互联网时代工会工作创新模式研究

赵起帆

摘要：互联网大时代的飞速发展变化为工会的工作带来了飞跃性的挑战，但与此同时也为工会工作提供了无限巨大的发展性机遇。工会工作将在未来发展走向上有着重要地位，工会工作既要充分的了解国家经济发展走向大形势，又要紧随着互联网时代的飞跃改变，做到与时俱进，紧密关注员工大众的心理变化，确保能顺利的在工会工作管理模式上不断的取得创新与突破。

关键词：互联网时代;工会;创新模式

“互联网”这个词可是近几年来最炙手可热的热门词汇，互联网这股浪潮在全球席卷而来的进程中不可避及的波及到劳动关系的领域，以着协调劳动关系为重任的工会组织必将不可能会置身事外。在目前这样一个大变革的时代里每个公会的工作者都会进行思考;互联网这个大时代对工会到底意味着什么？会给员工大众带来什么实质性的影响？将会给劳动关系的领域带来哪些实质性的变化？并由此引发一系列的深入思考，我们该如何迎接互联网时代带来的挑战又将该如何抓住这次机遇，从而利用互联网时代带来的便利改进方法进行接下来一系列工作的开展。

一、互联网时代所突出的特点

当前的社会中互利网已经被大众视为是生活中必不可少的部分，人类已经开始全面走向了互联网所带来的全新时代。总结互联网大时代的一些特点，主要在以下几个方面有特别体现;越来越多的群众通过互联网这个平台分享自身所学。观念和心得;移动的应用变得越来越普及，逐渐占据着社会主导地位，新媒体的应用发展势头迅猛，以微信、微博等一些软件为代表的客户端逐渐变成网民大众使用最多的软件;互联网对大众的生活，工作等方面的影响与日俱增;云计算，大数据等一些软件的普及推广促进了存储，管理，数据计算等工作水平应用效率的提升。

二、互联网的时代下工会工作新模式

互联网不断的普及使得民众的日常生活有了明显的改变，目前我国在使用智能移动手机的民众数量逐步增多，智能移动手机在各行各业中几乎是达到了员工人手一部，职工越来越多的使用微博、微信这种新媒体类型的软件进行相互交流，互联网已经潜移默化的成为了上亿万员工表达想法与诉求的基本主要渠道。传统的工会模式变得已经很难的适应这种飞速发展变化，难以吸引职工的基本注意力。在未来信息化时代里，工会工作应要一直坚持着以信息化技术为支撑根本，充分的利用网络终端和大数据平台的作用，做到跟上时代的脚步不断的开拓创新，与时俱进确保工会工作在正常的管理模式下能够紧跟着时代的发展，不断扩大增强工会对群众职工的注意力，凝聚力和影响力，整体提升工会工作管理效率。

三、互联网大时代下工会在工作方法上的创新

建设国企工会信息化的管理制度。依靠互联网大时代的新技术提升发展工会工作的整体效率水平，首要任务是进行工会信息化管理标准的建设，实现企业资源的共享、企业内部信息的互通互联。在工会信息化管理的制度建设进行过程中，应要遵循着“科学”。“规范”为原则，建立起系统化工会工作的准则，从而实现工会工作信息化、可视化、自动化。以信息作为实践的载体，将各类工作的主要因素衔接成一个互联互助的信息化网络体系，从而提高职工处理日常工作事物以及相关工作上的管理能力。信息化制度应要求用到计算机技术科学与网络技术为最基础，以便促进整个单位甚至整个社会所处范围内信息资源高度的共享。

四、创新互联网工会的组建模式

（一）我国的职工群体普遍存在着“流动大、人数多、分布广”等问题特点，从而导致了我国工会组织很难实现网络全覆盖，因此各级别工会组织应该不断组织建设互联工会模式，充分的发挥利用互联网的整体优势，将实体的工会组织全面的转移到网络上面来，点面结合建立健全、從而实现服务时间全天候、服务对象全覆盖，更加方便职工大众参与到工会组织。打造出伸手可触的互联网工会大家庭，要建立起一个包含各类信息的数据库，确保信息安全可靠、准确全面。尽量的简化一些操作步骤，以便职工大众可以方便快捷的找到并加入组织。此外，还要加强确保互联网平台工会的安全保护，确保能安全正常的运转工作。

（二）丰富工会的工作形式，提升有效的工会工作管理质量。可以使用一些漫画、微视频、文字等一些多种多样形式的现代科技技术创新在公众号或官方微信上推陈出新。也可举办一些有奖竞猜，知识问答，摄影比赛等一些相关活动更深一步的加深职工文化建设。此外，展开微访谈，听一听基层员工的内心想法，第一时间的了解员工愿望想法和心理诉求，同时还能在很大的程度上面减少一些财力、人力和物力上的资源消耗，简化工作流程，将基层职工在工作上面的创新方法进行提炼总结向所有职工进行展示方便职工探索学习，帮助职工进行提升、分享，激发职工在工作中的积极热情。

结束语：

在当前这样一个科技有着飞速性发展的时代里，互联网和工会工作的结合也是越来越密切。互联网大时代的实质其使得智能连接与各类连带关系的日渐紧密。而在互联网大时代中的工会工作方式其根本是将工会的许多内容与服务以网络的形式呈现出来，工会组织存在的本身就是群众职工与党国家联系的纽带与桥梁，如若再利用互联网的作用进行连接，必然会产生较大的反响效应，从而真正的从根本上让工会与群众职工连接的更紧、离得更近。

参考文献：

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