国企纪检监察发挥监督作用的难点及对策

陈堃阳

为了能够实现国有企业的高质量发展，强有力的监督和管理是尤为关键的。在国有企业中，纪检监察是全面贯彻落实监督管理工作的关键组织，并发挥出了关键性的监督作用，为促进国有企业的稳定与进步提供了重要保障。因此，需要加强对国企纪检监察的关注与重视，切实发挥出纪检监察的监督作用，把握工作中的重点和难点，通过合理有效的措施和对策及时处理好工作中的问题和不足，增强国有企业的综合实力和核心竞争力。现阶段，在各种因素的影响和干扰下，为国企纪检监察工作的开展带来了一定的难度，需要及时明确纪检监察工作中的难点，进一步提升纪检监察的全面性和有效性。

一、国企纪检监察发挥监督作用的重要意义

切实做好国有企业反腐败建设工作，是提升国有企业凝聚力和团结力的关键途径，也是强化国有企业资源及资产管理力度的重要基础。在国有企业管理过程中，要不断提高对纪检监察的重视，全面发挥出国企纪检监察监督作用，积极推进国有企业的建设与发展。随着经济的不断发展，社会各界对于国有企业的建设与完善提出了更高的要求和标准。而国有企业将纪检监察监督作用全面发挥出来，对于企业的建设发展有着非常重要的意义。同时，要落实纪检监察各项工作，加强政治控制与管理，促使国有企业能够形成健康积极的发展环境。在国有企业中，需要根据党和国家的政策方针，将纪检监察工作全面落实到位，把握好纪检监察过程中的重点和难点，提高国有企业的核心竞争力。

二、国企纪检监察发挥监督作用的难点分析

1.当前监督体系有待完善。随着社会的进步与发展，市场环境也发生了很大变化。在此基础上，部分国有企业的监督和检查制度无法满足当前市场发展的实际需求，从而阻碍了国企纪检监察监督作用的全面发挥。在党的十九大召开后，党和国家愈发重视国有企业廉政建设工作，并提高了对国有企业纪检监察工作的关注度。然而，在多方面因素的影响下，一些企业的监督体系不够完善，导致纪检监察工作过于形式化和片面化，没有深入到国有企业各项管理工作中，在一定程度上降低了国企纪检监察工作效率，也对国有企业的健康与稳定发展带来了一些不利因素和影响。

2.纪检监察组织机构设置不够合理。通常来说，在国有企业经营过程中，纪检监察工作一直都是非常重要的，并发挥了非常关键的作用。在纪检监察工作开展的过程中，需要保证纪检监察管理机构的合理性和专业性，并提高其工作组织架构的完善性，从而提升工作质量。但是，在一些国企纪检监察工作中，其组织机构设置不够合理，没有将国有企业实际发展情况进行分析和考量，从而影响到了纪检监察工作的有序进行。目前，很多国企纪检监察组织工作任务仅仅是完成纪律监察，没有就国有企业当前的实力状况、管理情况以及运营能力等多方面内容进行分析和完善监察工作，导致纪检监察监督作用发挥不够全面。此外，有的国有企业对于纪检监察工作的重视程度不够，没有充分意识到纪检监察工作的必要性和重要性，导致纪检监察工作的独立性不强，并且在一定程度上降低了纪检监察工作地位。

3.纪检监察责任落实不到位。在市场竞争愈发激烈的影响下，国有企业需要不断提升自身的综合实力和核心竞争力，确保企业内部建设的科学性和有效性，从而在市场竞争中占据一席之地。为了能够充分提升国有企业管理水平和经营质量，需要将纪检监察工作职责进行明确，保证纪检监察工作能够顺利开展，从而及时处理好国企建设和发展过程中的问题，避免这些问题对企业实力的增强造成影响。但是，在很多企业中，纪检监察工作职责划分不够明确，导致对应的责任无法及时落实到位，降低了纪检监察工作效率。此外，在开展纪检监察工作的过程中，工作模式和纪检监察方式是非常关键的，也是影响纪检监察监督作用全面发挥的关键因素之一。然而，当前很多纪检监察工作模式较为单一，缺乏一定的创新性，在某些程度上阻碍了纪检监察工作的顺利进行。

4.纪检监察人员的专业性有待加强。新时期，国企纪检监察工作的难度也在不断提升，进而对纪检监察人员的专业性要求相对较高。为了能够更好地完成纪检监察工作，需要保证纪检监察工作人员的专业能力和综合素质符合国企纪检监察工作的实际需求。目前，在一些纪检监察工作中，工作人员的专业性还有待加强，且自身的工作责任意识相对薄弱，也缺乏一些专业的工作经验，对纪检监察监督作用的发展没有起到一个推动和帮助的作用。同时，在部分国有企业中，由于对纪检监察工作的重要性认识不全，导致企业内部各个部门对于纪检监察工作的开展和配合力度不高，从而降低了纪检监察工作的有效性和全面性，也对纪检监察工作带来了一定的压力。

三、充分发挥国企纪检监察监督作用的有效对策

1.提升纪检监察组织独立性。为了能够充分发挥出国企纪检监察的监督作用，需要提高纪检监察组织的独立性和专业性，并明确纪检监察工作在国有企业中的关键地位，保证各个相关部门都能够积极配合纪检监察工作，为国企健康与稳定发展提供有力支持。同时，在开展纪检监察工作的过程中，需要结合国有企业的实际情况，并严格按照党和国家的相关政策及方针，明确工作重点，将纪检监察工作持续推进，避免外界各类因素对纪检监察工作的干扰和影响，从而能够达到预期的目标和要求。

2.完善并优化纪检监察组织的机构。在国企中，需要针对纪检监察机构设置进行完善，并合理做出调整，提高纪检监察工作质量。首先，在国有企业内部管理过程中，需要构建独立的监督部门，全面保证纪检监察工作的有序性和科学性，并保障纪检监察中监督机构的地位，充分发挥出纪检监察工作的优势和作用，将纪检监察工作精准地实施，提高监督与管理质量。其次，需要在国有企业内部形成专业化、科学化和标准化的管理体系，在保证各个部门配合度的基础上，提高信息传输和共享的畅通度，为纪检监察相关工作的开展提供关键的参考依据。

3.及时明确纪检监察工作职责。在开展纪检监察工作的过程中，需要始終明确纪检监察工作相关职责，并将对应的监管责任落实到位，避免出现责任推诿等情况。首先，需要从法律法规角度出发，结合党和国家的政策方针内容，就当前国企纪检监察工作的特点和情况等进行分析和研究，及时明确国企纪检监察工作职责范围，就纪检监察工作中的内容、方式方法以及权限等多方面内容进行明确，为后续纪检监察工作的开展提供关键保障，充分发挥出纪检监察的监督作用。其次，需要保证国企纪检监察组织工作权限，强调纪检监察工作的独立性，从而将纪检监察工作融入到国企管理过程中，在最大程度上提升纪检监察工作质量。

4.构建合理化的纪检监察监督体系。在国有企业中，纪检监察部门作为重要的部门主体，要全面保证纪检监察工作质量，并确保所有纪检监察相关工作定位的准确性和科学性。同时，国有企业需要充分意识到纪检监察工作的重要性。因此，为了推动国企纪检监察工作的顺利进行，需要结合实际情况，构建合理化的监督体系，切实做到纪检监察工作的责任明确、有章可循、有法可依。首先，需要根据国有企业的经营状况以及业务内容等，优化并完善对应的监管机制，并制定出统一化和合规化的纪检监察流程，从根本上提高纪检监察工作效率。其次，在国有企业内部需要不断加强党内监督，做好各项监督与评价工作，突出工作重点，从源头上杜绝任何违规违纪等行为。

5.全面提高纪检监察干部的综合素质。首先，需要提高对纪检监察工作的关注与重视，切实加强纪检监察工作人员的综合能力，并根据实际情况，制定出合理有效的培训计划，从而保证纪检监察工作人员的能力符合当下工作需求。其次，可以加大人才的引进和培养力度，打造专业化的纪检监察队伍，为纪检监察监督作用的全面发挥提供关键保障。再其次，就纪检监察工作人员而言，需要明确自身的工作政治范围，树立正确的工作责任意识，并加强自身的政治素养，在工作过程中能够有效避免外界因素的干扰，保证工作的独立性和有效性。纪检监察人员需要提高学习的积极性和主动性，丰富工作内容。最后，可以通过座谈会以及专题会议等形式，加强对纪检监察工作人员的廉政教育，要求所有工作人员都能够始终坚定信念，将纪检监察工作顺利推进，并取得预期成果。

四、结束语

需要将纪检监察工作全面贯彻落实到国有企业管理的各个环节中，明确纪检监察工作的重点和难点，结合国有企业的实际情况，制定出合理有效的解决对策，从根本上提高国企纪检监察工作质量和工作效率，从而发挥出纪检监察的监督作用，为国有企业的可持续发展提供稳定的发展空间。同时，在国有企业中，需要及时完善并优化纪检监察相关制度，进一步提高纪检监察人员的综合能力和专业素养，把握工作细节，有序推进纪检监察工作。

（作者单位：兰州新区城市发展投资集团有限公司）