论加强政工师自身修养的重要性

段波

摘要：政工师是每个企业必备的岗位，担负着企业员工的思想政治教育、凝聚全体员工的向心力、提高员工队伍素质，并最终提高整个企业的软实力。优秀的政工师，能有效改善员工的负面思想，排除可能引起企业人心不齐的隐患，让所有员工能一心一意为着企业的发展谋利，充分发挥团队精神，提高团队战斗力。而对于政工师来说，最重要的方面便是自身的修养，以“身教”、“个人工作魅力”，让员工对其建立起信任感，愿意与之交流，得到有效疏导和中肯建议，并获得个人的发展。本文及着重探讨政工师自身修养的重要性，及提高自身修养的策略。

关键词：政工师；自身修养；重要性

政工工作的对象是人，即做人的工作，让员工能拥有良好的政治素养、与企业发展相适应的价值观，并能在平时工作中自觉规范自己的行为。在政工工作中，可以通过对员工思想现状的分析，妥善消除对其工作不利的因素，帮助其拥有良好的心态，更积极的去面对工作和生活。

一、政工师工作对企业的重要性

（一）有助于企业道德建设

优秀的政治师在企业发展中，一直担负着端正企业风气、加强企业道德建设的重任。建设发展公司承担着各种城市建设工程，工程的质量直接关乎到人们的生活质量、生命安全，并关系到城市形象的提升，责任重大。因此，在建设发展公司中加强道德建设，提高员工的奉献精神和法制观念，提高政治素养，尤其重要。良好的道德建设，能进一步加强员工的工作责任心，让员工在工作中能严把质量关，将安全管理落实到整个施工过程中，保证个个环节均无遗漏、无差错。

（二）有助于端正员工思想

在建设工程中，时常要面临艰苦的工作环境、较大的工作负荷，长期重复的工作，为了按时完成项目常常需要加班、不能回家，而且不少员工家庭也可能会存在各种各样的困难或突发事件，在这些情况下，员工往往会产生负面心理，会影响工作效率，甚至可能在工作中出错。因此，政工师需要深入员工队伍，时常了解员工思想，发现员工的思想问题并及时帮助解决，帮助员工树立正确的价值观。员工在受到帮助后，也会产生感恩意识，感到公司对自己的关注和帮助，从而以更大的工作热忱回报公司。

（三）有助于保证生产制度的运行

政工师的工作和企业人力资源管理是相辅相成的，人力资源管理为企业进行人力资源扩张、优化资源配置、建立有效激励机制等，而政工师则是将企业的生产、发展理念渗透入员工队伍，使其深入人心，提高员工思想素质。并且，政工工作能通过和员工的全面沟通，针对人力资源各种人员调配机制导致的员工不稳定心理因素进行疏导，展开原因分析，促进员工摆脱嫉妒、悲观、消沉等负面心理，能看到企业人力资源管理的意义，接受考核制度的激励，从根本上认识到自己的不足，主动提升自己。

二、政工师个人修养的提高

（一）提高个人修养的重要性

政工师除了对员工进行思想政治教育外，更需要以身作则，为员工作出榜样，让员工知晓思想政治教育不是条条框框的大话、空话，而是实实在在的落实各项政策、制度。否则，若政工人员自身作风不正，没有自律性，那么，其说的话、作的教育必然难以让员工信服，这样的人来为员工作思想工作，也根本经不住员工的反驳，让人笑话，也大大降低了政治教育的效率。个人修养，除了个人品德修养外，还包括个人文化素质，这就需要不断学习，了解行业的新动向、市场的新变化、企业所需的各种前沿技术知识及管理知识等。这样，才能真正理解员工实际工作中可能存在的问题和困难，让员工更愿意接受思想教育。

（二）加强政治学习

政工师自身需加强政治学习，深入学习我党的先进理论知识，了解当前我国乃至世界的时事政治信息，对党的先进路线加深理解，吃透党各项政策中的内在精神，并深刻领会党代会中的重要精神、指示，能保证在实际工作中落实。坚定攻坚克难的决心，树立正确的价值观念，使之与社会主义核心价值观一致。因此，企业需将政工师定期培训纳入企业的年度工作计划中，对培训结果需以考核为证，并将其与政工师的绩效挂钩，提高政工人員对学习的重视程度。

（三）提高沟通技能

政工工作是人与人之间的工作，即是需要通过人与人之间的沟通交流实现，因此，对于政工人员来说，拥有娴熟的沟通技巧是其必备的能力之一。企业在这方面也需要加强培训，可定期邀请专业人员开设关于心理学、交际学方面的讲座，并需要在政工人员测评中纳入沟通能力、语言技巧的评分标准，以更全面的反映政工人员的个人素质和工作能力。

三、小结

总之，政工师在企业中发挥巨大作用，能协调企业内部关系，加强企业道德建设，端正员工思想，保证企业各项制度的有效运行。而提高政工人员的个人修养又是提高政工工作效率的重中之重，企业需要不断加强对政工人员关于政治、沟通等方面的培训，为企业做好政工人才储备，最终促进企业员工的共同发展。

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