浅谈加强高校机关党支部建设的几点思考

莫修梅

摘要：高校机关党支部是基层党组织的重要组成部分，对其建设进行研究现实意义大、针对性强。本文重点阐述了加强高校机关党支部建设的意义，分析了当前高校机关党支部建设的现状，提出了强化高校机关党支部建设的几点思考。

关键词：高校;机关党支部建设;思考

中图分类号：D267.5 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2019）02-0248-01

高校机关党支部是高校基层组织，关系着高校职能部门教职工党员的教育管理和先锋模范作用的发挥，关系着高校党建工作水平和学校改革、发展、稳定的大局。

1.加强高校机关党支部建设的意义

1.1高校机关党支部肩负着贯彻执行党的路线方针政策的重要职责

高校机关党支部是党在高校政治领导的根本，肩负着积极宣传和正确执行党的路线、方针和政策，特别是宣传党的高等教育的路线、方针、政策，做好机关单位教职工的思想政治工作，完成校学校党委布置的各项任务的重要职责，是贯彻执行党的路线方针政策的重要载体。

1.2高校机关党支部发挥着联系广大教职工的桥梁和纽带作用

高校机关党支部具有了解教职工、熟悉教职工的有利条件，可以把教职工的情绪、意见、要求和愿望如实地反映给学校党委，作为学校党委进行科学决策的重要依据。学校党委在作出决策后，在教职工中贯彻执行决策需要通过机关党支部从教职工中得到反馈，并作出相应的补充、完善和调整。

1.3高校机关党支部担负着落实从严治党的重要使命

高校机关党支部设立在高校机关单位的枢纽之中，占据着非常重要的地位，是学校落实全面从严治党各项任务的有力推手。履行从严治党既是高校机关党支部建设的目标任务，更是机关党支部的工作职责和使命。高校机关党支部中的党员干部基本上都从事着学校全校性的重点工作，他们的形象、素质和作用的发挥在高校中都处于排头兵的位置，机关党支部同时担负着党员教育管理的职责，是高校推进全面从严治党、开展全面从严治校的坚强依靠和坚定依托。

2.当前高校机关党支部建设的现状

2.1思想认识方面不够积极重视

高校机关党支部书记绝大部分都是由部门负责人兼任，平常工作十分繁忙，即便是有强烈愿望希望去做好基层党建工作，但有时也确实会感觉分身乏术。一些部门负责人在担任机关党支部书记时，对机关党支部在高校的地位、作用没有清醒的认识，对党建工作不够重视，容易将党建工作和业务工作割离成“两张皮”，导致顾此失彼。少数机关党支部书记片面认为教学及科研等工作是硬任务、硬指标，完成不好影响职务提拔、职称晋升，机关党支部建设和党建工作是软任务、虚指标，不用下那么大功夫，导致了党建工作进一步削弱。

2.2活动开展方面缺乏创新思维

高校机关党支部开展党建活动方式和手段不够丰富，主要拘泥于一些传统模式，开展党建活动形式单一、内容单调，活动载体不够丰富。机关党支部在开展党建活动方面，没有将当前高校机关党支部党员的思想和工作实际有机结合起来，没有把“走出去、引进来”的学习借鉴和经验交流做实做好，导致党组织生活比较乏味，教职工党员参加党支部活动的积极性不高，党支部的活力、生气不足，党建创新活力不够，从而在一定程度上淡化了党组织的吸引力、凝聚力。

2.3考核评价方面缺少长效机制

高校党委对机关党支部的工作开展情况和机关党支部书记的履职情况都缺少具体的评价指标，没有形成完善的考核评价体系机制。高校对机关党支部工作和机关党支部书记的考核，往往都是通过汇报和答辩的形式组织开展，对机关党支部委员的考核大部分情况下仅仅是通过年终述职评议的形式进行。没有具体的评价指标和考核内容，容易较多时候出现“做的好不如说的好”的现象，导致在实际工作开展中，党支部工作开展不扎实，将精力都用在了如何汇报工作和做好答辩准备上。

3.强化高校机关党支部建设的思考

3.1科学设置党支部

高校机关党支部的设置应尽可能以职能处室为单位建立，减少联合党支部数量，以便于党支部工作的开展和党员活动的开展。高校联合党支部在参与所涉及处室重大问题的讨论、决策时往往难以实施，难以发挥党支部的战斗堡垒作用。此外，由于机关职能部门工作都比较繁忙，各个不同的职能部门的工作步调在时间上不统一，给联合党支部的活动开展产生了影响。因此，应尽可能减少联合党支部数量，努力做到一个部门一个党支部。

3.2选配好党支部书记

高校机关党支部书记是党支部的带头人，因此要选优配强机关党支部书记。要选择思想作风好、工作能力强、业务水平较高，群众拥护的党员同志担任党支部书记，不断提高党支部书记的素质，增强党支部的战斗力。为了克服党支部工作和行政工作“两张皮”的现象，机关职能部门负责人是党员的，应尽可能让部门负责人担任党支部书记，实现“党政合一”，这样有利于把党支部建设的工作目标和职能处室的工作目标有机地统一起来，更好地发挥党支部的战斗力。

3.3提高黨支部组织活力

一是可以采取走出去、请进来等多种形式，积极开展交流互动活动，丰富党支部活动的形式和内容，达到启迪思想，寓教于乐的效果。二是可以创新活动方式，做到针对性教育经常化，积极开展党风廉政教育，特色化主题教育，充分利用重大节庆日开展好党支部活动。三是可以通过上党课、请专家作辅导报告、外出参观等多种形式，提高党组织活动吸引力。四是可以创新活动载体，采取“线上”与“线下”相结合的方式，利用微信群、QQ群等新媒体，建立在线学习讨论阵地，搭建党员信息沟通和思想宣传平台，增强党支部活力。

3.4完善考核评价机制

提高高校机关党支部的工作执行力，保障党建工作效果，必须要以制度建设作为保证。一是要建立健全党建工作责任制，实行目标管理，让党支部书记和支部委员既分工明确又团结协助，共同抓好党支部工作的开展。二是要建立健全党支部考核量化制度，完善考核评估体系，年终对照各项考核指标进行考核评估。三是要建立健全奖惩制度，对考核优秀的党支部及时进行表彰奖励，对考核不合格的党支部勇于批评教育，责令整改。