2017年第一至第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

第一季度

2017年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对105个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下四个方面特征：

一、市场需求略大于供给

与去年同期和上季度相比，市场供求人数均有所增长。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约590.3万人，进入市场的求职者约523.4万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.13，比去年同期上升0.06，与上季度持平，市场需求略大于供给。

图1 2017年第一季度市场供求情况

与去年同期相比，用人需求和求职人数分别增加了40.2万人和10.1万人，各增长了7.8%和2.1%。与上季度相比，用人需求和求职人数分别增加了130.7万人和114.5万人，各增长了30.2%和29.8%。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给

与去年同期相比，除中部地区市场求职人数略有减少外，东、西部地区市场供求人数均有所增长；与上季度相比，东、中、西三大区域市场供求人数均有较大幅度增长。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.08、1.16、1.2，市场需求均略大于供给。

图2 2017年第一季度三大区域市场岗位空缺与求职人数比

与去年同期相比，东部地区市场用人需求和求职人数分别增加了26.8万人和14.8万人，各增长了10.6%和6%；中部地区市场用人需求增加了4.9万人，增长了3%，求职人数减少了6.6万人，下降了4.5%；西部地区市场用人需求和求职人数分别增加了8.5万人和1.9万人，各增长了8.7%和2.2%。

与上季度相比，东部地区市场用人需求和求职人数分别增加了48.4万人和47.3万人，各增长了20.6%和22%；中部地区市场用人需求和求职人数分别增加了52.9万人和42.4万人，各增长了44%和40.6%；西部地区市场用人需求和求职人数分别增加了29.4万人和24.8万人，各增长了37.6%和38.3%。

三、行业企业用人需求趋势

与去年同期和上季度相比，制造业、居民服务和其他服务业、农林牧渔业、信息传输计算机服务和软件业、电力煤气及水的生产和供应业、金融业、租赁和商务服务业等行业的用人需求均有较大幅度增长。

从行业需求看，82.6%的企业用人需求集中在制造业（35.2%）、批发和零售业（12.9%）、住宿和餐饮业（10.5%）、居民服务和其他服务业（10.1%）、租赁和商务服务业（5.7%）、信息传输计算机服务和软件业（4.2%）、建筑业（4%）等行业。

与去年同期相比，除交通运输仓储和邮政业（-9.4%）、批发和零售业（-2.3%）、住宿和餐饮业（-0.8%）、教育（-0.4%）等行业的用人需求略有减少外，其他各行业的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的行业有：电力煤气及水的生产和供应业（+35.9%）、农林牧渔业（+33.7%）、金融业（+32.1%）、信息传输计算机服务和软件业（+15.3%）、居民服务和其他服务业（+11.9%）、租赁和商务服务业（+9.4%）、制造业（+9.3%）等。

图3 2017年第一季度较去年同期用人需求增长较多的行业

与上季度相比，各行业的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的行业有：农林牧渔业（+48.4%）、房地产业（+39.4%）、制造业（+38.3%）、住宿和餐饮业（+38.1%）、居民服务和其他服务业（+34.1%）、建筑业（+27.7%）、批发和零售业（+27.4%）、信息传输计算机服务和软件业（+11.9%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给

与去年同期和上季度相比，对具有各类技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。

从需求侧看，50.4%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占32%，对专业技术职称有要求的占18.4%。从供给侧看，49.9%的市场求职人员都具有一定技术等级或专业技术职称。其中，具有一定技术等级的占31.9%，具有一定专业技术职称的占18%。从供求对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级工程师、高级技师、高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.35、2.18、2.08。

图4 2017年第一季度各技术等级岗位空缺与求职人数比

与去年同期相比，从需求侧看，市场对具有各类技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的有：高级技师（+21.4%）、技师（+16.7%）、高级技能（+12%）、高级职称（+26.5%）。从供给侧看，除具有初级技能（-3.8%）、中级技能（-3.8%）的求职人数有所减少外，市场中具有各类技术等级和专业技术职称的求职人数均有所增长。其中，增长幅度较大的有：技师（+65.2%）、高级技师（+19.5%）、高级职称（+21.2%）。

与上季度相比，从需求侧看，市场对具有各类技术等级和各专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的有：初级技能（+25%）、中级技能（+21.9%）、高级技师（+21.1%）、高级职称（+33.4%）、中级职称（+23.2%）、初级职称（+22.1%）。从供给侧看，市场中具有各类技术等级和专业技术职称的求职人数均有所增长。其中，增长幅度较大的有：初级技能（+21.6%）、中级技能（+17.2%）、高级技师（+11.8%）、中级职称（+38.5%）、高级职称（+30.2%）、初级职称（+25.2%）。

第二季度

2017年第二季度，中国人力资源市场信息监测中心对95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下四个方面特征：

一、市场需求略大于供给

与去年同期和上季度相比，市场供求人数同比保持增长、环比有所减少。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约523.1万人，进入市场的求职者约472.9万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，比去年同期上升0.05，比上季度下降0.02，市场需求略大于供给。

图5 2017年第二季度市场供求情况

与去年同期相比，用人需求和求职人数分别增加了25.6万人和1.0万人，各增长了5.5%和0.2%。与上季度相比，用人需求和求职人数分别减少了27.6万人和21.3万人，各下降了5.2%和4.5%。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给

与去年同期相比，除中部地区市场求职人数略有减少外，东、西部地区市场供求人数均有所增长；与上季度相比，东、中、西三大区域市场供求人数均有所减少。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.05、1.12、1.26，市场需求均略大于供给。

图6 2017年第二季度三大区域市场岗位空缺与求职人数比

与去年同期相比，东部地区市场用人需求和求职人数分别增加了13.5万人和2.9万人，各增长了5.5%和1.2%；中部地区市场用人需求增加了4.8万人，增长了3.8%，求职人数减少了2.1万人，下降了1.8%；西部地区市场用人需求和求职人数分别增加了7.3万人和0.2万人，各增长了8.1%和0.3%。

与上季度相比，东部地区市场用人需求和求职人数分别减少了2.2万人和1.2万人，各下降了0.8%和0.5%；中部地区市场用人需求和求职人数分别减少了24.8万人和16.6万人，各下降了15.2%和12.3%；西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了0.6万人和3.5万人，各下降了0.5%和4.1%。

三、行业企业用人需求趋势

从行业需求看，与去年同期和上季度相比，租赁和商务服务业、卫生社会保障和社会福利业、信息传输计算机服务和软件业、建筑业、科学研究技术服务和地质勘查业等行业的用人需求均有所增长，金融业、水利环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业、电力煤气及水的生产和供应业、文化体育和娱乐业等行业的用人需求均有所减少。

从行业需求看，82.7%的企业用人需求集中在制造业（32.7%）、批发和零售业（13.6%）、住宿和餐饮业（10.1%）、居民服务和其他服务业（9.7%）、租赁和商务服务业（7%）、信息传输计算机服务和软件业（5.1%）、建筑业（4.5%）等行业。

与去年同期相比，除金融业(-53.0%)、水利环境和公共设施管理业（-20.8%）、住宿和餐饮业（-4.6%）、电力煤气及水的生产和供应业（-4.6%）、文化体育和娱乐业（-2.3%）、交通运输仓储和邮政业（-0.6%）等行业的用人需求有所减少外，其他各行业的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的行业有：租赁和商务服务业（+87.3%)、国际组织（+86.5%）、卫生社会保障和社会福利业（+40.6%）、科学研究技术服务和地质勘查业（+33.2%）、农林牧渔业（+30.9%）、房地产业（+30.8%）、采矿业（+26.8%）、教育（+19.6%）、建筑业（+11.7%）等。

图7 2017年第二季度较去年同期用人需求增长较多的行业

与上季度相比，除文化体育和娱乐业（-23.4%）、电力煤气及水的生产和供应业（-18.6%）、采矿业（-17.0%）、房地产业（-11.6%）、制造业（-10.9%）、住宿和餐饮业（-8.9%）、国际组织（-8.5%）、金融业（-7.0%）等行业有所减少外，各行业的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的行业有：租赁和商务服务业（+16.2%）、卫生社会保障和社会福利业（+15.8%）、信息传输计算机服务和软件业（+11.3%）、交通运输仓储和邮政业（+7.2%）、建筑业（+3.6%）、科学研究技术服务和地质勘查业（+3.3%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

与去年同期和上季度相比，市场对具有高级技能以上技术等级和具有中级以上专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。

从需求侧看，55%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求，同比上升0.2个百分点，环比上升4.6个百分点。其中，对技术等级有要求的占34.8%，对专业技术职称有要求的占20.2%。从供给侧看，52.9%的市场求职人员都具有一定技术等级或专业技术职称，同比下降1.6个百分点，环比上升3个百分点。其中，具有一定技术等级的占34.1%，具有一定专业技术职称的占18.8%。从供求对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级工程师、高级技能人员、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.28、1.99、1.84，同比分别上升0.53、0.25、0.03，环比分别下降0.07、0.09、0.34。

图8 2017年第二季度各技术等级岗位空缺与求职人数比重

与去年同期相比，从需求侧看，市场对具有中高级技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的有：高级技师（+23%）、技师（+21%）、高级技能人员（+12.3%）、高级职称人员（+17.4%）。从供给侧看，市场中具有技师（+46.4%）、高级技师（+16.4%）等技术等级的求职人数增长幅度较大，其他具有各类技术等级和专业技术职称的求职人数均有所减少。

与上季度相比，从需求侧看，市场对具有中高级技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的有：高级技师（+14.4%）、技师（+12.8%）、高级技能人员（+6.8%）、高级职称人员（+8.2%）、中级职称人员（+0.8%）。从供给侧看，市场中具有高级技师（+37.2%）、技师（+5.3%）、高级技能人员（+7.4%）等技术等级及高级职称人员（+6.6%）等专业技术职称的求职人数增长幅度较大，其他具有各技术等级和专业技术职称的求职人数均有所减少。

第三季度

2017年第三季度，中国人力资源市场信息监测中心对97个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下四个方面特征：

一、市场需求略大于供给

与去年同期和上季度相比，市场供求人数同比有所增长、环比有所减少。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约498万人，进入市场的求职者约429.4万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.16，比去年同期上升0.06，比上季度上升0.05，市场需求略大于供给。

图9 2017年第三季度市场供求情况

与去年同期相比，需求人数和求职人数分别增长了33.4万人和6万人，各增长了7.6%和1.5%。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了16.1万人和31.8万人，各下降了3.2%和7%。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给

与去年同期相比，三大区域市场需求人数均有所增长，但中、西部地区市场求职人数略有减少；与上季度相比，东、中、西三大区域市场供求人数均有所减少。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.13、1.16、1.24，市场需求均略大于供给。

图10 2017年第三季度三大区域市场岗位空缺与求职人数比

与去年同期相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别增加了23.7万人和7.9万人，各增长了10.2%和3.6%；中部地区市场用人需求增加了6.6万人，增长了5.4%，求职人数减少了1万人，下降了0.9%；西部地区市场需求人数增加了3.1万人，增长了3.7%，求职人数减少了0.9万人，下降了1.2%。

与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了0.6万人和17.6万人，各下降了0.2%和7.1%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了5.8万人和6.5万人，各下降了4%和5.3%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了9.7万人和7.6万人，各下降了9.3%和9.2%。

三、行业企业需求趋势

从行业需求看，与去年同期相比，除电力煤气及水的生产和供应业、金融业、教育、文化体育和娱乐业等行业外，其他各行业的用人需求均有所增长；与上季度相比，除国际组织、公共管理与社会组织、科学研究技术服务和地质勘查业等行业外，其他各行业的用人需求均有所减少。

从行业需求看，83.1%的企业用人需求集中在制造业（34%）、批发和零售业（13.4%）、住宿和餐饮业（10.2%）、居民服务和其他服务业（9.5%）、租赁和商务服务业（7%）、信息传输计算机服务和软件业（4.7%）、建筑业（4.3%）等行业。

与去年同期相比，除电力煤气及水的生产和供应业（-2.2%）、金融业(-2.9%)、教育（-8.1%）、文化体育和娱乐业（-16.5%）等行业的用人需求有所减少外，其他各行业的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的行业有：农林牧渔业（+35.2%）、房地产业（+16.1%）、租赁和商务服务业（+15.4%)、交通运输仓储和邮政业（+12.5%）、建筑业（+11.4%）、制造业（+11%）、居民服务和其他服务业（+4.7%）、住宿和餐饮业（+3.8%）。

图11 2017年第三季度较去年同期用人需求增长较多的行业

与上季度相比，除国际组织（+77.6%）、公共管理与社会组织（+5.1%）、科学研究技术服务和地质勘查业（+9%）等行业的用人需求有所增长外，其他各行业均有所减少。其中，减少幅度较大的行业有：金融业（-13.5%）、信息传输计算机服务和软件业（-10%）、建筑业（-7.5%）、居民服务和其他服务业（-4.6%）、租赁和商务服务业（-4.4%）、批发和零售业（-3.4%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期相比，对各技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长；与上季度相比，除高级专业技术职称外，对其他各技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所减少。

从需求侧看，54.7%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求，同比上升0.4个百分点，环比下降0.3个百分点。其中，对技术等级有要求的占34.4%，对专业技术职称有要求的占20.3%。从供给侧看，54.4%的市场求职人员都具有一定技术等级或专业技术职称，同比上升0.6个百分点，环比上升1.5个百分点。其中，具有一定技术等级的占33.9%，具有一定专业技术职称的占20.5%。从供求对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级技能人员、高级工程师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.09、2.08、1.92，同比变化分别为+0.09、-0.37、-0.19，环比变化分别为+0.1、-0.2、+0.08。

图12 2017年第三季度各技术等级岗位空缺与求职人数比重

与去年同期相比，从需求侧看，市场对具有各技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所增长。其中，增长幅度较大的有：高级技能人员（+9.8%）、高级技师（+8.5%）、技师（+5.5%）、高级职称人员（+31.1%）、中级职称人员（+5.1%）。从供给侧看，市场中具有初级技术等级（-8%）、中级技术等级（-0.8%）的求职人数有所减少，而具有其他技术等级和各专业技术职称的求职人数均有所增长，其中，高级技师（+22.4%）、高级职称人员（+62.2%）、中级职称人员（+11.8%）增长幅度较大。

与上季度相比，从需求侧看，市场除对高级职称人员（+7.2%）的用人需求有所增长外，对具有各技术等级和其他专业技术职称劳动者的用人需求均有所减少。其中，减少幅度较大的有：技师（-11.3%）、高级技师（-8.2%）、初级技能（-5.5%）、中级职称人员（-5.7%）。从供给侧看，市场中具有高级职称（+23.4%）、中级职称（+5.6%）的求职人数有所增长，而具有各技术等级和其他专业技术职称的求职人数均有所减少，其中，高级技师（-9.7%）、初级技能人员（-8.9%）、中级技能人员（-7.9%）、初级职称人员（-3.2%）减少幅度较大。

第四季度

2017年第四季度，中国人力资源市场信息监测中心对95个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下四个方面特征：

一、市场需求略大于供给

与去年同期相比，市场需求人数有所增长、求职人数有所下降；与上季度相比，市场供求人数均有较大幅度下降。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约433.7万人，进入市场的求职者约354.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.22，比去年同期和上季度相比分别上升0.09和0.06，市场需求略大于供给。

图13 2017年第四季度市场供求情况

与去年同期相比，需求人数增加15.6万人，增长了3.9%；求职人数减少了17.3万人，下降了4.8%。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少了58.9万人和73.2万人，各下降了12%和17.2%。

图14 2015年第一季度至2017年第四季度岗位空缺与求职人数比率变化趋势

从变化趋势看，2015年以来，岗位空缺与求职人数比率总体呈现“W”型变化趋势；2016年第二季度以来岗位空缺与求职人数比率呈现明显上升态势，并保持在高位。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给

与上季度相比，东、中、西三大区域市场供求人数均有较大幅度下降；与去年同期相比，东、中、西三大区域市场需求人数略有增长、求职人数有所下降。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.22、1.18、1.29，市场需求均略大于供给。

从变化趋势看，2015年以来，中部地区、东部地区岗位空缺与求职人数的比率总体呈现“W”型变化趋势；西部地区岗位空缺与求职人数的比率自2015年第二季度以来呈现上升态势。

图15 2017年第四季度三大区域市场岗位空缺与求职人数比

与去年同期相比，东部地区市场用人需求增加了近15万人，增长了7.1%，求职人数减少了12.2万人，下降了6.2%；中部地区市场用人需求增加了0.5万人，增长了0.4%，求职人数减少了0.4万人，下降了0.4%；西部地区市场用人需求增加了0.1万人，增长了0.2%，求职人数减少了4.7万人，下降了7.4%。

与上季度相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了26.7万人和39.2万人，各下降了10.3%和17%；中部地区市场需求人数和求职人数分别减少了17.9万人和16.9万人，各下降了13%和14.3%；西部地区市场需求人数和求职人数分别减少了14.3万人和17万人，各下降了15.3%和21.9%。

三、行业企业用人需求趋势

从行业需求看，与去年同期相比，制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业、农林牧渔业、教育等行业用人需求均保持较大幅度增长；与上季度相比，除信息传输计算机服务和软件业、房地产业、国际组织等行业外，其他各行业用人需求均有所下降。

从行业需求看，82.6%的企业用人需求集中在制造业（33.4%）、批发和零售业（12.3%）、住宿和餐饮业（10.2%）、居民服务和其他服务业（9.4%）、租赁和商务服务业（7.8%）、信息传输计算机服务和软件业（5.4%）、建筑业（4.1%）等行业。

与去年同期相比，制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、房地产业、农林牧渔业、教育等行业用人需求有所增长，电力煤气及水的生产和供应业、居民服务和其他服务业、文化体育和娱乐业、公共管理与社会组织、批发和零售业等行业用人需求有所下降。其中，增长幅度较大的行业有：房地产业（+24.8%）、租赁和商务服务业（+18%)、信息传输计算机服务和软件业（+13.4%）、教育（+15.9%）、农林牧渔业（+12.5%）等；下降幅度较大的行业有：公共管理与社会组织（-33.7%）、文化体育和娱乐业（-17.3%）、电力煤气及水的生产和供应业（-13.8%）等。

图16 2017年第四季度较去年同期用人需求增长较多的行业

与上季度相比，除信息传输、计算机服务和软件业、房地产业、国际组织等行业有所增长外，其余各行业均有所下降。其中，下降幅度较大的行业有：批发和零售业（-17.6%）、建筑业（-15.6%）、交通运输仓储和邮政业（-14.4%）、制造业（-14.3%）、农林牧渔业（-13.9%）、居民服务和其他服务业（-12.9%）、电力煤气及水的生产和供应业（-12.9%）、住宿和餐饮业（-11.8%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给

市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期相比，对高级工程师、高级技师的用人需求有较大幅度增长；与上季度相比，对各类技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均有所下降。

从需求侧看，53.4%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求，同比下降0.8个百分点，环比下降1.3个百分点。其中，对技术等级有要求的占34.2%，对专业技术职称有要求的占19.2%。从供给侧看，55.1%的市场求职人员都具有一定技术等级或专业技术职称，同比上升1.1个百分点，环比上升0.7个百分点。其中，具有一定技术等级的占35.1%，具有一定专业技术职称的占20%。从供求对比看，各技术等级或专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1。其中，高级技能人员、高级工程师、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.18、1.97、1.93，同比变化分别为+0.16、-0.3、-0.02，环比变化分别为+0.9、-0.11、+0.01。

图17 2017年第四季度各技术等级岗位空缺与求职人数比重

与去年同期相比，需求侧，从技术等级看，市场对高级技师（+10.8%）、中级技能（+1.6%）的用人需求有所增长，对其他技术等级劳动者的用人需求有所下降；从专业技术职称看，市场对高级职称（+11.5%）劳动者的用人需求有所增长，对初级、中级职称的用人需求有所下降。供给侧，从技术等级看，市场中具有高级技师技术等级的求职人数增长了18.5%，具有其他技术等级的求职人数均有所下降；从专业技术职称看，市场中具有初级（-1.7%）、中级（-0.7%）职称的求职人数均有所下降，具有高级职称的求职人数增长了39.7%。

与上季度相比，需求侧，从技术等级看，市场对各类技术等级的用人需求均有所下降，其中，技师（-20.4%）、高级技能人员（-16.9%）、初级技能人员（-14.0%）、高级技师人员（-10.5%）下降幅度较大；从专业技术职称看，市场对初级、中级、高级职称的用人需求分别下降了14.6%、20.4%和26%。供给侧，从技术等级看，市场中初级技能人员（-13.3%）、中级技能人员（-14.5%）、高级技能人员（-19.3%）和技师（-17%）下降幅度较大；从专业技术职称看，市场中具有初级（-16.8%）、中级（-26.3%）、高级（-17.7%）职称的求职人数均有较大幅度下降。

（资料来源：中国人力资源市场信息监测中心，整理：岳金凤）