肖娟
摘要:对于国企而言,政工工作扮演着重要的角色,若想提升国企的发展实力,工会所产生的作用是不容忽视的,为提升员工的凝聚力,必须做好工会政工工作,实现政工工作模式、方法与理念等的优化与创新,制定科学工会政工工作机制。为此,本文就国企工会政工工作的优化及创新予以分析与探究。
关键词:国企工会;政工工作;优化;创新
新时期,我国经济实力得到全面提升,国企在其中扮演着重要的角色,为我国国民经济体系注入了新鲜的活力,实现我国经济的全面开花。在新常态背景下,市场竞争力变得日益激烈,国企改革不断深入,工会是支撑国企正常运行与发展的重要力量,为增强工会员工的责任感与使命感,必须重视思想政治工作,利于实现企业的长远性发展。由此可见,加强国企工会政工工作的优化与创新变得异常重要。
一、国企工会政工工作开展的重要价值分析
现如今,基于社会经济的实际发展形势,必须全面推进国企的改革与创新,这就需要从国企的工会组织着手,不断提高政工工作水平,让工会成员更为国企的发展贡献更大的力量,增强自身的责任感与使命感,对国企发展水平的提升具有重要价值。现阶段,我国正处于社会的转型期,工会价值取向、道德素养与利益分配等都会对国企产生极大的影响,为充分彰显工会组织的重要作用,及时对工会政工工作予以优化与创新,继而增强工会员工的工作积极性、团结意识、凝聚力与职业道德,这样以便更好的投入到国企工会政工工作之中。而今,国企工会政工工作的开展遭遇了一定的难题,但是政工工作模式过于传统,且政工工作模式也缺乏创新性,进而无法满足国企的工作运行状态与实际需求[1],及时优化与完善政工工作的基本路径,创新政工工作模式,能实现政工工作的高效性与实效性,可见,加强对国企工会政工工作的重视变得异常重要。为满足社会的实际发展趋势,必须对工会政工工作体系予以完善与优化,将更具现代化、信息化技术应用到工会政工工作之中,进而可实现政工工作开展的科学性。只有加强工会政工工作,才能不断提升工会人员的职业素养与道德品质,这样可适度提升企业自身形象,能为国企的经营与管理工作提供重要作用,也可大大增强国企的竞争力。
二、国企工会政工工作的优化与创新
(一)加强对工会政工工作的重视
新常态背景下,为促进国企的进一步发展,应注重经济快速、平稳的发展,从工会组织角度出发,打造更为科学、有效的政工工作体系,借助政工工作体系对各项责任进行分配,以求在工会政工工作中取得更好的效果。国企领导应严格遵循党的领导,意识到工会组织对企业发展的重要性,以求达到理想的政工工作效果[2]。工会是支撑国企发展的基础力量,承担着国企运行的一些实实在在的任务,工会员工操作手法、工作行为会大大影响工作效率,其工作质量与国企经济发展存在着密切的联系。
(二)创新工会政工工作模式
开展国企工会政工工作,为达到理想的效果,必须从政工工作方法上着手,制定更为科学的政工工作系统,及时将现代化、信息化与创新性元素渗透到政工工作之中,以求达到理想的教学效果。传统的工会政工工作以理论灌输位置,将马克思主义、邓小平理论、三个代表重要思想等的相关知识点进行灌输,久而久之,工会员工会逐步失去兴趣,并未达到理想工会政工工作效果。新时期,开展工会政工工作,必须将“以员工为本”的理念渗透到工会政工工作之中,充分尊重工会员工的切身利益,及时对员工进行关心与呵护,让工会成员意识到企业对自身的重视程度,这样可大大增强员工的成就感与忠诚度,也是思想政治教育的一种重要方式。此外,开展国企工会政工工作,应将网络媒体、电子平台等应用到工会政工工作之中,借助电视媒体、网络平台、手机短信等进行政工思想政治教育知识点的宣传,还可借助QQ群、微信、微博、论坛等渠道开展政工工作,能激发工会员工工作的积极性,这样可大大提高政工工作水平。
(三)打造专业化政工团队
而今,对于国企而言,工会组织是不可或缺的,其主要扮演着执行国企相关事物的角色,其所存在的价值与地位也是不容忽视的[3]。新时期,为全面提升国企工会政工工作水平,应及时更新政工工作理念,为使用更为专业、现代化的政工工作模式,必须对以往的政工工作方法予以转变,这就需要加强政工团队建设,不断提高政工人员的综合素质,将人本理念渗透到政工工作之中,能实现政工工作开展的实效性。国企工会政工人员不仅要具备一定的思想政治素养,还要掌握科学的政工工作技巧、计算机技术、网络技术、法律知识、心理学知识与管理知识等,这样可大大提升政工工作开展的科学性,只有选择全能型的政工人员,才能为政工工作的开展提供重要条件。
三、结束语
綜上所述,为顺应时代的发展需求,必须重视国企改革工作,建立相配套的现代化企业机制,而工会组织则扮演着重要的角色,为促进国企的进一步发展,则就需要从工会政工工作角度出发,重视对工会人员的思想政治教育,以求达到理想的效果。新时期,国企工会政工工作的优化与创新,应及时转变以往的政工工作方式,加强领导对政工思政工作的重视,将网络技术、电子平台等应用到政工工作之中,能实现政工工作开展的实效性,利于进一步推动国企的进一步发展。
参考文献:
[1]赵敏.国企工会政工工作的优化与创新探究[J].现代国企研究,2016(24):276.
[2]张妍妍.国企工会政工工作的优化与创新探讨[J].经营管理者,2016(14):317.
[3]杨文文.当前国企工会政工工作的优化与创新研究[J].东方企业文化,2015(23):158.