党务政工工作中以人为本理念的贯彻落实探究

虞蓉　黄萌

摘 要：随着经济在快速的发展，社会在不断的进步，党务人员在开展实际的工作活动时应依据企业发展现状积极创新党务政工工作方式，坚持以人为本的管理理念去践行相关的思想政治工作，确保企业的职员形成正确的观念认识，不断提高自身的专业素养，为企业的发展充分发挥自己的优势，推动企业长远发展。本文将针对党务政工工作中以人为本理念中的贯彻落实进行探究。

关键词：党务政工工作;贯彻落实;以人为本

现阶段，在信息化大发展的时代背景下，国有企业所具有的创效作用日渐突出。而将经济效益作为架构中心，创造更多、更大的经营利润，已是企业发展的基本目标与主体所在。针对国有企业党组织而言，只有紧密围绕此中心，带队伍，建班子，方能更好、更加突出地将党组织基本的政治保障职能给发挥出来，才能更加优质、更为全面地把企业党务政工的虚功做实，进而为企业发展带来更多益处，做出更多贡献。在互联网背景下，国有企业的党务政工干部怎样将企业党务工作与企业发展相融合，怎样在创新中推动党的基层组织的不断发展与完善，从而增强党的战斗力与凝聚力，乃是当前国有企业开展党务政工工作必须首先解決的问题。

一、党政工作中存在的问题

1.针对措施的落实没有制订系统、完善的执行体系

就我国企业目前的党务政工工作开展现状而言，很多企业已经针对基层党建组织队伍的建设付出了一定的努力，但大多只是使得企业的基层党建队伍初见雏形，还没有形成相对系统的体制。尤其是针对相关措施的落实，没有一个系统完善的执行体系，直接导致了基层党组织建设工作的混乱无序。既没有专门的职能分配，也没有针对某个岗位设置专人管理。

2.缺乏新知识的更新

随着现代科学技术的不断发展，社会中的各个领域已逐渐向数字化方向发展，现阶段的企业应紧跟时代发展的步伐，努力提高自身发展水平。企业员工没有树立正确的工作意识，缺乏对现代新技术、知识的认识和了解，导致企业发展停滞不前。大部分职员存有安于现状的错误意识，没有认识到新技能和新知识对于企业发展管理所起到的推动性作用。

3.工作流于形式

在党务政工工作的进行过程中，个别单位存在讲大话、做事虚化的现象;口号喊得很响，但日常工作和学习活动却流于形式。往往是业务工作第一、经济工作第二、党务政工排第三;教育学习工作处于无计划、无检查、无反馈的状态;体现不出党务政工与实际工作的融合。

二、党务政工工作中以人为本理念的贯彻落实的措施

1.充分利用网络平台的优势

现代科学技术已进入飞速发展的时代，网络科技已走进千家万户，对人们日常的工作、生活方面起到了重要的作用。先进的科学技术为人们的交流、学习提供了较大的公共平台。企业在进行实际的党务政工工作时应依据自身发展状况合理地使用先进的科学技术，充分了解现阶段企业职员的实际发展需求和心理状态，帮助企业员工树立正确的工作思想，提高工作效率。

2.提升政工工作人员的综合素质

对企业基层党务政工工作的人员，要严格选择。首先要注重工作人员的综合能力，需要党务政工工作人员的政治思想觉悟高，同时自身的道德素养也要十分优秀，思想政治教育的能力也要强。其次，通过对现有基层党建工作人员进行有效培养，每年分层分批对党务政工干部进行轮训，增强他们的工作能力，锻炼他们的专业素质，提升他们的工作热情，使他们积极参与到基层党建工作中。加强党务政工干部与经营管理干部轮岗，注重从党务政工干部中选拔培养经营管理干部，畅通党务政工干部成长通道。积极开展党务政工职称评审，进行政工师、专家、高级专家等专业技术职位选聘，拓宽党务政工干部成长空间。落实党务政工干部与经营管理干部同职级、同待遇政策。党组织也要积极组织学习党的各种先进理论知识。最后可以通过在基层工作人员中挑选优秀的员工参与党建工作，引入有效的竞争机制，使基层人员也可以参与党务政工工作，有效提升党务政工工作人员工作水平。

3.不断创新

要想增强企业党务政工工作的实效，一定要以改革创新的精神，不断开创事业新局面。比如2017年北海疾控中心狠抓党务政工创新，从四个方面进行“防疫大堤”品牌建设。首先是制度创新，制订基层党支部标准化建设方案和双向述职制度。二是机制创新，成立主体责任工作机构。三是理论创新，围绕“学习型”组织建设，开展党课，增强基层干部的廉洁从政意识。四是服务创新，成立志愿者服务队，健全疫情处置突击队，党员干部带头冲在第一线，发挥先锋引领作用。四个方面不断开展创新工作，扎实推进了疾控中心重疾防控，免疫规划，防艾攻坚的重点工程。

4.坚持以人为本的工作理念和要求

要在以人为本的理念下进行企业党务政工工作的具体实施。政工人员要树立正确的工作观念，根据企业自身的发展情况和党务事业现阶段的发展状况进行人性化的管理工作，对企业中的每一位员工进行个性化的教育指导，引导职员正确认识党务政工工作存在的意义，认真学习相关知识和技能。在实际的工作中党务政工工作人员应努力与各个部门的职员形成良好的关系，加强语言的沟通交流，提高企业职员的工作积极性，及时帮助存在工作困难的员工，确保政工工作的有效进行。

5.制订系统完善的执行体系，改善措施的落实

系统完善的执行体系是党务政工队伍建设以及其他工作开展的基础和前提，为后续工作的顺利开展提供保障。要想使得这一体系更加科学合理、更加适应于本企业的经营和发展，就必须在遵循国家统一标准规定的同时，结合本企业的发展特性与社会环境特性，制订个性化的完善措施，灵活选择党务政工工作的执行方式。在不影响工作开展效果的情况下，改善党建措施的落实力度。与此同时，设立专门的部门，根据职能的不同分配岗位，有意识地提高不同岗位专门人员的职业素养和专业水平，也能够对党务政工政工工作的开展有所帮助。

三、结语

在以人为本的原则下开展具体的党务政工工作有助于企业形成良好的工作氛围，确保事业基本工作的顺利开展。将以人为本的管理理念和实际的党务政工工作进行科学合理的融合可以有效推动现代化企业管理制度的完善和专属企业文化的建立，有利于企业长远稳定的发展。

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