浅谈如何更好推进国企纪检监察工作

张骏

【摘要】持续提升纪检监察工作能为国企营造风清气正的良好工作氛围，风清气正的工作氛围是凝聚正能量，激发全员工作干劲的重要条件，会有效促进国企各项工作落实。本文以华晋公司纪检监察工作为研究对象，进一步探讨做好国企纪检监察工作的办法措施，为提升国企纪检监察工作提供一些思路。

【关键词】国企；纪检监察；华晋公司

引深宣传教育，提升思想认识。华晋公司持续深入开展“两学一做”学习教育活动，通过党委中心组集中学、干部培训系统学、理论研讨深入学、专题讲座辅导学等形式，组织党员干部认真学习十八大以来，特别是十九大党中央从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，学习十八届中央纪委历次全会精神、山西省历次党代会和纪委会的要求，把思想和行动统一到中央、省委和省纪委的战略部署上来，学深悟透、融会贯通，凝聚思想共识，指导推动工作。组织相关人员通过各种渠道，认真学习新修订的《廉洁白律准则》和《纪律处分条例》，自觉做到内化于心、外化于行。启动“四个一”的年度宣教活动（即：“一月一教育”“一季一活动”“半年一评比”“全年一总结”），开展“双节廉洁教育”“节后收心教育”“系列讲话教育”“提醒谈话教育”“作风转变教育”“深化两学一做教育”“党史教育”“四个意识专题教育出迎接十九大主题教育”“十九大系列专题教育”和“支部书记廉洁教育”。根据不同时期的任务，开展了“全体党员干部学习系列讲话”“深化两学一做”和“迎接十九大读书季”活动。推动廉洁手册牌板活动进社区、进机关、进队组，组织领导干部及重点岗位职工家属参观廉政教育基地，开展家庭助廉活动。

稳扎稳打，持续开展系列宣教活动。华晋公司以“全面从严治党，建设廉洁华晋”为主题，开展了党章党规党纪知识竞赛、廉洁提醒谈话、案例警示教育、家风家教故事征文、廉政微视频转播、党风廉政建设意见建议征集、作风建设专项巡视督察的“七个一”反腐倡廉教育宣传月活动。通过选拔党员干部参加集团公司的党规党纪知识竞赛，加强了党规党纪的学习。通过各单位LED屏播放廉政标语、微信群发送廉政短信、OA网上传廉政电子期刊、制作廉政牌板、微视频，广泛宣传了党风廉政建设相关知识，营造出了浓郁的活动氛围。按照“四不两直”要求，对公司机关及二级单位的遵守劳动纪律、服务态度、在岗情况、执行上级和公司作风建设有关规定情况、以及宣教月各项活动的开展情况进行突击检查。组织财务、供应、机电、计划、基建、社保、后勤及二级单位负责资金、工程、采购部门副科级以上党员干部和重点岗位人员进行廉洁集体提醒谈话。

完善监督机制，加大监督力度。华晋公司认真落实上级党风廉政建设有关要求，及时组织研究全公司党风廉政建设目标任务，下发《关于加强党风廉洁建设和反腐败工作的实施意见》。将集团党委与公司签订的“党风廉政建设目标责任书”进行任务分解安排，并与基层单位签订推进党风廉政建设的目标责任书，让签字成为责任，让责任必须落实，进而在落实“两个责任”的过程中开创新的廉政工作局面。将企业的廉政工作情况与安全生产、经营管理等各项行政工作进行同步安排、动态检查、定期考核，形成廉政工作与企业各项工作齐抓共管、共同进步的良好局面。重视新任职干部廉政提醒教育，将廉政警戒线向前移，促进廉政疫苗及早植入，有效推进廉政建设工作，实现廉政的持续接力管理，廉洁氛围的整体巩固。

按照新颁布的《党内问责条例》，结合《党风廉政建设巡查工作制度》和《履职尽责问责制度》的规定，积极推进“五位一体”联动监督工作机制的开展，每季度召开一次联席会议，实现部门联动、信息共享、优势互补.形成了监督检查合力的良好局面。加强对公司重大决策部署执行情况的监督检查力度，促进公司各项目标和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力廉洁使用，资金用在刀刃上，项目没有风险隐患，干部人人勤政廉洁。根据公司各项任务的实际推进情况或突发问题，开展了不定期的行政督察。各二级单位纪委也按照公司纪委要求，结合自身的实际情况，开展了定期、不定期的督察檢查工作。“五一、端午”和“中秋、国庆”期间成立专项督导检查组，对公司本部、离柳矿区、太原地区的单位进行专项检查，并对检查中发现的公务用车、业务招待、差旅报销和婚丧喜庆事宜申报等方面工作存在的不足，责令相关单位（部门）限期进行整改，完善有关制度。通过加大监督检查、巡视督察力度，倒逼责任落实，促进了权力廉洁行使，推动公司各项工作有效落实。

高度重视“四种形态”，用严格的措施加强纪检监察。华晋公司进一步转变监督理念，以“四种形态”要求来衡量监督执纪的效果。在公司全面推行主动查找和来信、来访、电话、微信、短信、电子邮箱“七位一体”举报制度，扩大案源和线索渠道。认真受理职工群众来信来访，严格按程序加大初核力度，对举报内容不清、没有具体线索的，积极运用廉政提醒谈话方式，深入开展廉政提醒教育，在思想深处牢固树立廉政工作的红线意识，坚决抵制各种触碰廉政工作底线的行为。认真对待各类举报信息，摸清违纪违法的相关线索，在案件办理方面坚持不冤枉一个好人，不放过一个坏人的原则，执行好廉洁从业法律法规。注重平常，从日常抓起，对干部出现的苗头性廉政风险隐患，要本着治病救人的原则提前介入，多措并举，采取耐心教育和纪律处分的方式，早日根除廉政风险隐患，维护好风清气正的工作氛围。

参考文献：

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