企业管理视角下的思想政治教学

刘洋

摘 要： 随着社会的不断发展，经济形势也越来越复杂，这对于企业的发展来说，有着巨大的影响。为了更好的适应这个时代，企业对于自己的生存管理工作需要不断的进行改善，找出其中存在的问题，有针对性的解决它们。所以，企业需要有适合自己发展的管理方法和文化，推动对于企业管理模式的创新。本文从当今企业的思想方面存在的问题入手，然后对其作用进行分析，最后有针对性的提出建议，带动企业的不断发展。

关键词： 思想政治教育;企业文化建设;企业管理

1 如今思想教育对于企业的积极作用

随着时代的发展，在企业建设文化的时候，思想政治教育起到了很好的推动作用。当今，我国企业的文化建设中存在的根本问题就是没有一个好的管理机制，这个管理机制可以提高人们的素质，激发人们的思考。对于现代的企业来说，他们的思想工作最根本就是要让员工们有一颗以企业为主的心，对于企业有责任感，统一思想，提高自己的认识。从而使得企业可以提高自己的水平，增强自己的能力，更好的适应市场。思政教育是一门对于人类思想进行研究的科学，它的内容主要是提高人们对于世界的认识和改造能力。企业文化的创新主要体现在对于管理的创新。他们俩是有区别也有联系的，他们的核心都是价值观和观念形态等，人是他们的研究对象，在不断的交流和沟通之后，建立一个科学的制度和机制，对员工们进行正确的指引，从而提高人们的素质和修养，提高一个团队的竞争力。

在更新换代如此迅速的时代，传统的思政教育模式已经不能达到要求了，它对于如今的社会来说有很多不适应的地方，迫切的需要进行改革，寻找新的发展方式，而企业文化就能对其缺点进行弥补，它们两者相结合就可以让思政教育更好的进行下去，这对于和现代管理的结合有推动作用，从而让企业的思政工作跟上时代的发展，更加有针对性。当今的思政教育和企业文化相结合可以指引企业朝着正确的方向发展，这是一个双赢的做法。企业文化更多涉及到经济方面，它和管理更加接近，员工们也更好理解和接受。企业文化可以对思政教育和经济业务工作存在的问题进行改善。将培育职工的企业精神和思政教育相结合，将符合这个时代发展的内容融入进去，可以制定出新的工作模式，这对于建设企业文化和进行思政教育来说是同一个目标。

2 如果将思政教育和企业文化相结合

2.1 建立“以人为本”的管理思想

对于企业的管理活动来说，它的主体是人，一个活动是否成功最主要的是人们是否积极的参与并且主动的发挥自己的能力。所以，提高人们的积极性对于所有的管理工作来说都是十分重要的，这是工作的根本。由此可以看出，不论是建设企业的文化，还是开展思政工作，他们需要解决的根本问题都是要从人这一点进行考虑。我们不能让职工认为自己处在被动的状态，这样会降低他们的工作积极性，这违背了现代管理企业的标准，也不利于员工发挥自己的才能，从而阻碍了企业的发展。所以，一个企业如果想要发展的更好，那么就需要以人为本，对职工们进行不断的鼓励，塑造良好的企业文化。

2.2 建立一个有着高素质的企业队伍

对于一个企业经营来说，企业家既是决策者也是塑造者，一个企业如果想要有好的文化建设，那么它需要有足够优秀的企业家来进行支撑。所以，在建设企业文化的时候，思政教育是不可缺少的，企业需要对自己的思想作风建设进行管理，选择优秀的人才来对企业进行管理，让他们组成一个队伍，专门负责管理企业。这对于建设企业文化来说十分重要。从事实来看，很多适应度高的公司，他们的企业文化都是由少数人塑造的。他們这群管理人员制定了符合自己公司实际情况的发展策略，让员工们形成了相应的观念，这种观念对于企业发展来说是一个关键部分。如今企业进行文化建设的时候，既需要符合当今社会经济的发展意识，还需要能和科学技术相结合，更需要是适合自己的，有自己特色的发展模式。建立好的企业文化，就可以提高员工们的个人素质，提高企业的竞争力，从而带动企业朝着更好的方向发展。

2.3 让员工积极参与

我们需要对于企业的工作方式进行改善，对员工们进行引导，让他们积极的参与到管理中去，提高自己的管理能力。要让员工们意识到他们自己是企业的主人翁，从而更好的进行民主管理，塑造一个积极的文化。第一，对工作方式进行改进，在企业中的领导需要对自己的观念进行变换，更好的融入到群众中去，让工作更加的透明，通过不同的途径进行宣传，一方面让员工们自己的企业当前的发展情况，让员工们对领导的工作进行监督，并且也让员工们知道企业是否面临问题。另一方面对于企业的思政工作和文化进行不同渠道的宣传，真正做到让所有员工来监督企业的发展和管理模式。第二，让员工们积极的参加到对于企业的经营、管理中去，和领导们一起来建设企业文化，员工和企业有着密切联系，他们是共命运的。这既可以让员工们正确意识到自己的地位，还可以体现“三个代表”重要思想，从而让员工们对于企业更加信任，更加努力的为企业工作，付出自己的一份力量，从而更好的开展思政工作和塑造企业文化。

参考文献

[1]赵焱.大数据时代如何提升企业思政教育的有效性[J].东方企业文化，2019，（07）.

[2]杜民娜.新时期加强企业思政工作的路径探讨[J].企业改革与管理，2019，（07）.