经济产生深刻影响。我国正处于社会主义初级阶度，全面建成小康社会更是社会经济效益的体现，更要有杜会效益。国有企业会进入决定性阶段。

三、结语

综合本文论述，工会思想政治教育工作水平的提高对于国有企业的发展进步有着极大的促进作用，可以这样说，只有做好工会的思想政治教育工作，才能促进我国国有企业的健康可持续发展。所以，国有企业内的每一个工作人员都必须意识到工会思想政治教育工作的积极作用，工会机构的工作者还要不断的提高自己的专业工作能力，将工会的思政教育工作的各种组织方案贯彻落实到实处。只有保证工会思想工作顺利开展，才能提高政治教育工作的高质量，才能使每个员工都树立起正确的工作理念，并在工作中保持充足的热情和高度的工作责任感。也只有不断的提高工会思想政治教育工作的质量，才能够保证企业生产运营工作的顺利进行，促进企业的健康可持续发展。

参考文献：

[1]肖海虹.企业文化视角下国有企业工会开展思政教育工作措施研究[J].东方企业文化，2019 （S1）：6-7.

[2]张宝亮.当前国企工会思政教育中的不足及对策分析[J].企业改革与管理，2017 （17）：186+212.