阐述新时期事业单位党务工作特点与改进措施

黄萍

摘要：近年来，我国经济制度、社会形式不断处于变化发展之中，事业单位党务工作也面临着新的挑战与机遇。为促进事业单位党务工作顺利、有效开展，本文立足实际，就新时期事业单位党务工作特点进行分析，并就事业单位应如何创新优化党务工作提出几点针对性建议，希望能为相关工作的开展带来些许帮助。

关键词：新时期;事业单位;党务工作;工作形势;优化措施

党是我国社会主义事业建设的领导者，是我国无产阶级和人民群众的先锋队，党的决策和工作影响我国社会主义事业走向，因而，做好党务工作对于促进我国社会主义事业大繁荣、大发展具有重要意义[1]。下面联系实际，首先就新时期背景下事业单位党务工作特点做简单分析论述。

一、新时期事业单位党务工作特点

新时期背景下，事业单位党务工作主要呈现出以下特点：

首先，事业单位党务工作的开展必须遵循一定原则，要始终以党的方针政策为指引，拥护党的领导，维护党的地位，坚持党的优良传统。各党员在工作中应当廉洁自律、作风优良、认真负责，同时秉公办事、刚正不阿，始终秉承着实事求的原则，树立正确工作态度，坚持维护人民群众与国家合法利益[2]。

其次，实践是检验真理的唯一标准。在工作过程中，各党员应当严格遵循实践性原则，做到主观与客观保持一致，做到知行统一。在工作中，党员应讲究真实并维护真实，不做虚假、违法之事，不报虚假信息，确保各项工作的真实性、有效性。

同时，新时期事业单位党务工作还具有一致性的特点。即工作人员要时时刻刻对人民群众负责，对党的领导机关负责。人民群众是国家的基础，也是党的基础，各项党务工作都应以维护人民群众合法利益，为人民群众创造美好生活为重。

另外，创新是推动民族发展、国家壮大的重要举措。新时期背景下，社会各行各业都在强调改革创新，事业单位作为中国社会系统结构中的重要组成部分，也应当注重创新，各项工作要能突出创新。事业单位在推进各项党务工作开展时，应准确把握时代特征，了解新时期下的人民诉求，在此基础上不断创新工作理念，创新工作方法，为事业单位党务工作融入新的内涵、内容，促进事业单位党务工作效率与水平提升[3]。

最后，事业单位党务工作也具备系统性特征。党务工作有中央、地方和基层组织之间不同层次的党务工作，也有各组织方面、宣传方面和纪检方面的工作，以此构成了一个整体，这些工作都要服从于党的要求和目标，并在此基础上保持各自必要的独立性。

二、新时期事业单位党务工作面临的几点变化

（一）党务工作要求更高

新时期背景下，社会各行各业都发生了一些变化，这些变化给事业单位党务工作也带来了重要影响。如，市场竞争激烈，行业改革加快，社会环境給事业单位党务工作创造了许多挑战，同时党也对事业单位党务工作提出了更高要求。在此情况下，事业必须积极转变工作理念，结合具体社会环境变化不但探索更有效的方法，方能提升党务工作效率与质量，更好地应对市场经济的冲击。就事业单位党员而言，在新时期背景下，也必须及时摒弃个人主义思想，以更好的状态投入到单位共同的事业中去，从而提升事业单位的凝聚力，推动事业单位党务工作有序、有效开展。但当前，机关事业单位在推进党务工作开展方面还存在一些问题，如工作形式单一，工作模式固化，遇事不知道创新等，这些问题均在很大程度上影响了党务工作的时效性、有效性[4]。

（二）党务工作难度加大

近年来，社会经济稳定发展，人们物质生活条件改善，思想观念也得到了解放，有了很大改观。这也意味着，人民群众对事业单位党务工作有了新的解读、认识，同时也为党务工作提出了更高要求，使得事业单位党务工作难度加大。更为重要的是，在这些新的解读中，不乏存在错误认识，如未能正确认识到事业单位党务工作在推动社会经济发展、文明和谐社会构建中发挥的重要作用，而是坚持片面化理论，认为党务机关贪污腐败，没有存在的必要，因而对事业单位党务工作不认可、不支持，导致党务工作难度加大。同时事业单位内部分工作人员也受外部因素影响而生出异化心理，更导致党务工作难以有效开展。

（三）党务工作环境更为复杂

新时期背景下，事业单位党务工作环境体现出更为明显的复杂性。如我国经济发展形势由计划经济转变为市场经济，在市场经济下，企业、单位之间的竞争日趋激烈，这使得事业单位将更多的精力投入到市场竞争工作，而忽视了党务工作建设，事业单位内部党组织不完善，各项党务工作缺乏必要的体制机制做保证，党务工作难以顺利开展[5]。

三、新时期事业单位党务工作改进措施

（一）完善党组织队伍建设

人员是保证各项党务工作顺利开展的基础条件。针对当前事业单位内部党组织建设不完善，部分党员存在异化思想等问题，事业单位应适当调整整体发展规划，在党组织队伍建设、党员教育培训等工作中投入更多精力，不断完善单位内部党组织建设，提高党员能力素质与工作水平，为新时期事业单位党务工作的顺利开展奠定良好基础。具体而言，新时期背景下，事业单位应当采取以下措施推进党员队伍壮大：首先，注重党员的日常培育，从政治素养教育与岗位技能教育等多方面进行，确保党员树立正确的思想价值观念与政治立场，保证党员有高度的责任意识与群众利益意识，保证其始终将人民群众的合法利益放在工作的首要位置，在工作过程中能站在人民群众的立场，切实为人民群众办好事、办实事。其次，事业单位要从党员队伍中挖掘积极分子，树立模范榜样作用，以点带面，带动单位内部全体工作人员的工作积极性，调动其责任意识、增强其奉献精神，确保各党员都能为党务工作的顺利开展献智献力[6]。

（二）豐富党组织活动形式

新时代背景下，事业单位要想推进党务工作顺利开展，就不能故步自封，应当积极改革创新，丰富党务工作形式，开展多彩多样的组织活动，在调动党员积极性的同时为社会展现单位积极面貌，进一步提升党务工作成效。具体如，新时期事业单位可积极组织党员开展各类文化活动，如组织开展“我与党”的故事为主题的演讲比赛等，让党员将自己与党的故事编写成文，在单位所有员工面前深情讲述一方面调动演讲者对党的深厚情谊，然他们更有信心、有动力参与后期的党务工作，另一方面激发聆听者对党的归属感，提高其对党的信任度，让他们积极为党的事业，为党务工作贡献自己的智慧与力量。同时，事业单位也可组织党员参加一些党务知识竞赛活动，在丰富党员知识储备，提高其文化素养的同时培养党员科学发展观，提升党员政治思想素质，使其能以更科学的态度，更良好的精神心理状态投入到党务工作中去，进而推进党务工作顺利有效开展。总之，新时期事业单位应当立足时代特征，结合社会环境特点，积极改建传统工作模式，摒弃落后、固化的工作模式，丰富党务工作形式，有效提升党务工作组织活动的创新性，趣味性，提升党务工作效率与质量。

（三）推进党务工作创新发展

创新是时代发展的第一要义。新时期背景下，事业单位、各党员均需树立起高度的创新意识，与良好的创新精神适应当前复杂的党务工作环境，从而克服各类阻碍，推动党务工作顺利、高效开展。具体而言，事业单位应当结合党的方针政策，深入研究党对于党务工作提出的新标准、新要求，准确把握党务工作方向与目标，在此基础上为党务工作增添新内容。对于党务工作人员而言，也须树立起创新精神、创新思维，在工作中遇到困难时，能从多方面深入调查分析，立足多个角度探究问题的新解法，提升党务工作的创新性。

四、结语

综上所述，事业单位党务工作对于推进中国共产党持续健康发展，推进社会主义事业稳健发展具有重要意义。新时期背景下，事业单位党务工作面临工作环境复杂化等问题，为此事业单位必须结合党的方针政策，结合时代特点，不断创新党务工作内容、方法，丰富党组织活动内容，并全面落实对广大党员的教育培养工作，从各个方面为党务工作的开展创造良好环境，从而促进党务工作效率与质量提高。

参考文献：

[1]卢小婵.事业单位党务工作管理分析[J].办公室业务，2018 （22）：29.

[2]杨铮.关于事业单位党务方面的发展趋势[J].东方企业文化，2018 （S1）：63.

[3]钱卫国.新时代进一步加强党务工作的必要性和新思路[J].低碳世界，2018 （05）：361-362.

[4]刘迎春.事业单位党务工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2016 （16）：156.

[5]熊坚.新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析[J].人力资源管理，2015 （05）：157.

[6]李亚男.新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析[J].才智，2014 （01）：215+217.