大邑：突出“宣、引、育”吸引农民工返乡创业就业

成都市大邑县大力实施农民工“归雁就业”“筑巢引凤”“回引兴村”三大计划，吸引近万名农民工返乡创业。

近年来，成都市大邑县坚持党建引领，以“宣、引、育”为抓手，制定农民工返乡创业就业优惠政策，采取多项举措，使农民工返乡创业就业工作成效显著。

坚持在“宣”上使真劲，营造回乡氛围。

一是建台账。在农民工返乡期间，镇、村、社干部分片包户全覆盖走访，通过登门拜访、举办林盘坝坝会、乡情恳谈会等方式，收集农民工从业情况、专业特长和回乡意愿，建立《大邑县归雁人才信息库》，县、乡两级共确定2.3万余名重点回引对象。二是广发动。健全农民工返乡宣传平台，全县20个乡镇（街道）、218个村（社区）设立农民工返乡创业就业微信公众号63个、微信群382个，定期推送农民工返乡就业岗位、创业项目。2018年以来，先后发布农民工返乡就业岗位、创业精品项目信息3万余条，切实营造“想回乡、愿创业、能就业”的浓厚氛围。三是树典型。坚持示范引领，编制《大邑县“归雁菁英”事迹案例集》，深入开展“返乡菁英”“创业先锋”系列宣传活动。2018年以来，先后推送330名返乡创业、担任村干部、带领群众增收致富的典型人物事迹信息36000余条，有效激发了农民工返乡热情，增强返乡创业信心和决心。

坚持在“引”上出实招，做优发展环境。

一是落实政策。坚持因地制宜、分类施策，根据农民工返乡创业就业个性需求，分类制定针对农民工回乡投资发展优惠政策80条，切实为农民工返乡“铺路搭桥”。二是对接项目。制定《农民工返乡创业重点招商项目清单》，加大对优秀农民工返乡投资推介力度。近年来，结合大邑文旅发展总体规划，“菜单式”推出“安仁慢食村落”“新场茶马古道风情街”“韩场葡萄创业公园”等投资额度小、回报周期短、发展前景好的精品项目143个，推介信息3万余条，帮助农民工选好选准投资项目。三是联络感情。县、乡、村每年发放《致外出农民工的一封信》10万余封，举办返乡农民工座谈会200余场。利用中秋、春节等时机，采取打亲情电话、邮寄家书、视频连线、举办新春团拜会、新春文艺联欢等方式联络感情、介绍乡情。依托218个村级党群服务中心以及“430爱心课外学校”“晚霞”康养中心等社会组织为农民工“三留守”家属免费提供公益服务，树牢农民工心系桑梓的恋家情怀。

坚持在“育”上下功夫，提升技能水平。

一是提升就业水平。依托园区讲堂、农民工实训基地等，开展农民工餐饮娱乐、家政服务、建筑工程以及安全生产、职业道德、疾病预防等培训，大力开展岗位练兵、技术比武评选“大邑工匠”，切实让农民工熟练掌握一技之长，提升农民工创业能力。近三年来，先后举办“成都百万职工技能大赛（大邑片区赛）”“大邑工匠技能比武”13场，评选表彰78人。开展农民工职业技能等培训300余期，培训1.5万余人次，成功返乡就业1万余人。二是加大创业孵化。加大农民工返乡创业项目支持帮扶力度，落实县领导结对重点招商项目，组建农民工返乡创业导师团，建立农民工（青年）返乡创业园，设立农民工创业贷款担保基金，切实优化农民工返乡投资营商环境。目前已为400余名返乡农民工发放创业担保贷款2000余万元，落实贷款贴息200余万元。鼓励发动2000余名优秀创业人士返乡参与商贸业、乡村民宿打造、生态休闲观光农业等项目投资，投资金额达30多亿元。三是建强基层队伍。加大从返乡农民工中培养村“两委”干部力度，落实优秀农民工和农民工党员“双向培养计划”，对有意愿回乡发展的农民工直接纳入百村千人后备干部培养，通过一对一导师联系帮带、挂职学习、实岗历练、经常性教育培训等方式加快锻炼成长。2016年以来，从农民工中发展党员82人，选拔114名农民工进入村级“两委”班子，选举73人担任村（社区）党组织和自治组织负责人，其中4人培养选拔进入了乡镇领导班子。