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四川省人社厅劳动监察处

四川省劳动保障监察总队

SICHUAN/四川/举行劳动监察系统业务技能单项决赛

5月14日，四川省劳动监察系统业务技能单项决赛在省人事人才考试中心举行，共有66名来自全省劳动监察一线的选手参加决赛。经过激烈角逐，宜宾市劳动保障监察支队曾永、眉山市劳动保障监察支队王勇、绵阳市劳动保障监察支队方明获得了决赛的前三名。决赛前，省人力资源社会保障厅二级巡视员孙智明作了动员讲话并对考场进行了巡视。

记者在现场了解到，此次决赛采用电子化考试的方法进行，由参赛人员在计算机上闭卷独立做答。70%的试题从省人社厅题库随机抽取，30%的试题另行命制，设有单选、多选、判断三种题型共150题。试题内容以劳动监察业务法规政策知识为主，窗口服务规范及通用法律法规知识为补充。

“本次练兵比武最大的特点就是通过全员参与，探索提升劳动保障监察工作业务技能的方式，通过品牌效应在系统内形成爱岗敬业的风尚，将练兵比武宣传到劳动保障监察的每一个窗口、每一名劳动保障监察员。”孙智明表示，通过开展比武练兵活动，已在全省劳动监察窗口单位迅速掀起“爱岗位、学业务、懂政策、强服务”岗位练兵热潮，有效带动和促进了全省劳动监察系统业务技能全面提升，增强了劳动保障监察员的工作责任感和职业荣誉感。

（本刊记者 张玉芳）

|决赛现场|

RONGXIAN/荣县/劳动用工领域“放管服”改革取得成效

自贡市荣县在劳动用工领域实施“放管服”改革措施取得显著成效。一是全面采集劳动用工企业和人力资源市场基础信息，统一建立抽查事项清单，检查对象和执法人员名录库，根据变动情况适时更新。二是随机抽取检查对象，电脑摇号随机产生检查对象和执法人员。三是随机开展检查，只对随机抽取的检查对象开展检查，减轻企业负担，营造企业宽松的发展环境。四是典型示范，将检查结果公示，引领用人单位依法用工，营造和谐的劳动用工环境。五是加强事后监督。加大举报投诉案件办理，对欠薪企业加强重点监管，涉嫌构成违法的实施联合惩戒，维护劳动者合法权益。

荣县劳动保障监察大队

强化执法监督 着力推进“双随机一公开”四川省劳动保障监察“双随机一公开”工作启动

5月17日，四川省劳动保障监察总队在省人社厅召开现场会完成“双随机”抽取工作，公开进行2019年随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员工作。

现场抽签，依法抽查

在现场，四川省劳动保障监察总队的12名执法人员作为主办监察员抽签确定了顺序号。随后，主办监察员按抽签顺序从1070户用人单位名录库（以省工商局登记的企业、劳动保障书面审查及省社保局参保的用人单位为基础建立，去除2016年-2018年已经“双随机”抽查检查过的330家用人单位）中,每人随机抽取15家共180家用人单位作为2019年度检查对象，抽签结果在四川省人社厅门户网站公布。

今年5月下旬至8月下旬，省劳动保障监察总队将对随机抽出的用人单位以书面审查、实地检查等方式开展执法检查，对检查中发现的违法行为，依法进行纠正和查处。执法检查情况将会录入四川一体化政务服务平台和劳动保障监察信息管理系统，及时向社会公布。涉及行政处罚案件，在四川省人社厅门户网站“信用信息公开栏”依法进行公示。

“今年将以劳动合同签订、工资发放、执行休息休假规定、依法缴纳社会保险费等情况为本次抽查重点。”省劳动保障监察总队相关负责人表示，今年抽查事项包括用人单位制定内部劳动保障规章制度情况，用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，用人单位、继续教育机构执行《专业技术人员继续教育规定》的情况等十一项抽查内容。

科学执法，全面检查

劳动保障监察“双随机一公开”监管模式，是人社领域行政执法手段的重大创新，是公开、公正、透明原则的具体化。为做好这项工作，省劳动保障监察总队将从四个方面着力推进工作。

一是坚持全面覆盖，科学实施执法检查。劳动保障监察“双随机一公开”监管模式，将监管重点从事前审批转向加强事中事后监管。现场会后，省劳动保障监察总队结合工作实际，认真分析研判各被检查单位遵守劳动保障法律法规情况，认真制定具体的检查计划，明确时间表和路线图，科学合理、紧凑有序地开展执法检查，确保抽取单位一个不少全覆盖，确保检查内容不遗漏，确保取得实际效果。

二是坚持问题导向，做好个案处理和衔接跟进工作。检查中，要把帮助被检查单位发现问题、解决问题、规范劳动用工行为等作为重点，针对突出问题和风险隐患，及时要求予以整改。建立人社部门内部问题线索移交机制，对发现企业的其他违法违规行为或案源线索材料，按规定移交相关业务或办案机构进一步调查处理，做到检查监管工作无缝对接。对立案调查发现的违法行为要依法处置，将限期整改不到位的、被行政处理或行政处罚的用人单位坚决列入“黑名单”，以维护“双随机”检查的严肃性，形成有力震慑，进一步增强用人单位的守法自觉性。

三是坚持规范透明，强化检查结果公开共享。严格按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，及时将公开查处情况进行公示，接受社会监督。对检查中发现的涉嫌犯罪行为要及时移送司法机关，对立案查处的案件要及时录入一体化政务服务平台和劳动保障监察信息管理系统，接受内部监督。加快政府部门之间、上下之间监管信息的互联互通，并依托全国企业信用信息公示系统和全国信用信息共享平台，公开监管信息，形成监管合力，实现阳光监管，杜绝任性执法。

四是坚持正面引导，做好服务和宣传工作。省劳动保障监察总队将加强对执法检查人员的培训，持续开展业务技能练兵活动，严格落实政风行风建设要求，不断提高执法检查人员依法行政能力，切实提升“双随机一公开”监管服务水平。加强“双随机一公开”检查工作的检查督促，对执法检查中探索的好经验好作法，及时总结推广，对工作不认真不仔细、走过场的要通报批评。