烟草企业政工管理存在的问题和对策探讨

兰希

摘要：随着我国经济建设工作的快速开展，社会各界对于各个领域的市场要求也在逐步提升。在当前形势下，我们国家的各个企业开始紧跟时代的发展趋势进行经营理念上的变革。烟草行业是支持我国经济发展的重要商业，并且拥有较为悠久的发展历史，古往今来中，烟草行业的发展动向都备受关注。但是在现阶段下，我国烟草行业在运行的过程中依旧面临着诸多管理方面的问题需要及时加以改善。本文对现阶段烟草行业的管理方式进行了分析和总结，并提出一些切实可行的发展方略，旨在帮助烟草行业能够在复杂的市场环境中蓬勃发展。

关键词：烟草企业;政工管理;问题与对策

每个行业的快速发展都无法脱离政治思想的支持，烟草行业也应该积极响应国家的号召，兼任过政治思想的先进观念融入到自身的经营理念当中，严格按照国家的各项要求进展工作，为我国的经济建设工作提供更为突出的贡献。政治思想观念的贯彻能够有效促进企业内部建立凝聚力，在生成烟草产品的发过程中要尽量减少有害人体身心健康发展的物质。烟草行业本身便是极具特殊性质的，在进行市场竞争的同时需要经受国家的严格管制，在经营过程中也面临着诸多的挑战，因此，利用政治思想加强企业管理的方式是十分符合时代要求的。这种管理方式的运用有利于社会运营结构的革新，帮助市场经济能够快速、健康地发展。

一、政治思想融入烟草企业管理工作的重要含义

烟草行业的性质是有别于其他企业的，当前形势下，烟草领域的政工管理工作并没有收获实质性的效果，政工管理工作的运作方式急需要进行相应的变革，充分发挥政治思想在管理工作中的重要价值，实施更加具有人性化特点的经营理念，员工在执行工作任务的时候也会具有更加鲜明的积极性。同时，烟草行业的市场竞争力也会因此得到前所未有地强化。实施政工管理方式的主要目的便是让每个员工都能够在正确的道路上发挥自身的才能，及时纠正思想理念出现偏颇的员工。这样，企业内部才会拥有无尽的内驱动力，企业运营的效率也会在原有的基础上得到有效提升。因此，烟草企业在经营过程中加入政治思想是大势所趋、必不可少的。政工管理工作中如果出现了严重的问题将直接导致企业的正常运行，企业在市场中的竞争力也会因此大大削减。现代企业员工需要得到综合能力的提升，不仅需要掌握先进的工作技能，还需要得到思想观念上的提升。这样，企业的发展才是长久稳定的。

二、当代烟草企业执行政工管理工作时遇到的问题

现阶段，我国的经济建设工作正在顺利进行，经济结构也在新的时代背景下产生了一系列的变化，市场的环境更为复杂，企业竞争也愈发激烈，各个领域的管理者都更加重视自身创造经济效益的多少，而忽视了管理工作的重要价值，企业内部员工的思想也会在这种风气的影响下产生一定的变化，员工内心深处的集体荣誉感将会消耗殆尽。同时，由于政工管理工作的发展受到严重阻碍，企业内部的各个部门发展也会因此变得较为滞后。再加上当今社会人们面临的各方面压力是十分繁杂的，这也会导致很多员工出现心浮气躁的情况，员工之间由于缺乏交流和沟通，企业内部的各个部分都是独立工作的，并没有形成很好地配合，这种工作模式的影响下，导致很多潜在问题的出现，企业的凝聚力无法得到提升，员工团结协作的意识将会因此淡化。

三、完善现阶段烟草行业政工管理工作的有效措施

首先，一个企业的顺利发展离不开政工管理工作的稳步运行，企业的领导人员应该以身作则，对政工管理工作加以足够的重视，各个部门的管理者也应该切实提升自身的思想观念，这样才能够促进企业整体的正常运行。其次，企业领导为了在原有的基础上提升烟草行业的经济效益，便应该根据自身的实际情况积极建立个性化的政工管理部门，并设立专门的政治思想教育课堂，定期组织每个员工观看相关知识的讲座，帮助企业设立不同阶段的发展目标，及时发现经营过程中存在的薄弱环节，进而促进企业的和谐发展。再次，政工管理工作运行机制的制定要积极采纳员工的意见，同时，企业领导者还需要积极利用工作之余了解与员工思想方面存在的问题，这样才能够制定出具有实际价值的政工管理条款。不仅如此，企业还需要调拨一部分的资金支持政工管理工作，定期进行员工思想培訓，促进企业的蓬勃发展。最后，烟草企业需要招贤纳士，积极聘用政工管理领域的优秀人才，并用优厚的薪酬待遇对待专业人才，督促企业内部全体员工提升自身的思想觉悟。这样，企业才能够拥有优质的人才储备，切实促进烟草行业的快速发展。

四、结束语

综上所述，烟草行业在发展的历程中不仅要重视生产技术的革新，还需要顺应时代的发展趋势进行管理工作的革新，将先进的政治思想理念融合到经营方式当中，提高每个员工的政治思想觉悟，促进企业内部团结稳定地发展，帮助烟草行业能够在复杂的市场环境中独占鳌头。

参考文献：

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[2]袁颖.烟草企业政工管理存在的问题与对策[J].中外企业家，2017 （17）：250.

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