NBA勇士队主教练科尔执教哲学理念剖析

马亚萍

（黄河科技学院体育学院，河南 郑州450006）

教练员篮球哲学理念是指通过长期的实践活动而逐步形成的对篮球竞技本质规律的理性认识及其通过实践所形成的观念体系或哲学观点，包括对篮球运动员的训练执教与实战竞技、技战术的创新和球队管理能力，以及对现代篮球发展趋势和竞技规则演变的理性认识［1－4］。金州勇士队主教练科尔先后师承禅师、波波维奇，吸取众家之长并经过创新和改造形成了独特的领先于潮流的篮球理念和技战术体系，率队取得常规赛胜场67＋战绩连续3年打进总决赛并收获两个冠军。目前对于NBA一流教练员执教理念以及现代篮球运动项目发展新特点下教练员执教理念的研究尚不完善。运用文献调研法、观看比赛录像、数据统计分析法、观看纪录片、搜集人物访谈资料等方法深入剖析科尔篮球哲学理念，对于提升我国篮球教练员的执教能力和CBA联赛竞技水平具有较高的理论意义和应用价值。

1 研究方法

1.1 文献资料法

通过检索知网、万方等全文数据库中有关篮球教练员执教哲学理念相关的学术研究论文以及相关网站提供的电子文献信息，共查阅到30余篇有关篮球教练员执教哲学理念中对球员阵容组合使用、球队技战术运用、球队文化建设、球队成员角色定位、比赛中球员生理与心理动态调度与控制等方面的研究，为进一步深入研究科尔执教哲学理念提供理论支撑。

1.2 录像观察法

通过网络视频反复观摩2014—2017赛季NBA勇士队的40多场比赛，与此同时搜集并观看科尔教练执教勇士队以来的纪录片等影像资料，研究分析科尔教练的执教哲学理念。

1.3 数理统计与比较分析法

访问NBA数据统计网站，对科尔执教下的勇士队比赛数据进行了汇总，用Origin软件进行处理和统计分析，为论文提供研究数据。

1.4 专家访谈法

通过走访的方式，向从事篮球教学研究多年的专家、教授请教，就科尔执教哲学理念等方面进行探讨和交流，结合专家相关评论、建议，对本论文研究内容进行深层次的细化。

2 科尔执教哲学中的用人理念

现代职业篮球更加依靠团队。从搜集到的访谈、夺冠纪录片、专业篮球评论、NBA网站资料来看，在球队阵容没有较大变化的情况下2014—2015赛季科尔率队获得冠军得益于其执教哲学中对现代职业篮球的科学认识以及基于此所形成的用人艺术。科尔根据球员技术特点和临场比赛排兵布阵并且组建均衡的教练组对球队的攻防两端进行打磨。对教练组的重用提升了球队的攻防竞争力，对球员的优化合理使用确保了科尔战术在比赛中的执行力。

2.1 分享球权并坚持阵容轮换

史蒂夫·科尔作为历史上著名的三分球射手，进入勇士之后首先就确立了新的球队战术基调和打球风格。科尔树立了分享球权和阵容轮换的篮球哲学理念，并得到球星们的认可和有效执行。在保留之前的防守体系基础上，重点放在增加移动性和流畅度来激活勇士的进攻，通过不停地切入分球和无球掩护跑位，更加注重快速攻防转换和利用球场空间，利用球员传统位置的模糊化形成比赛冲击力和无限换防的灵活性。不断地空切跑位和篮球的快速传导创造出更多的助攻、潜在助攻、二次助攻以及罚球助攻机会，如表1所示，这使得勇士队每个上场球员都有触球和处于空位或者发起进攻的机会，球员参与进攻的积极性得以释放，勇士队的进攻效率逐年提高。

表1 勇士队传球数据

库里是球场上贯彻科尔教练篮球哲学的球员和团队战术体系的核心，在不明显减少库里触球次数的情况下减少库里、杜兰特的持球时间以及每次触球后的运球次数来实现篮球的快速传导，如图1、图2、图3所示，在战术上确立格林的球队传球轴心作用，库里、汤普森、杜兰特的无球跑动形成对防守一方的强大牵制，利文斯顿、伊戈达拉等获得更多的球权和发起进攻的机会，替补球员得分和贡献率联盟第一。

配置适合自己的技战术哲学理念的精英阵容是球队保持竞争力的根本，科尔上任后，进行了一系列取舍性的改革，重用博古特的防守和策应，为了保障第二阵容的深度，把伊戈达拉从首发撤下让格林打四号位同时将巴恩斯调为首发，勇士的主力阵容配置变得更加合理，并且保证了替补席上的足够火力。14—15赛季全联盟百回合净胜分前五中有3组是勇士不同搭配的五小阵容，核心人员包括库里、汤普森、伊戈达拉、巴恩斯、格林、利文斯顿。科尔在常规赛甚至是比赛非常胶着、气氛非常紧张的季后赛同样坚持10人甚至11人轮换，用不同阵容组合的球员来参与打球，在保证主力球员的体力得到最优分配的同时充分调动轮转球员的攻防积极性，年轻球员也能得到历练的机会。

图1 场均触球次数

图2 场均持球时间

图3 每次触球时间

多人轮转练就球员的纪律观念、奉献精神、专注和执行力，确保调整阵容时能从单防切换到换防以及实施包夹轮转补位多种防守套路都极为纯熟，保证了勇士的防守策略完美地运转。在季后赛中更是使用过防空托尼阿伦、汤普森防守哈登防守策略，利用勇士摇摆人众多并且身高和速度都能兼顾的优势包夹詹姆斯等。近3个赛季以来，百回合净得分、百回合净投篮命中率超过对手兼具出色助攻能力的阵容组合数量远大于其他具有分区决赛实力的球队。近3个赛季东西部决赛球队的阵容效率对比如图4～图9所示，横轴为球队百回合净投篮命中率，纵轴为百回合净得分，气泡大小表示球队阵容助攻能力。

2.2 重用教练组团队

科尔注重和教练组成员的总经理、球队老板的顺畅沟通，以确保在球队构建工作上理念和步调一致。马克·杰克逊并没有恰当地处理好教练组与管理层的关系，到了科尔这里全都迎刃而解。相比于马克·杰克逊两周内两度炒掉助教的铁腕风格不同，科尔和助教一直保持着融洽的关系并充分信任自己的超豪华助教团队，教练组成员中的卢克·沃顿当年在禅师手下打过三角进攻并熟悉团队建设，对球队文化建设和球员培养以及球员之间的关系都有更好的理解，擅长调教球队进攻的金特里和精于打造顶级防守的防守助教亚当斯经历了很多比赛积累了丰富的经验，在比赛中的任何时候尤其是那种焦灼的关键比赛沉稳和冷静，带给球队的是无比宝贵的精神领导力。教练组每个成员的贡献对于科尔在勇士队打造具有其篮球哲学理念特征的技战术体系和赢球文化具有重要促进作用，这也是科尔因病缺席执教球队依旧能够高效运转的根本原因（表2）。

图4 14—15赛季常规赛阵容效率

图5 14—15季后赛球队阵容效率

图6 15—16常规赛球队阵容效率

图7 15—16季后赛球队阵容效率

图8 16—17常规赛球队阵容效率

图9 16—17季后赛球队阵容效率

表2 科尔教练组成员、角色和贡献

2.3 注重与球员之间的沟通和信任

科尔教练注重与球员之间的沟通以及和更衣室人员的关系处理。上任之后立即想尽一切办法熟悉所有球员，能够让球员信服并接受自己在球队中的角色并贡献应有的力量，不会给自己的球员过多压力。他希望每个人都能展现出自己最擅长的一面，对新秀也有足够的耐心、信心和及时的鼓励。即便是伊恩·克拉克和帕特里克·麦考这样的板凳席末端球员，也能获得稳定的上场时间。他不仅让每个球员都充满自信，还营造了一种球员们互相信任的氛围，在主力球员受伤时都能及时站出来贡献，甚至在总决赛中他们也能给球队提供帮助。战术的最终能否成功应用还是要靠球员的执行力，科尔在给与球星发挥空间的同时，也强调球队纪律，在竞争白热化输球就赛季打水漂的季后赛，临场应变要求球员高效地贯彻教练的战术布置，就有更大的反弹空间和更多的求胜机会。因为赢得了球员的信任，科尔做到了让球员相信并全力贯彻执行他的比赛计划和战术布置，每一步改革和决策都能最大程度执行落实，阵容调度和调整都能够恰如其分地迸发出应有的实力。

3 科尔执教哲学中的战术理念

3.1 注重外线投射拉开球场空间

太阳队的总经理生涯使其能够准确把握现代篮球运动的发展趋势并积累丰富的球队建设经验。2005年菲尼克斯太阳掀起的小球风暴给NBA带来更深远的影响，三分球战术得到广泛应用，三分球投篮出手次数的爆炸式增长将三分球在进攻端的作用更加淋漓尽致地体现出来，三分球得分效率比二分球得分效率高大约0.1。科尔教练洞悉到三分球战术的广泛应用成为NBA联盟发展的主流趋势［5］，在现有的攻防体系下，相比于对抗激烈、防守强度大的篮下内线强打，进攻空间更为广阔的三分球投篮要比扣篮和低位强打得分机会更多，球队增加三分球的出手次数就能在有限的出手机会得到更多的分数，增加了赢球的概率，最终提高球队的战绩和排名。因此他倾向于在比赛中出手得分效率更高的三分球投篮，并将这种远离篮筐得分的颠覆式的篮球理念灌输给了球队，也要求球员通过更加科学规范化和系统化的训练拥有更好的三分球投篮技能［6］。近3个赛季以来勇士队三分球投篮出手次数和得分占比大幅上升，如图10所示。球员对三分球的重视程度更是与日俱增，尤其是库里、汤普森三分球投射和得分率逐年提高，如图11所示。在比赛中勇士队精准的三分球投射往往掀起得分狂潮迅速拉开比分，主力阵容三节打卡给轮转阵容更多磨练的机会的同时也有效地避免了主力球员的疲劳和伤病风险。

图10 勇士队三分球出手和得分率

图11 库里、汤普森三分球出手和得分率

3.2 依赖空切绕掩护和快速攻防转换

科尔在战术应用上更多地选择空切和绕掩护的无球进攻，以及获得球权之后的快速转换，在这3个进攻选择的倾向性上同样排在联盟前列，如图12到图15所示，2015—2016赛季常规赛和季后赛空切战术使用率为9.7%，场均战术得分分别为14.9分、12.7分，常规赛和季后赛使用回合数分别为981和254次，而骑士队仅有604次和142次。2016—2017赛季常规赛和季后赛空切战术使用率为12.3%、10.8%，场均战术得分分别为 18.1分、15.6分，常规赛和季后赛使用回合数分别为1 114次和265次，而骑士队仅有518次和129次。这种不断地空切跑位的打法，很容易撕裂对手防线，创造出良好的得分机会。在绕掩护战术的选择上，2016—2017赛季常规赛和季后赛绕掩护战术使用率为13%、9.3%，场均战术得分分别为 14.9分、11.5分，常规赛和季后赛使用回合数分别为1 114次和175次，而骑士队仅有457次和90次。勇士队转换进攻使用倾向性数据上排名均在联盟前三，杜兰特和库里还有汤普森这3个球员可以在转换进攻中获得轻松的得分机会，克拉克、格林、利文斯顿、伊戈达拉等人都可以推速度跟进反击。2016—2017赛季常规赛和季后赛快速转换战术使用率为18.5%、10.8%，场均战术得分分别为 24.7分、23.6分，常规赛和季后赛使用回合数分别为1 678次和381次，而骑士队仅有1 437次和316次。

图12 场均空切得分

图13 场均绕掩护投篮得分

图14 勇士队场均快攻回合数和得分

图15 勇士队场均单打回合数和得分

3.3 注重攻防两端的高效和协调

科尔在继承前任教练战术和文化遗产的同时又打造了属于自己的风格，改进原有的防守体系，外线无限换防、内线死守三秒区。通过无限换防的防守伸缩性以及在内线搏斗的积极性有效地弥补身高的短板并最大限度地减少对手出现空位投篮机会，将球队改造成一支拥有强韧防守理念的球队。空切、绕掩护等无球进攻模式以及领先联盟各队的转换进攻极大地提高了球队的进攻效率。在教练的临场调度下，球员令行禁止，球队内的四巨头场上配合默契、不断地进行传切、掩护、挡拆，5个人平均分配出手加大了对手的防守难度并保障了球员体力的合理分配。角色球员与主力之间相处融洽和谐，每个球员都会明确责任、严守纪律、充满韧性、无私奉献，主力和替补球员轮换无缝衔接，主力和替补高度兼容将战术的威力发挥到最大化，球员在勇士队体系里打球非常清楚自己的定位并能根据定位情况适应不同的战术风格。勇士队在进攻端的提升效果是非常明显的，如表3所示，比赛节奏的加快使得场均出手次数、场均得分、命中率、球队正负值均有提高，防守端加深压迫性，抢断和盖帽也会水涨船高相应提高，篮板数并没有因为球员身高的降低而减少。

表3 勇士队近四个赛季攻防数据

4 科尔执教哲学中的球队文化建设理念

在NBA发展过程中，各球队形成具有鲜明球队特征的文化底蕴，其所蕴含的精神凝聚力影响建队思路和球员之间的化学反应，是球队软实力的综合体现［7］。配置适合自己的球队文化的精英阵容并营造和谐的球队气氛以及在此基础上确立具有鲜明球队特征的战术哲学是球队保持竞争力的根本。科尔为核心的勇士教练组格外重视更衣室文化建设和球队的赢球文化的塑造，科尔把源于禅师的全民皆兵和分享球权以及波波维奇的防守意识和进攻上的转移球的战术理念发挥到了极致，但战术体系和比赛风格只是球队竞争力的一部分，与球员建立良好的融洽关系并打造出有凝聚力的球队文化才是保持球队长期运转的动力源。科尔以其先进的篮球哲学理念科学、有计划、有步骤地建立并塑造了NBA联盟中最优秀的非常开放和家庭式快乐篮球文化体系。科尔允许和鼓励球员们在比赛完之后互相交流和探讨，更衣室对话保持开放方面做得很好，出现问题史蒂夫·科尔都会开诚布公地交流，杜绝了球员心生嫌隙，让每一个球员在比赛中都能够找到角色，逐步营造赢球文化并从赢球中获得快乐［8］。勇士队在欢乐篮球文化的基础上根据篮球发展趋势确立并不断创新球队的攻防战术体系，球员之间关系融洽，球员的团队精神、牺牲精神与无与伦比的天赋相结合，球队凝聚力达到了空前的高度，造就了出色的战术执行力和球队战斗力，勇士队场均助攻列所有球队的榜首，比同样依靠整体打球的马刺队还要高4次，远高于联盟平均水平，如图16所示；高强度防守和无限换防将对手命中率限制在远低于平均水平以下，如图17所示，这充分体现出这支球队的无私，球队的欢乐篮球文化已经形成了良好的化学反应，每个队员都做出自己的贡献，替补席的贡献率联盟第一。

图16 勇士队场均助攻与联盟场均助攻对比

5 科尔执教哲学中的科学执教理念

科尔执教哲学中的科学执教理念在NBA教练中独树一帜，重视高科技和大数据技术的应用使得其战术体系和篮球理念不断创新［9］。科尔上任后聘任了专职SportVU数据处理和视频分析师并根据提供的数据制定出具有勇士队特色的电梯门战术等［10］。科尔注重通过高科技的装备最大化地转换成自己的附加优势，根据球员身体状况检测信息决定上场时间，根据大数据追踪的投篮热区和投篮方式布置战术和球权分配。

图17 勇士队场均命中率与联盟命中率对比

图18 杜兰特季后赛命中率

图19 杜兰特攻防效率

在球员训练方面，科尔聘任布鲁斯·弗莱瑟作为助教和库里的专职训练师，训练库里在高强度训练中对球的掌控能力，实现用最少数量的运球来制造投篮空间，利用敏捷反应测试训练系统FitLight训练库里的反应能力、决策能力以及集中注意力的能力，以便在快节奏的比赛中做出正确的决策，使得库里具备极佳的身体调整能力和手眼协调能力，从持球到投篮只需要0.3 s，三分球入框角度基本保持在45°～46°。杜兰特转会到勇士之后，科尔安排勇士队的投篮教练通过Shot tracker感测器实时收集训练时的投篮数据，结合Second Spectrum技术通过人工智能算法精确追踪和分析视频，让杜兰特通过减少接球前跳步等准备动作，实现持球衔接更加连贯，能够不假思索地出球或者连续其他攻击动作。本季常规赛杜兰特的单挑是每回合1.05分（上季0.99分），运球三步到六步的投篮命中率55%，运球七步以上命中率51%，比上赛季的45%和47%有了大幅提高；季后赛三分率达到生涯最高的44.2%，二分球命中率高达61%，有效投篮命中率高达62.7%。季后赛中出手次数近5年来最低，但是得分并没有下降，贡献率为生涯最高（图18、图19）。

6 结论与建议

1）科尔在执教中注重转移传导篮球实现分享球权，通过掩护传切、多点分配球形成多点组织的闭环进攻体系，在防守端无限换防的策略解决了小球阵容的固有劣势，不断结合NBA比赛发展趋势和球员技术风格进行创新和改造搭配起科学高效的轮转阵容，使得勇士队的团队篮球体系在攻防两端具有绝对统治力。2）科尔领先于潮流的篮球哲学理念及在此基础上形成的技战术体系的核心，是注重三分球投射来抢占球场空间，依赖空切绕掩护和快速转换进攻，这是勇士队崛起的根本保证。3）科尔在执教过程中通过重用教练组和与球员之间的良好沟通，建立并塑造了勇士队在NBA联盟中最优秀的快乐篮球球队文化体系，球队形成了深厚的冠军底蕴和赢球文化，球员之间形成良好的化学反应，最大限度地保证了战术执行力和攻防两端的默契配合。4）CBA教练员应对现代篮球发展趋势和竞技规则演变加深理性认识，吸取众家之长并创新和改造形成适合我国CBA联赛现状的篮球哲学理念，提高我国篮球竞技实力。5）CBA教练组和管理层应该注重高科技在现代职业篮球中的应用，通过完善和利用大数据等挖掘球员实力，注重外线球员的三分球投射能力和全能型内线策应能力的培养，根据球员技术特点搭配起更具有竞争力的阵容和战术体系。6）CBA球队应该注重球队文化积淀和传承，通过科学、有计划、有步骤地打造球队文化体系，促进球员之间形成良好的化学反应。

［1］王振东，陈志伟.史蒂夫·科尔执教理念研究［J］.河北体育学院学报，2016，30（5）：34—39.

［2］朱晴.美国大学篮球名帅迈克·沙舍夫斯基的执教理念研究［D］.福州：福建师范大学，2016.

［3］王慧超.论篮球教练员的执教风格和类型［D］.成都：成都体育学院，2012.

［4］钟秉枢.用大脑指挥哨子：建立执教理念［J］.中国体育教练员，2010，18（1）：4—6.

［5］刘旭.从NBA季后赛探析当代竞技篮球发展的新趋势［J］.成都体育学院学报，2008，34（3）：49—52.

［6］吴双文.篮球规则的演变对篮球技战术发展的影响［J］.武汉体育学院学报，2011，45（1）：80—87.

［7］张冯.NBA文化与美国主流文化的契合与背离［J］.广州体育学院学报，2013，33（6）：46—48＋72.

［8］穆良一.NBA与 CBA文化比较研究［D］.郑州：郑州大学，2015.

［9］吴合斌.劳资协议对NBA联盟竞争力平衡影响的研究［J］.沈阳体育学院学报，2017，36（3）：113—118.

［10］孙赫.NBA球队战绩影响因素分析［D］.北京：首都经济贸易大学，2015.