推动党建工作与企业经营融合发展

范小平

摘要：党支部标准化建设是提升基层党组织组织力的重要举措。依据党支部五个标准化内容及综合、专业标杆要求，全方位开展自我诊断、短板分析，形成问题清单，明确整改方向。“五亮旗”引导广大党员在电网建设、经营管理和急、难、险、重任务面前，当先锋、打头阵、建功业。本文主要针对推动党建工作与企业经营融合方面分析。

关键词：党建工作；企业管理；融合；途径探索

以党章为根本遵循，认真落实国家电网公司党支部标准化建设要求，以夯实基层组织基础为重点，全力创建凝聚人心的好支部，着力提升基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力；巩固深化“两学一做”学习教育成果，对照“四讲四有”合格党员标准，以提升党员素养、发挥党员作用为目标导向，以党员行为公约和行为标准大讨论为载体，教育引导广大党员遵章守约，切实做到强党性、明红线、守纪律、作贡献，为公司实现新时代战略目标提供坚强保证。

建凝聚人心好支部把基础管理达标和工作成效达标作为“好支部”的重要标准，以加强支部标准化建设为重点，以提升支部组织力、凝聚力、战斗力为核心，统筹推进支部达标工作，推动基层党的建设与工作业绩同步提升。

一、党建工作与企业管理概述

（一）党建工作在现阶段企业管理的现状

当前，党建与企业管理脱节是企业经营现状。一些企业甚至没有设立专门的党组织，但只注重生产经营。虽然这种做法可以增加企业的切身利益，但是企业的长远发展是错误的。通常不利的企业党建工作与企业管理工作的脱节，使党建工作无法在企业管理过程中发挥应有的指导作用。这不仅容易造成企业发展方向的偏差，而且导致企业在重大问题上的决策不能到位实施，从而影响企业的经济效益和社会效益。随着时间的推移，企业将无法在激烈的市场竞争中取胜。

（二）党建工作融入企业管理的基础

加强党建工作的标准化建设，不断创新与改良党建工作的新方法、新途径，是党建工作融入企业管理的基础。党建工作的标准化，可以使得企业党建工作向着系统化、规范化和制度化方向发展，从而真正做到“按程序办事，用制度管人”。此外，加强企业党建工作标准化建设还需要建立严格的管理模式，实现从规定、执行到记录、考核的全过程管理，推动企业管理工作的从结果管理向着过程管理转变，提升企业管理的科学性与合理性。党建工作的标准化建设是党建工作与企业管理融入的基础，它对于提升企业的现代化管理水平具有重要的意义。

（三）党建工作融入企业管理的方式

1.党建工作通过主题实践活动融入企业管理开展党建主题实践活动是加强党建工作与企业管理融入的重要方式之一。例如组织“爱岗敬业”等主题活动，向员工展示更多一线工人的微薄收入与恶劣的工作环境，通过对比来调整企业职工的工作心态，安抚职工因收入不高产生的不良情绪，以此推动职工队伍的稳定化发展。此外，针对企业管理、企业生产安全与生产经营工作，可以向广大职工征集意见与建议，让企业职工充分参与到企业建设过程中来，提升职工工作的积极性与主动性，促进企业经济的发展。

2.党建工作在企业的中心工作上融入企业管理要保证企业能够完成和实现生产经营目标，还应当将党建工作融入到企业生产经营目标上的管理，发挥党建工作在企业中心工作上的积极作用。要实现党建工作与企业中心工作管理工作的融合，可以开展全方位、多样化的教育活动，增加企业职工对企业生产经营的目标和任务、企业发展要求、企业发展形式上的认识，树立员工危机意识，增强员工的工作责任感与使命感，在工作中处处注意细节。此外，还应当加强对员工的定期教育與培训工作，转变员工陈旧的工作理念与工作方法，与时俱进，不断创新，提高企业职工的主人翁意识和团结协作的精神，营造良好的工作氛围，促进企业经济的健康发展。

3.企业的党建工作要从企业的管理执行力上融入企业的管理要想加强企业党建工作与管理工作的融入，企业党委必须加大企业管理和管理制度上的创新力度，树立“从严治企”的工作理念，加强企业管理的执行力度，以此来推动企业各方面的管理向着标准化、规范化和科学化方向发展。党建工作要建立规范的执行体系，可通过采取党委会前置的方式，将党委的决策意见融入到企业董事会的意见当中；同时要加强党委决策在企业基层党组织中的贯彻落实，通过建立党政联席会议等形式，充分体现党建工作在企业管理中的执行力度。

二、将党建工作融入企业管理的途径

（一）领导要高度重视党建工作与企业管理的有机融合

领导的重视是企业党建工作与管理工作有机融合的基础。在新的经济形势下，要想做好企业党建工作，加强党建工作与管理工作的融合，首先要认识到党建工作的重要性，在企业发展过程中，党建工作并不是可有可无的，必须随着时代的进步对其进行发展、创新与完善，在企业管理工作中贯彻落实党建工作。只有这样，才能满足党的基层组织建设需求，推动企业的健康发展。

（二）做到党建活动与企业生产经营相结合

要加强党建工作建设，必须对党建工作内容、工作模式和工作载体进行创新，改变原有的单一化模式，以此来确保党建工作的有效性。在选择党建工作载体时，需要根据企业的实际情况与发展特点，发挥企业特色，表现企业文化。此外，还应当发挥党组织的政治保障作用、党员的先锋模范作用与工会和共青团联系群众的作用，结合企业日常生产经营任务，开展丰富多彩的党建活动，将全体职工和党团员融入到党建工作的建设过程中来，使得党建工作可以在企业经营管理中发挥最大程度作用。

（三）在企业管理中灌输以党支部为根基的思想

在企业经营管理过程中，灌输以党支部为根基的思想理念十分重要，它是加强党建工作也企业管理工作融合的关键。企业不仅需要创新工作环境，使得员工的能力能够得到最大程度的发挥，营造和谐有效的工作氛围，还要不断创新工作内容，开展多种多样的文体活动，提升企业职工在工作中的竞争意识，使员工体会到竞争的魅力。企业要想提高经济效益，提升员工工作能力、充实员工精神世界是十分必要的，通过各类活动和竞赛的合理开展，可以激发员工创新能力与求知、求胜欲，建立起一支高质量的企业职工队伍。

（四）有效发挥基层党员的模范带头作用

有效发挥基层党员在企业生产班组中的带头作用，是企业党建工作向基层最一线延伸的有效途径。企业要以基层党组织建设为重点，围绕消灭无党员班组的目标，加强在班组中培养和发展党员；同时，要加强对专业技术骨干、基层管理骨干的培养，通过把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，这一双向培养的方式，不断充实基层党员队伍，提升党员队伍的整体素质。通过发挥基层党员的模范带头作用，将党委的决策部署不折不扣贯彻落实到生产经营任务当中，真正实现党建工作与企业生产经营深度融合。

（五）坚持党建工作与经营考核齐头并进

企业需要根据党的纲领，制定出符合企业发展特点的相关规章制度，实现党建工作与企业管理的结合，对于企业各层管理人员的任免、重大事项的决策和重大项目的安排等工作，应当按照规章制度进行，并做好监督工作，对党建工作与企业管理的融合做好制度上的保障。

三、结语

社会主义和谐社会的建设离不开党的正确领导，要做好现代化企业的管理工作，提升企业管理水平，就必须重视党建工作在企业管理中的重要作用。在企业管理中灌输以党支部为根基的思想，开展丰富多彩的党建工作和党务活动。

参考文献：

[1]洪林平.以“两学一做”促进党建与企业管理良性互动[J].管理观察，2017 （8）：43.

[2]王学伟.构建党建管理“双融合”大政工体系[J].中国邮政，2017 （1）：30.