技能大赛背景下的中职服装专业人才培养

2019-07-09 10:27刘昕
速读·下旬 2019年9期
关键词:服装专业技能大赛

刘昕

◆摘  要:技能大赛通常是某一职业的体现,是不同行业对人才需求的表现,通过技能大赛,能够改进教学模式,促进人才培养策略的深化改革,提高教学质量和效果,进而培养出专业的技术型人才。因此,本文主要分析技能大赛背景下中职服装专业改革的重要性,并探究出进行人才培养的策略,以供参考。

◆关键词:技能大赛;中职人才培养;服装专业

中职院校相比其他类型的院校,更注重对人才的培养,而且自身也具备较为广泛人才基础。现阶段,社会的发展越来越快,对于人才的需求也越来越多,各种各样专业的培训机构层出不穷,使得中职院校也面临了更多的竞争和挑战,学校会组织学生积极参加一些专门的技能大赛,进行校级选拔,到市赛晋级,到省赛晋级,一直到参加国赛,不仅能够提高院校的社会知名度,还能够对学生的理论知识进行考验,给学生一个施展技能的机会,从而为人才培养奠定良好的基础,但是参与大赛的学生只是少部分,其余学生缺乏实践的机会,这对专业人才的培养非常不利。

一、技能大赛背景下中职服装专业改革重要性

现如今,中职院校的改革发展进程逐渐加快,相比之前,教学质量和效果有了明显的改进,尽管如此,中职院校的教育仍然没有受到社会各界的关注,在教育事业中的地位不高。这主要体现在两方面,一是学生毕业后选择升学,升学率不高;二是学生毕业后工作层次不高,对专业发展有很大的限制。特别是对于中职服装专业的学生来说,在教育模式上仍然存在很多问题,例如,教育部门缺乏对中职院校教育的重视,导致中职院校的教学手段和模式较为落后,无法根据时代的发展进行改革,教学方式单一,教学效率低下。而且中职院校服装专业的教师较少,师资力量较为薄弱,教师的教学能力有限,即便普通服装工厂的工人不需要太高的技能,但是学生在课堂教学中学习到的知识只是浅层面的,无法满足服装工厂生产和管理的实际需求。因此,中职院校服装专业教师就需要改变教学模式和方法,采取有效措施进行改革,结合时代发展,合理的运用技能大赛的优势,鼓励学生多加参加比赛,在比赛中进步,在比赛中成长,掌握服装生产流程和服装管理内容,充分锻炼学生理论知识和实践的结合能力,对中职服装专业教学起到正确的引导作用。

二、技能大赛背景下中职服装专业人才培养的措施

(一)加强校企合作

服装专业具有较强的创造性、艺术性和实践性,要想学好服装专业,就需要具备与时俱进的学习能力,不断学习时下最新服装制作流程与生产管理内容。因此,对于中职服装专业人才培养来说,更应该关注学生的实践能力,可以加强校企合作,通过和相关服装类企业或者服装制作厂的合作,对学生进行实践教学,同时结合技能大赛的相关内容和要求,开展具有针对性的实践培训。这样一来,不仅能够对学生锻炼学生的服装制作能力,还能从这些企业中学习服装生产管理相关知识,在实践中结合理论知识,增强教学的实践性,对学生今后的学习和工作有极大的帮助,从而帮助他们拥有更加先进的技术,才能在技能大赛中取得不错的成绩。另外,通过校企合作,院校也能及时了解社会发展中所需要的人才类型,进而改进教学方案,设计出适合学生发展的策略,提高院校的知名度,最终达到学校、企业和学生三方共赢的结果。

(二)改进教育模式

作为中职教师,应该充分意识到专业人才培养对于社会发展的重要性,在技能大赛背景下,应该改进教育模式,改变传统一味灌输式教育模式,发挥学生的主体地位,在课堂教学中体现学生的价值,教师不再只是知识的传播者,更要成為学生的引导者和帮助者,将教、学、实践三者有效结合,如此才能提高教学效果。因此,教师在开展课程的过程中,可以以技能大赛为背景,开展班级内的小型比赛,让学生自由结组,完成教师规定的比赛,不仅能够锻炼学生的合作能力和沟通能力,还能进一步将所学知识运用到实践中。在这个过程中,教师引导学生对比赛内容进行分组、计划,并在完成之后进行汇报和点评,让学生在具体参与过程中,熟悉服装生产、管理等各个流程,从而积累一定的经验,为今后的工作奠定基础。

(三)优化教师队伍

教师的教学能力和水平在很大程度上影响学生的学习效果,因此,对于中职院校来说,应该优化教师队伍,不断提高教学质量,从而培养服装专业人才。首先,可以加强对教师的考核,从考核出发,包括教师的教学方法、手段以及评价方式等内容,对于教师存在的缺点可以组织教师到其他院校进行学习和交流,不断提高自身的专业性。在教学过程中,深挖教材中的理论知识,为学生今后的工作奠定良好的理论基础。其次,还要端正教师的教学态度,很多教师在开展教学过程中比较随意,不重视对人才的培养,中职院校领导层就需要多加组织一些校内的大赛,并创设一些大赛奖励,提高教师的参与意识,进而能够提高对人才的培养意识。

三、结语

总而言之,在技能大赛背景下,中职院校要想培养服装专业人才,提高学生的服装制作能力和管理能力,就需要加强校企合作,改进教育模式,优化教师队伍,鼓励学生多加实践,将理论结合到实际工作中,从而提高教学效果和质量,推动中职院校教育改革。

参考文献

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