以四个一流建设推进高校二级学院党风廉政建设

夏晴

（桂林理工大学环境科学与工程学院，广西桂林 541004）

作为高校的基本组织单位，二级学院担负着教学、科研和服务的重任，是各高校开展相关工作的基础，而我们党历来重视党风廉政建设，尤其是党的十八大以来，以习近平为核心的党中央，不断加强全面从严治党。因此，加强二级学院党风廉政建设，不断探索新形势下学院党风廉政建设的新思路，是保证高校二级学院党组织能否正确把握党风廉政建设的政治方向，推进党建工作的重要内容。

1 牢抓二级学院党风廉政建设的三个重要群体

根据桂林理工大学环境学院工作特点和规律，要紧紧围绕“干部廉政、教师廉教、学生廉学”，进一步加强学院廉政文化建设，发挥廉政文化的教育、引领、熏陶、导向作用，把握好领导干部、教职工、学生这三个群体，坚持育人为本，重在实践，坚持“立德树人”。

（1）领导干部。要加强领导干部的廉洁意识，提升党性修养，在日常工作中能以身作则，严格要求自己，成为全院师生的楷模。

（2）教职员工。要通过教职工大会、教研活动、专家讲座、参观防腐倡廉教育基地等学习活动，进一步加强师德师风建设，弘扬为人师表、以德服人、敬业爱岗的优良作风，做一名党和人民满意的教育工作者。

（3）学生群体。要充分探索适合学生特点和实际的廉洁教育的方式方法，让学生乐于学习、乐于接受。在第一课堂、第二课堂及日常活动中渗透相关廉政教育内容，丰富形式，增强学生的廉洁意识和识腐能力。

2 推进高校二级学院党风廉政建设的重要途径

2.1 以三抓三强，打造廉洁一流的教职工队伍

首先，抓全局、强素质。领导班子要加强自我学习，坚定信念，依法治教，多为学院事业谋发展，少为个人利益想方法，坚持权与责的统一，强化岗位意识和责任意识，提高学院领导班子的整体意识和素质，建设成为强有力的领导集体。

其次，抓制度、强建设。要规范学院管理的各个环节，严格执行制度，防止制度成为一纸空文。避免“一言堂”，不断使学院工作规范化，各科室能各司其职，互相配合、互相促进。继续做到院务公开，完善谈心谈话、规范执行“三会一课”等党的组织生活制度。院领导与分管教研室、实验室等负责人，教研室主任与教研室教师层层签订、落实党风廉政责任书。同时，发挥好廉政监督机制，加强党风廉政的督促检查，开通院内举报电话，设立举报箱。

最后，抓典范、强原则。增强学院领导班子的亲和力和公信力，要经常沟通思想，交换意见。提高学院教师队伍的整体素质，把学术、职业道德等有机结合起来，在环境学院全院范围内形成共同理想和追求，共同奋进。

2.2 抓住两个教育，打造一流的廉政教育基地

抓好包括廉政课堂教育和实地廉政教育在内的廉政宣传教育。

（1）廉政课堂教育。利用每周二下午作为理论和业务学习时间，把廉政教育纳入重要内容，加强对全院师生的廉政教育。以学院领导班子为重点，继续开展理想信念、从政道德、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规、党章等教育。

（2）廉政实体教育。通过在学院办好廉政宣传橱窗、张贴廉政宣传书画、完善学院廉政教育阅览室等实体教育，营造良好的廉政文化氛围，以图文并茂等多形式使党风廉政教育成果化，促进党风廉政教育落地。

同时，号召全院师生开展读书学习活动，做到“日读1小时，月读1本书”，加强院内廉政文化建设。

2.3 用活三个载体，开展一流的廉政文化活动

通过不同载体和方式，进一步完善廉政教育观念，丰富载体、开拓途径，增强适应性、时效性和感染性，使反腐倡廉教育真正入脑入心。

（1）利用好学院网站，严肃廉政教育理念。学院网站作为公开的官方网站，具有严格的时效性和严肃性，用好学院网站，开设“廉政建设大家谈”专栏，使全院教职工都能参与进来，同时，在学院网站选登学院教职工和学生的一些较好的党风廉政理论文章或其他廉政作品，能更好地让全院师生规范自己的言行，让廉政教育“润物细无声”。

（2）用活新媒体手段，创新廉政教育方式。根据桂林理工大学环境学院实际，用活“环院视角”官方微信，创新廉政教育方式，通过日常风采、党规党纪、时势案例等模块将廉政动态、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话的解读、时势案例等信息通过微信进行推送，使学院广大师生能够随时、随地的接受教育和学习，将廉政文化深入学习生活中，让全院同志轻松学习、感受廉政文化，热爱廉政文化，提升廉政意识和修养。

（3）以情境舞蹈为载体，创新廉政活动新形式。舞蹈作为一种以肢体动作为主要表现手段的艺术，能让人更直观的体会其中的含义，将舞蹈与廉政相结合，以情境舞蹈的形式展现勤政廉政的责任意识，营造一个风清气正的健康和谐的发展环境，环境学院以歌颂党、歌颂反腐倡廉为主旨打造 《唱支山歌给党听——咱与老兵诉廉政》的情境舞蹈创新和丰富廉政活动形式。

2.4 健全三项措施，形成一流的体制保障机制

要坚持“党委统一领导，行政组织协调，依靠全院师生支持和参与”的工作机制，把廉政文化建设工作与学院业务工作一起动员部署、一起检查推动、一起考核评比、一起总结表彰，确保各项工作落到实处。

（1）建立健全各项规章制度。落实学院领导班子工作、管理制度、党务、政务、财务公开以及党风廉政建设等制度，实行制度管院、制度强院的理念。制定、落实学院“三重一大”决策等制度。在重大事项上均需党政领导班子集体讨论，完善党政联席会、党委中心组会、院务会等会议程序。

强化落实主体责任意识，制定《环境学院党风廉政建设实施办法》及党风廉政建设责任书。层层签订、落实，做好安全稳定工作，进一步加强和建立健全党风廉政建设的各项制度。

（2）配齐配强纪检委员。以教研室、实验室或党支部为单位民主选举一名思想过硬、作风清廉，敢担当勇负责的党员同志担任纪检委员。发挥他们在基层的优势，在全院师生中开展零距离和经常性的廉洁教育工作，将问题遏制在源头，早预防，以实现保护学院师生的目的。

（3）构建落实三层责任体系。第一层，在学院层面，学院党委书记承担主体责任，学院党委副书记在分管范围内承担主体责任；第二层，在各党支部层面，书记落实主体责任，纪委履行监督责任；第三层，在全学院层面，全院党员履行遵纪守法主体责任，同时也依据党章实行党内监督，对身边的党员特别是党员领导干部进行监督，做到全院全覆盖。