油田企业党建工作存在的问题与措施

王峻楠

摘要：近年来，随着市场经济的不断发展，油田企业也在持续发展，进一步加强和改进我党的作风优良建设已经成为当前党政工作中比较重要的一部分，本文通过对油田企业党建工作中存在的主要问题进行分析，并提供相关有效的措施和意见，进而提高油田党建工作的质量，希望可以为相关工作者提供参考性意见。

关键词：油田企业;党建工作;措施

随着社会经济的大力发展，油田企业作为我国经济发展中的重要支柱，也是我党执政的重要基础。在油田企业中开展党建工作，能够为企业在未来发展中提供政治方面的保障，同时党建工作也应该加强党员干部与企业工作者之间的联系，以此来巩固党政在企业中执政地位，进而指导企业在未来发展过程中的发展方向，更好的促进油田企业的健康稳定发展。

一、油田企业党建工作存在的问题

虽然我国油田企业的党建已经取得了一定的成效，但是依然存在著一些实际性的问题，主要有以下几方面的表现。其一，油田企业中存在不健全、不完善的党建工作制度，没有制定完整的管理机制，油田企业接受人员偏向于资质年长的员工，主要原因是认定其具有一定的工作经验，然而忽视了其本身的工作素质，党建工作素质不高;其二，党建工作人员思想意识薄弱，在油田企业中，许多的工作人员只求自身发展，为了生活而从事油田工作，缺少相应的工作意识以及思想指导[1]。在企业中，由于党建人员自身责任意识不高，致使员工的积极性、主动性得不到有效的发挥，同时也没有能够激发工作人员热情的措施，企业管理层与党建工作人员彼此之间并没有形成有效的沟通交流，进而严重影响了企业的发展进程;其三，缺乏相应的管理制度，造成这种局面主要是由于企业中工作人员流动比较大，并且是一项普遍现象，存在的这种情况久而久之将会使党建工作与企业实际发展脱节。

二、提高油田企业党建工作措施

（一）加强油田企业党建工作主观意识

在油田企业营运期间，需要调动企业管理层积极参与到党风建设活动中，这个过程中既要促进其在党建工作中的自觉性，同时还要建设油田企业发展中的监管机制，这其中最主要的工作是使管理者可以在行动上主动参与进来，也就需要对其采取有效措施开展针对性的思想教育工作，其中油田企业的主要管理人员应该以自身的行动力起到带头作用，积极实现党风建设中的要求，并在油田企业发展过程中，在管理中强化自身的政治思想，对于监管机制的建立健全方面的工作，主要在于油田企业基层党组织建设以及舆论监督管理机制这二者之间的共同应用，在此基础上加强党组织的制度以及队伍的建设，使油田企业中资质较高的老党员在政治思想工作上积极发挥其优势，在企业工作中使这些党员起到引导、监督的作用，另外还可以结合企业实际在相关网站上设立有关作风方面的信息栏，以此来随时监督企业上级管理层的工作成效[2]。

（二）优化油田企业党建工作的运行模式

积极优化油田企业的党建工作运行模式，这主要在于当前油田企业在发展过程中没有协同的目标，使得油田企业在当前工作中仅存于表面上，基于以上几点，首先，油田企业应该迎合党中央以及上级领导对党建工作的原则;其次，结合企业自身发展实际制定相应的发展目标，并且将发展目标进一步细化后实施;最后，在围绕党建工作在油田企业发展的实际工作情况，来明确油田企业中各基层党组织工作的重点之处，引导企业未来党建工作的发展方向。只有结合企业发展实际才能从根本上激发企业员工参与兴致，将党建工作深入于油田企业的作风建设中。

（三）改进油田企业党建工作的建设方式

从根本上来讲，当前油田企业普遍面临着各种体制的深入发展和改革，因此企业的产能结构也在进一步完善，为此足以证明油田企业要想切实完成这项发展任务，不仅需要投入一定的建设资金，还要在企业中构建适合企业实际发展的思想氛围，对于思想文化工作而言，这就在很大程度上与党建工作有关联。基于以上，企业上级管理人员在学习党建工作精神的同时，还应该根据企业发展实际状况在未来工作中为企业员工建设良好的工作氛围，以此来为油田企业中党员工作者提供清晰的行动方向，也就是在企业的日常工作中将职工的利益放在首要位置，鼓励员工在企业发展中提出自己的发展策略以及企业发展中存在的问题。另外企业党员干部还应转变自身的身份观念，积极听取企业基层员工的实际需求等。

三、结论

综上所述，本文通过分析党政工作在油田企业中存在主要问题，提出如何在油田企业中做好党政建设工作，其中有加强党建工作主观意识的重视，优化党建工作的运行模式，改善油田企业党建工作的建设。基于以上几点，足以说明只有顺应当前我国油田企业发展的实际需求进行党政建设工作，才能从根本上为企业未来的发展提供政治保障。

参考文献：

[1]王宁.新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019 （09）：107+109.

[2]刘延鹏.新时期油田党建与思想政治工作探究[J].智库时代，2019 （30）：18+254.