浅析如何做好国企工会基层工会工作

高原

摘要：随着我国市场经济的快速发展，我们国家进入了新时期。而在新时期下，各大公司企业的工会组织，是一个中国共产党领导下的代表工人阶级利益的群众组织，同时也是党与职工员工之间联系的枢纽。工会组织的存在对于我们国家各行各业的发展有着不可忽视的重大影响。而国企中的工会组织更是我们国家工会组织发展的典型代表，在我国各大企业工会组织中占有重要的位置。

关键词：国企工会；基层；工会工作；探究和分析

中图分类号：D412 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）024-000-01

新时期、新形势下，我们国家国企的基层工会工作也随着我国市场经济形式的变化而发生了巨大的变化。当前形势下，如何做好国企工会基层工会工作是全国工会组织发展的重要任务，而因为工会组织其实质上是中国共产党领导下的工人阶级中自愿形成的群众组织，其代表着最广大群众的根本利益，所以说其遵循了中国共产党的一切从人民的利益出发、全心全意为人民服务的宗旨。而做好国企工会的基层工会工作就是要求尽最大努力调动企业全体员工的工作积极性、工作创新性、充分挖掘企业员工的工作潜能、全体员工齐心协力共同为企业更好更长远更健康的发展贡献自己的聪明才智。

一、国企工会组织地位、职能、职责的相关知识培训

国企要注重对全体员工有关工会组织知识技能的培训，这主要由企业内部的人力资源部门组织进行。而随着我国市场经济形势的发展变化，我们国家的工会组织的相关法律制度也在不断的改进与完善，例如《工会法》的修改和实施对于国企的基层工会工作提出了更高的要求：一是要求企业做好“责任到位、保障权益、坚决维权”等企业员工管理工作的执行，这就要求国企内部的工会干部深刻理解《工会法》所赋予自身的权利和义务；二是企业内部要全面保障员工的思想先进、适应发展潮流、培养创新精神等的培养，使得企业工会员工在工作方式和工作习惯上突破自我，顺利适应市场经济发展的需求，开拓新思维，更新旧观念。

二、全面贯彻落实党的十八大精神建设，使国企工会组织工作坚持党的领导，贯彻党的思想，关注员工生活，帮助员工解决生活中出现的困难

党的十八大指出：“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”、“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系”等。国企的基层工会是国企工会的基础，同时也是国企员工工作的基础，也是把党的十八大精神落实到基层工会的主要执行者。

国企基层工会工作也要重视企业员工的生活状况，关心企业员工的生活状态，帮助企业员工走出生活中的困境。工会组织干部要有敏锐的洞察力，从细微之处察觉员工生活中的困境，并给予深切的关怀，这能使员工感觉到与企业的紧密联系，更竭尽全力的为企业贡献出强大的力量。

三、加强企业基层工作的顺利进行，全心全意为企业的全体员工服务，从而保障企业每一位职工的合法权益

如今，社会发展迅速、社会关系网络复杂、社会和谐的环境也是频出漏洞。诸如许多企业的老总只是顾着自身利益最大化，而想方设法的剥夺企业员工的剩余劳动价值，这使得雇主和雇员之间的利益杠杆缺乏平衡；还有就是员工与企业在签订劳动合同时，因双方得到的信息不对称而导致许多员工的合法权益得不到保障，使得员工自身利益受到极大的威胁；另外，房地产行业中也不乏老板拖欠员工工资现象出现。而企业中出现的工会组织正是代表着工人阶级的利益，代表着广大劳动人民的根本利益，全心全意为人民服务的组织。

国企中的基层工会组织也是党和职工群众沟通的基础，其工作的结果直接影响工会组织这一沟通桥梁发挥的重大作用。国企基层工会工作要围绕全体员工的切身利益来展开，推进企业内部员工的民主管理制、民主参与制和民主监督制的建立，最大程度的扩大企业工会组织范围、最大限度的扩大工会的职能，代表员工、代表党，实现与企业相辅相成的长远发展。

四、结束语

总而言之，国企工会干部做好基层工会工作的首要任务就是要坚持党的领导，遵循党建的宗旨，不断改进完善工会工作制度，不断的创新工作思路，不断的强化全心全意为职工服务的意识。国企的工会组织要一心放在维护企业员工利益上，站在职工群众的角度维护自身合法权益，这样才能把工会组织建设成为企业员工最信赖的家园，才能充分发挥企业员工的工作积极性，同时能推动企业长期稳定健康的发展。

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作者简介：高 原（1984-），女，贵州贵阳人，学历：大学本科，职称：政工师，从事党务、工会、宣传管理工作。