马春影
(铜陵学院,安徽 铜陵 244000)
随着社会不断发展、进步,我国女性地位逐渐提升,女性性别角色观念也正在发生转变,但受到长期传统性别角色观念的影响,“男主外,女主内”的性别角色刻板观念依然存在[1]。性别角色观念影响人们的家庭生活与社会行为,传统的性别角色观念不利于男女家务劳动的平等分工。由于家用电器的现代化,以及部分男性逐渐参与到家务劳动中,女性家务劳动时间虽有所缩短,但是她们依然是家务劳动的主体,女性家务劳动时间远高于男性[2]。根据中国妇女地位调查数据,1990~2010年,男女家务劳动时间均在减少,但家务劳动时间差距仍然较大,2010年女性平均每天家务劳动时间是男性的2.40倍。另外,中国家庭追踪调查(CFPS)数据显示,2014年女性平均每天家务劳动时间高达162.60分钟,是男性的2.05倍。
与此同时,和男性相比,我国女性收入偏低,男女收入差距一直存在且处于较高水平。据统计,1990年我国女性收入为男性的77.50%,而2010年女性收入仅为男性的67.30%,并且近年来,性别收入差距仍在进一步扩大中。性别收入差距的主要影响因素包括人力资本、社会资本、性别职业隔离等[3]。女性收入与这些个体与社会因素紧密相关,那么,基于家庭层面,女性从事更多的家务劳动是否成为其就业的阻力,以及是否对其工作乃至收入带来了不利影响,现有研究对此问题并未达成共识,这也是本文需要解决的问题。
目前我国男女性别角色观念正处于由传统到现代的过渡阶段[4],基于此背景,本文主要探究女性性别角色观念对其收入的影响,并检验家务劳动时间在其中的中介效应,即女性性别角色观念是否通过作用于家务劳动时间,进而影响女性收入[5]。研究对于促进女性性别角色观念现代化,缩减女性家务劳动时间,让更多的女性进入劳动力市场,提高女性收入具有重要的现实意义。
本文数据来源于2014年中国家庭追踪调查(CFPS),该数据由北京大学中国社会科学调查中心(ISSS)实施,跟踪收集个体、家庭、社区三个层次的数据,反映中国社会、经济、人口、教育和健康的变迁。CFPS调查问卷共有社区问卷、家庭问卷、成人问卷和少儿问卷四种主体问卷类型,样本覆盖25个省、市、自治区,目标样本规模为16 000户,调查对象包含样本家户中的全部家庭。我们选取16~59岁的女性劳动年龄群体作为样本,最终选取的样本总数为11 757个。
1.核心变量的选取与解释
女性收入:用受访者过去12个月总收入表示,包括工资性收入,经营性收入、财产性收入等。
家务劳动时间:用问卷中“您每天用于家务劳动的时间大约是几小时”来体现。家务劳动指的是为自己和家人最终消费进行的准备食物、清理住所环境、整理衣物、购物以及照看小孩等无酬家务劳动。
女性性别角色观念:用受访者对以下四个题项的看法来衡量。“男人以事业为主,女人以家庭为主”、“女人干得好不如嫁得好”、“女人应该有孩子才算完整”、“男人应承担一半家务”。将受访者对该四个题项的认同程度分为五个等级,为了统一方向,在前三个题项中,1表示非常同意,5表示非常不同意,分别予以赋值。在“男人应承担一半家务”这一题项中,1表示非常不同意,5表示非常同意,并予以赋值。为了更加准确地测度性别角色观念,我们借用主流的做法,将该四个题项进行因子分析,KMO值显示为0.679,并且有一个公因子,将该公因子进行极差标准化处理,使其转化成0~1之间的数值,值越大,表示女性性别角色观念越现代,反之,则越传统。
2.其它变量的选取与解释
(1)个体基本特征。年龄:用受访者的实际年龄表示。户口:1表示非农户口,0表示农业户口。民族:1表示汉族,0表示少数民族。是否为党员:1表示党员,0表示非党员。受教育年限:用受访者实际受教育年限表示。
(2)身体状况。健康状况:分为1~5共五个等级,1表示不健康,2表示一般,3表示比较健康,4表示很健康,5表示非常健康,赋值越高,表示身体状况越好。每周锻炼时间:用受访者每周总锻炼时间表示。
(3)工作情况。工作时间:用受访者每周工作时间表示。工作行业:0表示不适用即无工作,1表示民办非企业组织,2表示民营企业/个体工商户,3表示外商/港澳台商企业,4表示政府部门、事业单位、国有企业。
根据温忠麟等提出的关于中介变量检验的方法[6],建立如下三个回归方程,检验家务劳动在性别角色观念对女性收入影响中的中介效应,并实证分析性别角色观念对女性家务劳动时间、进而对女性收入的影响。
Income=α1+β1Frole+γ1M+μ1
(1)
Housework=α2+β2Frole +γ2M+μ2
(2)
Income=α3+β3Frole+β4Housework +γ3M+μ3
(3)
Frole、Housework、Income分别表示女性性别角色观念、女性家务劳动时间、女性收入,M表示其他相关控制变量。若回归结果显示,β1、β2、β4均显著,则说明家务劳动时间这一中介变量是有效的,即证实了性别角色观念通过作用于女性家务劳动时间,进而影响女性收入。
为了体现回归结果的稳健性,我们逐步加入个体基本特征、身体状况以及工作情况等变量,关于性别角色观念对女性收入的影响进行回归分析,具体结果见表1。
表1显示,性别角色观念对女性收入具有显著的正向影响。在个体基本特征变量中,年龄对女性收入具有显著影响,且年龄变量的一次项系数为正,二次项系数为负,表明随着女性年龄的增加,其收入先增加后减少。城镇女性的收入显著高于农村女性。教育对女性收入具有显著的正向影响,受教育年限越长,女性的收入越高。在身体状况方面,女性身体健康程度对其收入水平具有正向影响。健康是人力资本的重要方面,健康的体魄有助于女性具有更充沛的精力投入到工作中,其工作效率也会提高,进而有助于提升女性的收入。在工作因素方面,女性每周工作时间越长,表明其在工作上投入的时间与精力越多,女性收入水平越高。行业性质对女性收入具有显著影响,与无工作的女性相比,在外资企业工作的女性收入高出最多,为1.454个单位;其次是在政府部门、事业单位以及国有企业工作的女性,收入高出1.338个单位;再次是在民营企业工作和个体工商户女性,收入高出1.125个单位;最后是在民办非企业组织工作的女性,收入高出1.103个单位。
注:(1)***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著;(2)括号内为稳健标准误。
以上分析中,性别角色观念对女性收入具有显著的正向影响,那么这种影响机制是什么,在这里我们考虑家庭层面的家务劳动因素,尝试探究性别角色观念对女性家务劳动的影响。
表2 性别角色观念与女性家务劳动
注:(1)***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著;(2)括号内为稳健标准误;(3)个体基本特征变量、身体状况以及工作情况的具体控制变量同表1。
表2中回归结果可见,依次控制了女性家务劳动、个体基本特征、身体状况以及工作情况后,性别角色观念对女性家务劳动具有显著的负向影响,即女性性别角色观念越传统,家务劳动时间越长;性别角色观念越现代,家务劳动时间则越短。
为了检验家务劳动在性别角色观念对女性收入影响中的中介效应,以及探究这种中介效应的大小,根据温忠麟等(2004)等提出的方法,我们将性别角色观念与家务劳动共同纳入模型中,其他控制变量不变,探究性别角色观念是否以及如何通过作用于女性家务劳动时间,进而影响女性收入。
表3 性别角色观念、家务劳动与女性收入
注:(1)***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著;(2)括号内为稳健标准误;(3)个体基本特征变量、身体状况以及工作情况的具体控制变量同表1。
表3依次控制了女性家务劳动、个体基本特征、身体状况以及工作情况,模型的回归结果可见,性别角色观念对女性收入具有显著的正向影响,家务劳动对女性收入具有负向影响,女性家务劳动时间越长,其收入越低。可能的原因是,女性家务劳动时间越长,或主要从事家务劳动,产生了机会成本,可能导致女性丧失进入劳动力市场的机会,或者压缩了其工作时间,这均会降低女性的收入。
在以上关于性别角色观念、家务劳动与女性收入的回归方程中,性别角色观念对女性收入具有显著的正向影响,而对女性家务劳动具有显著的负向影响,并且将性别角色观念与家务劳动均作为自变量共同纳入模型中,二者对收入的影响也是显著的。据此可说明,性别角色观念可以通过作用于家务劳动,进而影响女性收入,即家务劳动这一中介变量是有效的。并且,性别角色观念对女性收入影响的总效应为0.414,中介效应为0.031,中介效应占总效应的比重为7.49%。
因此,性别角色观念可以通过作用于女性家务劳动时间,进而影响女性收入,女性性别角色观念越现代,家务劳动时间越短,女性收入越高。
1.女性现代性别角色观念有助于实现更加平等的家务劳动分工,减少女性家务劳动时间;反之,女性传统性别角色观念不利于家务劳动分工。
2.女性家务劳动时间的减少,有利于女性具有更多的时间与机会进入劳动力市场,或者投入工作中,提高了女性的劳动参与率乃至收入水平。
3.女性现代性别角色观念通过减少其家务劳动时间,进而有助于增加女性收入。
在全面放开二孩的政策背景下,一些女性可能会在子女照料方面付出更多时间,家务劳动随之增加,部分女性可能还会暂时退出劳动力市场,这给女性的工作以及整个社会的劳动力供给带来了不利影响。为了缩短女性家务劳动时间,让女性从家务劳动中解脱出来,促进女性就业,提高其收入水平,我们提出以下几点建议。
1.政府政策引导,加快转变女性传统性别角色观念,对农村地区重点引导与宣传,让现代性别角色观念渗入基层,融入人心,促进从个人到家庭再到整个社会形成现代性别角色观念,由男女共同承担家庭与社会责任。
2.在家庭内部,形塑现代性别角色观念,共筑现代文明家风,鼓励更多男性参与到家务劳动中,增强平等意识,倡导家务劳动的平等分工,缩减女性家务劳动时间,让女性有更多时间与精力进入劳动力市场,或投入工作中,以实现就业或追求更高的收入,使得女性有机会充分、全面体现自身的价值。
3.在社会上,普及现代性别角色观念,消除女性在就业与工作中的性别歧视,为女性提供与男性平等的就业、晋升机会以及工作收入,提高女性收入水平,缩小性别收入差距,助力实现性别平等。
4.政府部门支持发展并规范覆盖城乡的家庭服务业,普及家务劳动的社会化,并且让更多家庭有能力消费家庭服务产品,而不是对此望而却步,以帮助女性从家务劳动中解脱出来,从而进入劳动力市场或投入工作之中。