关于十九大新思想的解读及工作改善分析

张莉 刘新莲 阿迪莱·买买提敏

摘要：党的十九大中针对“健康中国战略”进行全面部署。作为医院工作者要积极响应党中央这一战略部署，进行深入分析，总结出我国目前健康战略中面临的问题，提出改进措施，实现我国健康战略目标。

关键词：健康；医院；十九大；医疗

一、引言

党的十九大中针对“健康中国战略”进行全面部署，我们必须要积极响应党的十九大战略任务，真正贯彻落实党的要求，在习近平总书记的带领下，高举我国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记重要讲话，尤其是作为一名医护人员，更要认真贯彻落实“健康中国”战略，为实现这一战略目标做出贡献。

二、关于十九大新思想的解读

（一）实施健康中国战略的核心

坚持以人为本，就要将人民群众健康放在重要战略发展中来。健康作为个体的立身之本，全面健康则是我国立国之本。将人民群众健康放在重要战略发展位置，就是以人文本、重视民生的重要体现，也就是在社会发展、经济发展中更加突出健康的重要性，公共政策更加倾向于人民群众健康，财政投入要更加满足人民群众健康需求，真正实现健康中国战略目标。

要贯穿新的发展理念，将人民健康和时代卫生作为新的工作方针。要以预防为主，坚持中医西医结合等作为指导思想；要将工作重点放到基层中，加大对农村居民健康保障，加大农村基础设施和医疗施舍建设，不断实施创新改革，以创新改革来解决我国目前面临的医疗难题；将健康战略融入到政策改革中，以政策来驱动健康中国战略的实施，推动社会、政府、人民群众共同努力，激发社会创造力和创新，实现全民参与的健康战略。

制定完善的健康政策，真正落实“健康中国战略”实施，全面维护人民群众健康。要积极探讨影响健康各个因素，创新卫生医疗改革，使其与健康社会发展相适应，加强医疗卫生保障和健康战略保证立法工作，加大对食品安全、药品安全、以外伤害、职业安全和体育健身等各个领域健康政策保障，积极宣传健康生活、健康理念，发力发展健康产业，建设健康环境。

维护社会公平和正义，要加大基本医疗设施建设，强调医疗公益性，将医疗公益性作为基本医疗卫生的重要标准，处理好市场和政府之间关系，不能将医疗产业完全商业化和市场化。政府要积极发挥医疗服务和公共卫生管理主体作用，履行好自身职责，加强对医疗卫生的监督和管理，保障医疗产业公平竞争。对于非基本医疗产业，政府要适当调节，发挥市场自身配置作用，优化产业结构，加大社会服务供给。

（二）提升健康中国的医院管理分析

要不断加大医疗体制创新性改革，建设于我国特色社会主义相适应的医疗制度。医疗体制改革要重视协调性、公平性、系统性和整体性，要实现医药、医保和医疗的之间的相互协调的联动机制，要加大基本医疗体制创新性建设，通过制度建设来解决医疗体制难题。

要实施分级诊疗体制建设。要不断优化医疗资源配置，改善医疗结构布局，明确各个医疗机构具体职责和功能，要集中医疗资源，统一优化配置，实现远程医疗协作、城乡医疗联盟等多种模式医疗联合体，进而使医疗资源最大化利用，发挥其最大效益。要优化整合各个医疗体系，建设高效、优质的医疗服务体系，科学分配医疗资源、合理保证医疗秩序，为民众提供健康、科学、合理、安全、优质、连续的医疗服务。在2020年，要建设成具有“上下联动、双向转诊、基层首诊、急慢分治” 分级医疗体制。

（三）强化健康中国服务的分析

要将医疗体系建设重心向基层转移，加大基层医疗基础设置建设和医疗资源投入。进一步建设和完善基层医疗基础设施建设和服务体系建设，将更多医疗资源、医疗技术以及优惠政策投入到基层中，实现基层医疗体系“硬件”和“软件”协调式发展。要实现基层“医教协同”，加强对人才的培育，提高基层医疗队伍水平，进而为基层群众提供更加优质、高效、连续、综合的医疗体制[1]。

三、关于十九大背景下的医院工作改善分析

（一）坚持以人为本，实现人才创新管理发展

要坚持以人为本，加大人才的培养和引进，为人才自我展示营造良好平台，真正做到理解人才、尊重人才和关系人才。医疗机构具有知识密集型这一特征，需要不同部门之间的相互理解、相互協调、相互支持。要真正掌握人才的真正需求，实施各种人才关怀工作，加大对人才的心理疏导，真正满足人才的具体需求。首先就是要针对医疗人员进行心理需求分析，掌握职工真正需求，包括晋升、培训、薪酬等，不同职工其需求有所差异，因此需要思工作人员要了解职工具体需求，才能满足职工意愿才能真正发挥职工工作效率；再者就是要掌握各个职工的技能，使职工特长与岗位相适应，真正发挥职工专长，进而更好的服务于患者 [2]。

（二）强化医院管理，提升工作水平

医院作为一种特殊服务机构，其工作作风要求进取、严谨、勤奋、细致、关爱、务实，要求医护人员具有较高的职业道德和社会道德，营造良好的医疗环境和医疗分为；要加强对医疗人员的职业技能培训和医德素质教育，使医护人员真正能够明确自身责任，形成良好的医德医风；要严格落实医院所有规章制度，建立公正、公平的考核体系和奖惩措施，科学制定各种晋升机制，充分发挥医护人员的积极性和主观能动性；针对医院各个机构进行优化，精简其管理模式，实现医院三级管理，实现各个部门之间的协调和配合，优化管理流程，避免不同部门之间矛盾和摩擦；要明确各个部门具体责任和要求，加强部门管理，实现不同科室之间的分工管理，实现各个科室的协调式发展，提高整个医院的工作效率，针对科室不良行为加大惩处力度，保持医院所有部门齐心协力 [3]。

（三）坚定不移提升医疗服务质量，为人民群众服务

要积极提倡医护人员多做事、做好事、解决难事，为病人提供更加暖心、温馨的服务。要将医护人员实际工作和思想政治工作相结合，在解决问题的同时加强思想教育，真正使群众从思想上意识到问题的本质。此外，思想工作要重视工作方法，积极总结出更加高效的思想工作方法和模式。要关注到医护人员最现实、最直接的问题，对医护人员更多政治关心、生活帮助和精神鼓励，为医护人员解决后顾之忧，提高医护人员集体感和归属感。

四、总结

“健康中国战略”是我国新时代下全面建设小康社会的重要内容，因此必须要全面理解和把握“健康中国战略”的核心思想和目标，严格贯彻实施这一战略，解决好人民群众健康问题，实现我国全面小康建设和和谐社会主义建设。

参考文献：

[1]章燕. 加强医院党务管理 促进和谐医院创建[J]. 管理观察，2013（31）：154-155

[2]李敏文. 为民谋事 以民立党——十八大报告民本思想探析[J]. 企业导报，2013（20）：12-13

[3]魏琳. 新医改背景下的医院党建工作探讨[J]. 唯实（现代管理），2012（12）：49-50