南溪区：着力三个强化 助推产业高质量发展

宜宾市南溪区深入实施“城乡一体、产城互动、以业兴区”发展战略，不断优化产业结构惠及民生，全区经济发展稳中有进、持续向好。

近年来，宜宾市南溪区人社局对标最大民生部门和经济发展重要助推部门这个职能定位，着力重抓就业促进、精抓技能培训、狠抓创新驱动，全力助推产业高质量发展。

强化用工保障，就业促进不含糊

一是畅通信息促进就业。通过三微一网平台，及时发布企业招聘岗位信息。结合用工监测，摸清就业底数，加强对全区未来用工形势的研判，发挥失业保险基金促进就业的推动作用，千方百计稳定企业用工。二是搭建平台帮助就业。以“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生服务月”“退役军人专场招聘”等市区联合行动为载体，实施大型招聘与日常招聘、综合招聘与专场招聘相结合的市场就业招聘机制，缓解企业“招工难、就业荒”。三是抓好双创带动就业。牢牢把握“全国第二批支持农民工等人员返乡创业试点区”建设机遇，综合运用创业贷款资金支持、创业服务支撑、创业平台孵化等帮扶举措，大力鼓励支持包括高校毕业生、返乡农民工等在内的各类群体创新创业。四是打造服务体系方便就业。充分发挥人力资源市场促进就业的主渠道作用，依托四川省就业创业信息管理系统V2.0版，健全覆盖城乡的公共就业服务体系，打造“互联网+就业服务”平台，推进就业服务均等化、服务供给多元化，千方百计做好就业服务，竭力满足劳动者和用人单位服务需求。

强化职业能力，技能培训不松劲

区人社局紧紧围绕技能队伍建设，着力提升职业能力培训和就业创业能力。一是健全培训机制。结合南溪区就业技能培训管理制度、就业创业补助资金管理使用实施办法等文件，进一步健全职业培训管理、职业培训补贴、职业技能鉴定、就业见习等机制，充分满足劳动者多样化、差异化培训需求。二是深化产训融合。结合地方产业布局，与企业深度合作，通过学校与企业、基地与车间、教师与师傅、教学与产品、学生与员工“五合一”，助推“前校后厂、校企一体”产教深度融合，实现学生技能鉴定全覆盖。三是创建大师工作室。以优秀专家为标杆，聚集培养一批知识型、技术型企业人才队伍。依托区内钟威豆制品加工、陈国毅汽车维修、方福政数控加工等4个市级技能大师工作室，为区域产业升级提供人才智力支撑。四是注重实效培训。让技能培训随着产业升级走、跟着群众需要来。统筹开展返乡创业培训、劳务品牌培训、职业技能培训、SYB创业培训，科学设置培训专业，强化培训过程监管，不断提升全区各类人员的就业创业能力。

强化创新驱动，协调推进不停歇

区人社局坚定实施创新驱动发展战略，紧盯“40435”项目做好服务保障工作。一是依托“双千”活动，让党员领导干部与企业结成对子，主动对接需求，主动答疑解惑，积极为企业生产经营出点子、找路子。围绕企业用工需求召开相关动员会和推进会，全力协调相关部门，为企业排忧解难，让企业安心抓发展。二是做好牵线搭桥工作，推动政府、企业、院校在人才引进、培养、使用等环节的互动融通，着力破解院校、培训机构与企业之间人才供需信息不对称、训用专业不一致、输送渠道不畅通等问题，助推各类群体实现更高质量就业创业。三是支持企业多形式、多领域合作联动，打通一批互联互通战略通道，培育一批“走出去”企业主体，引进一批“牵进来”优秀企业，形成具有南溪特色、多元走向的内外协同开放局面。四是坚持“放管服”和“最多跑一次”改革，全力推动服务信息化建设，把对企业的服务由原来的点式服务转变为全过程服务、常规化服务转变为精准化服务，推进“厅网号窗端”线上线下相结合的信息化发展，进一步增强企业和群众获得感和幸福感。五是落实“321”激励，每3年评选一次特殊人才、拔尖人才、创新创业人才；每2年开展一次“突出贡献技师”“技术能手”推荐评选活动；每1年召开一次全区经济发展大会，对贡献突出的企业和对推动产业发展取得积极成效的优秀企业家进行表彰。