提升教学能力 打造骨干师资队伍——2019年师资教学能力提升专项培训班开班

张玉芳

5月8日-10日，2019年度首期就业技能培训师资教学能力提升专项培训班在成都市技师学院学术交流中心举行。本次培训由成都市就业创业培训指导中心主办，成都市技师学院承办。来自全市各类就业技能培训机构的90名讲师参加了培训班。

成效突出

在专项培训班的第一堂课上，国际劳工组织认证的高级培训师王冰玉为参训教师详细讲解了作为教师需要注重提升的基本素质，并强调在教学过程中，除了要提高教学水平外，一定要更加注重了解学员的需求和学习意愿。

“在教学过程中，一定要引导学生去学习知识，而不能只做知识的‘搬运工’。”来自成都市启源职业技能培训学校的教师雷小容表示，在为期三天的技能培训过程中，她对于“教学”有了新的认识，对自己今后的教学计划也将结合这次培训内容做进一步改进。

据悉，培训结束后，会采取说课和评课的方式对参训教师进行考核认证，培训合格者将被纳入成都市职业技能培训网络学院师资库进行动态管理，建立就业技能培训教师电子档案库，入库师资方可参与就业技能培训。

“此次培训主要通过对已取得《教师资格证》或《教师上岗证》的技能培训讲师进行教学能力提升，进一步提高成都市就业培训讲师的整体水平和教学能力。”成都市就业创业培训指导中心相关负责人表示，开展此类培训活动主要是进一步贯彻落实成都市产业人才新政，培育经济发展新动能，推进人力资源协同发展，发挥就业技能培训促进就业的积极作用，打造一支就业培训的骨干师资队伍。

精心组织

此次成都市师资教学能力提升专项培训班将举行4期，共计有445人参加。成都市就业创业培训指导中心相关负责人表示，为了举办此次专项培训，中心从去年下半年就开始筹备计划，申请财政专项资金。培训所需的培训费、食宿费、资料费均由中心所申请的专项资金支出。

同时，为保证培训质量，技师学院还特邀国家级培训师以及参加全国技能示范课比赛获得一、二等奖的优秀培训师担岗授课。课程主要包含教师素质、教学规范、说课理论、说课实践等五个板块。课程设计既有实用的教学方法也有新的授课技巧，课程设计紧凑而内容丰富。