浅谈加强政工队伍建设的途径

杨洁

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是做好各项工作的精神引領和关键。随着国家经济结构调整和能源革命的深入推进，改革力度不断加大，人们的思想也会受到不同程度的影响。因此，切实加强思想政治工作，培养一批综合能力强的高素质政工队伍，是新常态下开展思想政治工作的关键所在。

一、政工队伍建设的必要性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，它为经济发展和其他工作提供强大的动力和保证，是一项思想性、政策性、综合性很强的工作，事业单位的思想政治工作是渗透到工作的各个方面和各个环节的，是促进单位积极发展的强大动力，思想政治工作各项任务是否能够真正落实，关键在于是否有一支能够适应新形势发展的政治素质高、业务能力强的政工队伍，政工干部的工作水平、业务素质直接关系到思想政治工作的整体质量，因此，如何建立一支高效、精干的政工干部队伍，成为事业单位思想政治工作面临的新课题。

二、政工队伍建设中存在的问题

（一）政工人员思想认识问题

思想政治工作越来越要求创新性，越来越注重实效性，政工人员本身的政治理论与政治素养对于单位的政治工作水平有着重要的影响力，因此，搞好事业单位思想政治工作，关键在于政工干部的模范带头作用。在实际工作中，由于教育、培训力度不够，很多事业单位的政工人员对一些新理念、新知识、新技能的理解和掌握相对缺乏，部分政工人员思想价值观念动摇，错误认为政工工作是一项无前途的工作，缺乏积极性和主动性，影响了思想政治工作的效果和水平。

（二）政工队伍理论基础问题

有些单位对不能为政工人员提供良好的提高能力的途径和平台，对个人的工作职责以和重要程度认识不充分，缺乏完成任务的积极性和紧迫感，对党的基本路线和国家政策方针掌握的不够准确，理解不够深入，使政工队伍业务素质及理论能力相对薄弱，在遇到实际问题时，显得手足无措，往往不能做到有的放失，缺乏针对性和实效性，不能发挥政工干部应有的作用。

（三）政工队伍的工作方法问题

工作中，在解决新情况、新问题时，由于对政治理论知识和党的路线方针、政策缺乏深入的学习思考和理解，不善于用新的理论成果指导工作，往往不能跳出老框框，突破老套套，或流于形式，或等待观望，从而显示出思想政治工作的能力低下。

三、政工队伍建设的措施

（一）纠正思想，坚定信念

加强政工干部队伍建设，首先要改变认识上的偏差，切实提升政治工作地位。思想政治工作是单位各项工作的重要组成部分，它包括思想教育、党务管理、干部工作、纪检监察、宣传文化等内容，渗透到单位正常运作的方方面面，发挥着重要作用。习近平总书记在全国思想政治工作会议上强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。可见，做好思想政治工作，能够提高职工队伍的战斗力，为单位发展注入强大的精神动力。

（二）强化学习，提高思想政治素质和业务水平

要制定学习计划，健全培训制度，有针对性和目的性的强化政工人员的教育培训，一是加强政治理论的学习。思想政治工作要求政工人员必须具备扎实的思想政治理论知识，要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义核心价值观以及“中国梦”的核心内涵有着充分的了解和认识。二是加强政工业务知识的学习。关注最新领导讲话、理论研讨、热点分析等内容，不断拓展视野、开拓思路，以提升队伍的政治敏锐性。三是增强思考、语言、写作及协调能力。通过在深度和广度上的延伸，提升政工人员综合素质的培养，力求培养出一批有意识、有文化的政治工作中坚力量。

（三）规范政工队伍的选拔和任用

严格按相关政策选拔任用干部，把好入口关，树立良好的用人导向，确保政工队伍质量，把党性强、理论水平高、有事业心和责任心的同志选拔、充实到政工岗位上，并加强培养和帮助，并不断优化政工干部作队伍结构，使政工干部队伍切实成为一支促进思想政治工作和单位发展相互渗透、融合的队伍。

（四）加强政工队伍的作风建设

政工人员作为开展的思想政治工作的主导者和参与者，其良好的思想政治，是保证政工工作开展质量的基础。新时期政工队伍需要有过硬的思想政治作风和正确价值观，只有把政治作风建设渗透到工作和生活的每一个角落，才能保证政工队伍的责任心、纯洁性和科学性。

新常态下的政工队伍建设，是构建社会主义和谐社会的思想保障，做好思想政治工作，是广大基层政工干部的神圣职责和使命，政工队伍一定要坚定信念，迎难而上，勇于解决前进道路上遇到的各种新问题，勤于探索思想政治工作的新途径，重视学习新知识新技能，使自己的能力既有专长，又有多面性。