注重畅通优秀人才入党渠道。利用9个乡镇青年农民学校,广泛吸纳农村优秀青年人才成为入党积极分子,有效解决农村优秀人才“入党难”问题。实施党员队伍和党务工作者队伍“双培养”工程,合理设置党组织,增加发展党员指标,积极破解非公企业和社会组织员工党员发展难问题。
注重提高基层推荐人选质量。各基层党组织通过召开党员大会、村民大会、发放公开推荐表等形式,积极组织党员、群众推荐入党积极分子。全面考察了解入党积极分子的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系及执行党的路线、方针、政策等情况,形成综合政审材料,避免把不合格人选作为发展党员的对象。
注重发挥老党员传帮带作用。在全县各基层党组织推行1名老党员负责培养1名入党积极分子的“一對一”结对活动,对登记在册的培养对象实行跟踪管理,做到成熟一个发展一个,不符合入党条件者及时调整出入党积极分子队伍。