信息技术在医院党建工作中的创新应用

金世洋

摘要：信息技术的高速发展为人们生产与生活提供了重要的应用。毫不夸张地说，我们几乎每天都在与信息技术打交道，自身也已经融入到了信息技术的浪潮之中而不自知。在医疗方面，信息技术所带来的不仅是医疗技术的重大改革，也对传统医院在党建管理工作的方式和方法这两大方面产生了巨大的影响。笔者作为一名医院党建的基层工作者，在长期的医院党建工作实践中一直都非常重视现代信息技术在这项工作中所发挥的巨大作用，因此，笔者决定通过本篇文章来对如何创新医院的党建工作方式进行探讨，以使医院党建工作能够推动医院整体向前发展。

关键词：现代信息技术；医院党建工作；创新与应用

引言

笔者所工作的医院就积极与国家政策和市民要求相呼应，对如何运用信息技术来对医院党建工作的方式和方法进行了不懈的努力探索。在全医院进行有关信息技术与党建工作相结合的宣传与讲座，接下来，医院党建工作人员不断学习信息技术相关知识，并通过自身所学知识来建设相应的医院党建工作平台，包括信息库、交流区域、意见箱等，使得医院的党建工作能够真正落实下来，并结合十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神对党建工作宣传内容进行不断更新和宣传。在我们的不懈努力下，党建工作已经发挥出了它对于推动医院前进发展的巨大力量[1]。接下来，笔者将把这一成果分别做详细汇报：

一、传统医院在党建工作方面的局限性

（一）医院党建工作中教育模式的滞后

在绝大多数的传统医院的党建教育模式中，一般都会包括以下五种较为常见的学习模式：（1）分散式自学；（2）集中式学习；（3）轮流训导；（4）理论集中研讨；（5）开展交流座谈会等形式。但是，很明显，这些学习形式正在随着时间的推移而愈发显得单调无趣，其主要原因在于，这些学习方式基本上都是通过简单粗暴的灌输式的所谓“你讲我听，你问我答”的教学方式来进行对党建知识的传递。这种教学方式的覆盖面狭窄，并且容易产生“工”与“学”的矛盾，从而导致职工根本无法抽出合适的时间进行集中的脱产学习。久而久之，这种不断往复的教学方式自然也就无法调动起參与学习的医院工作人员的学习兴趣[2]。在现代信息化技术愈发先进的当下，很多医院职工自然会因此而对医院的党建工作产生认同感降低的现象，从而为政治教育者与受众职工所依靠的原有的党建教育模式逐渐出现滞后的现象，最终导致医院整体在理念、内容、方法和模式上缺乏前瞻性、创新性与实践性。

（二）医院党建工作者在权威方面受到挑战

在信息发达的时代趋势中，医院职工所能够获取到的信息类型是多种多样的。同时，其所能够获得信息的方式也是极为多样化的。具体表现在职工们不但可以通过互联网、手机或报纸等渠道来进行对信息的获取，还能够对所接受的信息进行疑问的提出或者是不同观点的表达。很明显，在这一过程中，职工的角色在潜意识下已经发生了转变：即职工从最开始的信息的被动接受者，转变成了动态式的主动探索与收集。从这一刻开始，原先的“信息接受者”被赋予了新的身份，即“信息传播者”。这就使得教育者与被教育者在对信息的获取和接收上达成了一种平等的关系，处于一种平衡的地位。这一信息的优势和经验的优势产生的缺失使得医院的党建工作者们正在受到权威上的严重挑战。

（三）传统医院党建工作的主导功能受到不断弱化

随着“80后”、“90后”等年轻群体逐渐进入传统医院成为医院职工和其他各种外来因素的冲击，“有困难找组织”的传统团体观念已经产生了很大变化。在一些涉及到职工的个人问题等方面，医院党建工作的优势已经难以发挥出其应有的作用[3]。部分干部职工对于个人或家庭的隐私持有保密的想法，因此他们会选择在自己有意见或者是有困难的时候不去寻找单位的党组织和工会等部门。此外，在部分别有用心的西方国家不间断地对我国发动“文化侵略”的大背景下，部分别有用心的境外组织或个人联合国内的一些不法分子，通过互联网来大规模地散发反动分裂言论和欺诈信息，这对广大医院职工产生了严重的毒害，对医院的党建工作也造成了巨大的冲击。在这些外来因素的影响之下，医院的党建工作效果难以得到保障，最终使得其导向的功能产生不间断的弱化现象。

二、对医院党建工作信息化可行性与必要性的分析

（一）信息技术的普及与推广程度

中国互联网信息中心（CNNIC）所发布的第31次中国互联网信息技术发展状况报告显示：我国在网民规模方面已经达到了5.64亿，而互联网的总体普及率也已经达到了42.1%。同时，国家十分重视对于西部欠发达地区的互联网建设工作。为此，国务院专门在成都、贵阳等地批准建立了大数据产业园和高新技术开发区，同时，这些地区也在积极响应国家政策要求，投入巨额的专项资金来对本土的信息技术、互联网技术和大数据产业进行支持，并吸引了很多国内外信息技术产业和互联网产业巨头进行投资和建设。此外，国家还专门制定了关于提升全国互联网速度的意见文稿。很明显，在国家的大力领导和支持以及科研人员和相关企业的努力探索下，越来越多的普通人能够享受到诸如快捷支付、共享经济、网上实物办理以及云计算等信息技术所带来的改变人类世界生活方式的便利。

（二）信息技术与人类社会的交流

信息技术极大地颠覆了人类社会的信息交流与传递的方式和方法。它的出现使得跨域时空的交流成为了可能[4]。并且最为关键的是，信息交流技术所具有的隐匿性、虚拟与平等性都为双方能够开展直达心扉的交流做好了铺垫，更便于交流。而目前我国在通信软件制作和运营方面最为成熟的腾讯公司已经将全民即时通讯发挥到了极致。自然，这一特点也可以拿到医院党建工作中来进行使用。

（三）用信息技术来发展党建工作的重要意义

采用信息技术开展党建工作是一种打破常规限制，能够使枯燥的党政理论变得生动活泼、易于接受的极好的教学方式。据心理学有关研究发现，人们如果只用听觉对某件事物进行辨别，那么对于事物整体的认知程度只占事物整体的15%。但是，如果人们能够在进行对一样事物的认知时将视觉和听觉同时发挥作用，那么就可以认识到事物整体的65%。了解了这一规律，我们就要将学习与交流、宣传与教育和民主监督等事务通过信息技术来将其变为医院党建工作的主要模式与内容，以此全面推进医院党建工作的信息化建设工程。

三、医院党建工作运用信息技术的创新策略

（一）对党建工作的信息化工作理念进行创新

党建工作的开展工作中是要求教育者與被教育者之间具有双向互动的关系的。因而，职工的主体地位应该在党建工作中进行强化，以引导职工能够更加积极主动地区对自我思想和自身的政治文化素养进行不断提升[5]。此外，一定要对党建工作的亲和力进行不断强化，要让党建工作能够真正做到“想职工所想，急职工所急。让职工专心工作，让医院认真发展”。从而使党建工作能够切实地走到职工们当中去。

（二）创造良好的党建信息化工作环境，并与最新中央精神相结合

我们应一分为二地看待信息技术的使用，要做到趋利避害，扬长避短，要在信息化的条件下来发挥“传家宝”和“生命线”的力量以达到“润物细无声”的作用，同时积极创造对职工提升素养有利和对医院发展有益的学习和工作环境。

此外，在十九大召开之际，医院党建人员主动做好学习准备，认真理解领会习近平总书记在十九大上关于国家发展、党政队伍建设和经济文化建设等重要方面的讲话内容。为保证这些重要思想能够及时而有效地传递到医院各职工人员之中，我院党建人员通过信息化平台将这些重要政治精神进行传播，使医院全体职工都能够从中得到思想觉悟的提高。

（三）对政工队伍的信息化建设进行不断加强

党建工作者必须明确他们在信息时代所要学习的内容和思想。他们不仅要具有较高的理论知识水平、广泛的知识面和宽阔的眼界，更要能够将自身所学知识融入到日常的党建生活中，做到以职工为本，把握其思想动态和变化，以保证职工队伍能够及时解决思想掉队的问题，从而使信息技术在党建工作的建设中能够落到实处。

四、结语

医院的综合发展除了要看各种外部因素的支持之外，更要看医院内部是否能够团结一心，上下其力。医院的宗旨是帮助病人，拯救生命，而对于医院的党建部门来说，为了完成这一目标，做人民认可的优秀医院，必须在保持高度奉献思想的同时，将信息技术融入到党建工作这一最为基础的医院发展计划之中，只有这样才能使医院更好地为人民服务。

参考文献：

[1]缪吉昌， 傅鸣宇， 纪晓宏，等. 医院党建平台的信息化建设研究[J]. 南方医学教育， 2016（1）：36-38

[2]赵建玲. 试论现代信息技术与当前高校基层党建工作[J]. 皖西学院学报， 2017（3）：48-51

[3]吴红， 刘勇. 信息技术在基层党建工作中的应用对策[J]. 山东工业技术， 2017（6）：128-128

[4]罗炜， 邹峰群. 对医院党建信息化工作的探讨[J]. 医学美学美容旬刊， 2015（3）：636-637

[5]王乾宇. 互联网时代医院党建工作创新思考[J]. 中医药管理杂志， 2017（22）：137-138