蔺小花
摘 要:学生是一个班集体的主要力量,是班集体的主体部分,是一个班级存在的意义,而班主任则是这个班集体的主导力量,是这个班集体的“领头羊”,班主任引导学生积极向前,对于学生的成长與发展起着至关重要的作用。那么,作为班主任如何才能真正发挥好自身的带头作用,使一个班集体健康向上地发展呢?这便需要班主任有独特的班级管理艺术。以高中班主任的班级管理艺术为例进行分析。
关键词:高中阶段;班主任;管理艺术
一个班集体存在的意义在于学生之间团结协作、共同进步,在于学生彼此之间互助互爱,而班集体真正想要实现这一现状的根本要点在于班主任的正确引导。班主任是班集体的核心所在,一个班集体能否形成良好的班风、学风,极大程度上取决于班主任是否能够有效地管理班集体。因此,作为班主任,应当以身作则,不断摸索适合自己班集体的管理方法,使班集体能够健康、向上成长。
高中班主任班级管理艺术充分体现在以下几个方面:
一、班主任不断提升自身综合素养,起到“为人师表”的榜样作用
班主任是班级这一团体中的“核心领导”,其自身态度与行为很容易影响到学生。因此,高中班主任若想有效地引导班集体健康向上发展,那么,其自身首先必须起到榜样带头的作用,用自身的实际行动来影响学生。首先,教师应该做到“为人师表”,其中包括教育教学与学生生活两个层面。第一个层面是指班主任对于学生学习的管理。学校存在的意义在于教授学生知识,教育学生成人。因此,班主任需要在日常教学中,不断提高学术修养,使学生对自己信服。第二个层面是指教师的德行品质。班主任若想使学生真正信服,必须自身的德行端正,从而在日常教学与生活中潜移默化地影响学生,使学生在教师引导下综合发展。其次,班主任要想做好管理工作,必须在各个方面提高自身的综合素养,因为班主任的工作涉及方方面面,需要对学生的心理健康均做到有效的管理。因此,只有班主任不断地提升自身的综合素养,才能真正起到榜样带头作用。
例如,高考是高中阶段学生所要面临的重要挑战,也正是由于应试思想的根深蒂固,作为一名合格的教师,作为一名合格的班主任,必须带头遏制这种不良风气。班主任若想从源头上消除这一现象,则首先必须对每一位学生关怀,无论他们是否成绩突出。其次,班主任应及时与家长进行沟通,针对学生在学校与在家中存在的问题与家长沟通解决。这样一来,班主任的做法便可得到家长与学生的认可,让家长知道班主任工作的真实性,让学生真正在心理上信服班主任。由此一来,班主任的工作便可得到家长的配合和学生的跟随,那么这个班集体便可在教师的引导下有效地发展与进步。
二、教师认真观察学生日常,做到一视同仁、赏罚分明
每个学生的文化功底不同,对每一门学科的感兴趣程度也不同,因此,在每一个班集体中每个学生的学习成绩也就不尽相同。在这些因素的影响下,一个班集体中便会出现学优生与学困生。面对这些学生,受传统教学观念的影响,班主任往往无法做到一视同仁,甚至有问题出现时,不问对错地便偏向于学习成绩较为优秀的学生,而给那些学困生不平等的对待。在班主任这样的观念与行为的影响下,一个班集体会在无形之中分裂,从而导致学生彼此之间不团结,使班集体呈现亚健康状态。那么,针对这一现象,班主任则必须不断反思自身存在的问题,在日常的学习与生活中,对学生做到一视同仁,当学生出现问题时,更是要做到赏罚分明,使学生对班主任的处理信服。
例如,作为班主任,要想做到有效地管理班集体,则必须做到公正、公平。当两个同学之间由于身体摩擦发生冲突时,班主任在处理时要分清楚原因,而不是根据自身主观臆断去做出评论,不能偏袒所谓的“好学生”,而要实事求是,只有这样,班主任管理工作才能更好地进行。
三、以宽容的态度对待学生,关注学生的心理感受
无论是成年人还是学生,均会十分在意他人对自己的看法与态度,那么,作为班主任怎样才能对学生做到有效管理呢?这便需要班主任留心观察每一个学生,无论是学习还是生活。对于一些成绩较为靠后的学生,班主任应当与任课教师及时沟通,对学生进行有效辅导,使学生不“掉队”。对于日常生活中学生的心理健康,班主任也应当实时关注,与学生进行沟通交流,帮助学生健康快乐地学习、发展。
例如,当学生在对本班的环境区打扫不干净时,班主任应当单独与学生进行沟通,使学生明白打扫卫生的真正意义。这样一来,班主任既保护了学生的自尊心,又使学生意识到了自身的问题,从而使其在接下来的生活中认真对待每一件事情。
总之,无论是班主任,还是任课教师,均需要明白自身与学生之间的平等地位,教师的意义在于培育学生,学生的意义在于接受知识、发展能力,健康成长,其二者是相辅相成的。那么,班主任作为一个班集体的主导者,应当对学生一视同仁,在关注学生成绩的同时,更加关注学生的情感与心理健康,只有这样才能使学生真正地实现全面发展。
参考文献:
[1]施皓.如何有效提升高中班主任的管理艺术[J].人生十六七,2017(8).
[2]张菲.高中班主任的班级管理艺术浅议[J].班级管理艺术,2018(1).