党群工作的核心价值探索

吕春杰

摘要：在企业中，党群工作是企业总体工作的重要部门，是引领企业发展的动力，保障企业正确的政治方向。每个企业开展党建工作时，都要将工作重心落实到生产经营上。只有不断提升党群工作的思想认识，推动企业队伍的建设，建立起良好的管理体系，为员工提供舒适的生产生活环境，才能带动企业快速发展。本文分析了党群工作的内涵，探讨了党群工作中存在的问题，阐述了党群工作的价值和意义，希望可以为企业内党群工作提供有价值的参考。

关键词：党群工作；核心价值；企业

随着社会经济的不断进步，企业在市场上面临着越来越多的机遇和挑战。如何让企业在众多的竞争中脱颖而出，需要强化企业的党群工作，带动企业思想文化的发展，为企业提供强大的动力。党群工作在企业中具有不可替代的作用，做好党群工作，对维护企业稳定、推动企业发展具有重要意义。

一、党群工作建设的内涵和重要性

（一）企业党群工作建设的内涵

在社会的快速发展下，企业遇到了各种问题、困难，同时也面临着机遇、挑战。企业要充分发挥党群工作的有效性，保障党群工作的质量和效率，落实党的重要思想，从根本上体现党群工作的价值，为企业的发展提供思想保障。企业党群工作要不断创新工作理念，保障企业在竞争中的政治方向，做好充分准备解决各种问题问题。党群工作也要对工作形式进行创新，不断发掘自身的优势，在传统模式的基础上进行创新，优化管理，让企业党群工作建设得到提升。

党建工作是党群工作的重要内容，一定要加强企业党建工作，以党建带工建、带团建等群众组织建设，这是对企业经营发展的必然要求，也为企业的党群工作开展起到重要保障作用。在现代企业中，年轻职工较多，做好职工的思想教育工作，这也是企业党群工作的重要内容。为了企业在市场中更具竞争力，需要不断加强企业职工团体的党建工作，为企业党群工作的开展提供基础。

（二）企业党群工作建设的重要性

市场的不断变化导致各种情况的发生，这给企业的发展带来了挑战。企业开展党群工作，可以从理念和认知上规范企业的体制和举措，在思想和价值观上对企业员工进行培养。只有不断改进企业的制度和理念，加强企业员工的思想觉悟，才能让企业的管理能力更加进步，在高风险的市场中更具竞争力。在新的挑战下，企业需要更强的动力克服困难和问题，做好企业党群工作，能够在理论和实践上给予保障，最后实现应对挑战的能力。

二、党群工作中存在的问题

社会在不断进步，市场经济也在不断发展，巨大的机遇和挑战冲击着企业，导致企业党群工作的开展中出现了一些问题。

（一）党群工作方式不合理

很多企业都开展了党群工作，但实际效果并不非常理想。造成这样结果的因素不仅有企业对党群工作的忽视，同时也因为传统的党群工作方式不够合理，无法受到企业员工的支持。传统党群工作形式过于单一，而且内容枯燥，无法提升企业职工的参与兴趣，极大地影响了党群工作在企业中的开展，效果自然不佳。

（二）企业对党群工作不重视

市场经济体制下，社会各行业的竞争都非常激烈，每个企业都需要不断提升自身的价值和能力，才能在市场中占据一席之地。但很多企业缺乏对党群工作的重视性，没有认识到开展党群工作的重要性和必要性，导致企业党群工作无法顺利开展。企业在市场竞争中忙于生产，忽略了企业文化和思想的提升，也就没有过多重视企业党群工作建设，投入资本过少，自然难以取得良好的效果。另外，很多企业对党群工作理解不足，存在着未知的领域，认为党群工作对企业的发展没有多大必要。这样的企业理念会影响企业党群工作建设，党群工作质量自然不高。

（三）没有足够优秀的党群工作人员

无论哪个领域都需要人才的支撑，企业的党群工作也要有一定的人力资源作为保障。充足的人员能够保证党群工作开展的实效性。但很多时候，许多企业对党群工作投入不高，无法吸纳专业的党群工作人员，导致党群工作开展并不顺利。而且很多党群工作人员没有专业的领域知识，而且不熟悉业务流程，给开展企业党群工作增添了困难。

三、企业党群工作的核心价值

（一）利于应对企业工作的挑战

随着社会经济的发展，市场体制在不断调整，企业在市场中的机遇和挑战也越来越多。企业内部的经营管理模式需要经常变动，企业职工思想出现变化，人员流动越来越频繁，这些内部环境给企业的发展带来了极大的挑战。只有做好企业党群工作，重新构建企业的理念，培养职工的思想，让企业和员工相互配合，实现企业的良性发展。

（二）引导企业正确的发展方向

企业要想快速发展，就要明确自身的发展方向。党群工作能够为企业提供政治保障，指导企业依法经营，在管理和经营中不断朝既定方向进步。企业开展党群工作，在经营管理中加强党在企业内的领导位置，实现对企业制度、政策的完善和执行。只有保证党群工作的顺利执行，企业的发展方向才能得到有效保障，降低不良因素的干扰，做到集体领导、民主决策的原则，为企业的增产提供便利。

（三）为企业传递正能量

在企业的经营和管理中，需要党建工作为企业提供正能量，在思想和理念上得到提升。党建工作者自身要按照严格的标准要求自己的行为和思想，在工作中发挥模范带头作用，通过表率作用带动企业职工一起努力奋进，给企业创造出良好的工作氛围。作为企业的管理者，要正确利用手中的权力，接受各种意见的批评和建议，对职工要做到友善和关怀，调动起职工工作的积极性，推动企业快速朝前发展。

（四）实现企业的和谐建设

企业的党群工作要重视职工在企业中的重要性，充分发挥以人为本的思想，重视职工的想法，对员工的意愿要做到注重。企业的党群工作要结合员工自身的愿望进行人员选拔，让员工的自我价值得到体现，同时为员工创作各种条件，让职工得到自我价值的思想，从而获得全面性的发展。

四、结束语

企业党群工作能够推动企业的快速发展，具有重要的作用。随着社会经济的快速发展，企业要对党群工作引起重视，应该加大对党群工作的资本投入，吸纳专业的党群工作人员，提高企业党群工作的质量和效率。当企业党群工作有了突出效果时，将带动企业内部和谐，激发企业的动力，让企业健康、稳定地发展。

参考文献：

[1]呂伟娟.基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设[J].法制与社会，2013，（25）：143-144

[2]王刚.论现代企业党建工作存在的问题与对策[J].党政观察.2016，3

[3]鲁小黄.浅谈如何做好企业党群工作[J].经营管理.2015，11

[4]刘佳宏.党的群众工作的历史经验及其现实意义[J].湖北函授大学学报.2013（12）

[5]石家纲.构建和谐社会中党群工作探讨[J].民营科技.2011（09）