党风廉政

）引言：国企党风廉政教育长效机制的建立，不单单对国企内部工作人员的价值取向具有导向性作用，同时还有助于为国企工作人员创建一个廉政环境，并且对国企党风廉政建设具有很好的促进作用，还有助于提高国企内部工作人员的凝聚力。为此，国企在运营与发展的过程中，一定要加强对党风廉政教育机制的研究，并根据自身的实际情况，科学地强化党风廉政教育长效机制。一、党风廉政教育机制的深度含义党风廉政教育机制就是在进行党风建设的过程中，将廉政教育作为中心，对党建活动各个环节产生影响的教

导的企业，对党风廉政建设工作的重视是其优良传统。新时代国有企业应继续做好党风廉政建设，要求党员干部展现出时代风貌，以良好的政治意识、思想理念和行为作风，贯彻落实各项党风廉政要求。当前，国有企业迫切需要提高党风廉政建设的质量和效益，有赖于通过思想教育机制形成党风廉政建设新局面。本文主要探讨下阶段国有企业如何做好党风廉政教育工作，认为有必要从如下四个角度突破。一、坚定信仰，强化思想意识我们党没有自己特殊的利益，一切都以人民利益为出发点，把人民利益放在首位，这是

央纪委在历年党风廉政教育问题上都提出了明确要求：不断加强纪律教育、不断强化纪律执行，让广大党员干部能够心存敬畏、牢守底线，在监督和约束的环境下工作和生活。党风廉政教育是党反腐败斗争的根本保障，是党组织建设的生命线，所谓“基础不牢，地动山摇”，若党风廉政建设执行落实不到位，党内就可能出现严重的腐败问题。国有企业若想全面长期做好党风廉政教育工作就要建立长期长效的党风廉政教育机制，要帮助党员干部筑牢防止腐败的思想道德防线，必须坚持反省、坚持学习、坚持检查，从思想

实党中央对于党风廉政建设的最新工作要求，剖析企业在党风廉政建设方面存在的问题与短板，对于提升企业市场竞争能力，打造良好的社会形象，巩固企业在整个行业的核心地位非常关键。因此，对国有企业党风廉政建设存在的问题及对策进行分析有着重要意义。一、现阶段国有企业党风廉政建设存在的问题(一)国企对党风廉政建设的重视程度不足虽然党风廉政建设已经开展多年，但是从部分国企党风廉政建设工作开展情况来看，其中仍旧存在较大的提升空间，各种类型的腐败问题仍旧时有发生。导致这种情况出

施工企业基层党风廉政建设方面存在的一些问题一是在思想认识方面存在着偏差：主要原因是党和政府领导人没有意识到基层党风廉政建设的重要性。他们认为，只要严格控制工程的施工进度、质量和安全以及年度生产经营目标，党风廉政建设只是一个软指标，工作可以由办公室来完成。此外，一些基层干部认为，上级负责党风廉政建设，国家工作人员负责反腐倡廉工作，没有责任。基层组织权力不大，对党风廉政建设工作影响不大。许多党员干部只关心自己的切身利益，不愿意监督，不积极参与党风廉政建设。二是

强国有企业的党风廉政建设不仅能够保障国有资产的有序经营，还能有效促进队伍建设，促进党群干群关系发展，是提高党的执政能力的重要工作。在新形势的影响下，国有企业的各级党组织都十分重视党风廉政建设的进行，但是想要有效地加强党风廉政建设的发展还需要继续努力。2 加强党风廉政建设过程中遇到的问题2.1 建设措施不完善想要促进国有企业的党风廉政建设工作的进行，首先要重视党风廉政建设工作的安排和规划，使党员在工作的过程中能够有所规范，在建设党风廉政的过程中有对应的措施进

院校必须在强党风廉政建设中坚持教育为主、教育为先，通过宣传教育来提升高等院校的自觉性，维护高等院校教育中的“风清气正”。一、新形势下高校党风廉政宣传教育工作中存在的问题(一)高校党风廉政宣传中教育工作队伍建设比较欠缺党风廉政教育顺利的开展需要一个稳定、高素质的教育工作队伍，但是在高等院校的党风廉政的实际宣传教育工作中队伍建设和人才投入都非常的欠缺。首先，党风廉政宣传、教育工作者的知识素养还比较欠缺，出现这种现象的原因是专门的党风廉政宣传、教育工作队伍没有建

总结国有企业党风廉政建设经验，揭示反腐倡廉工作规律，探索国有企业党风廉政建设新出路，夯实从严治党基石，奠定反腐倡廉基调，积极推行党的主张，彻底践行党的决策，使党在基层焕发生机，保持党建初心，提高党建质量，带领国有企业与时俱进开拓进取，实现深入改革目标，助力国有企业获取更高经济收益。基于此，为推动国有企业科学发展，探析深化国有企业党风廉政建设途径显得尤为重要。一、新时代深化国有企业党风廉政建设思想基石为保障国有企业党风廉政建设与时俱进，其需率先明确新时代党风

刘文静党风廉政建设意见回复是纪检监察机關履行监督职能、逗硬纪律规矩的重要关口。近年来，冕宁县纪委认真履行监督专责，在干部使用、评先评优、年度考核工作中，严把党风廉政意见回复“关口”，将信访举报、纪律处分、社会评价等8个方面内容列入党风廉政审查“清单”。实行相关科室归口审查、提出意见，主管、分管领导层层审核、把关签字，组织部门汇总梳理、统一回复的规范流程，有效推动党风廉政建设意见回复规范化、制度化，确保意见回复全面、如实、准确。同时，实行党风廉政建设责任制落

目前事业单位党风廉政建设过程中存在的主要问题伴随着近年来我国市场经济的快速发展、人们生活水平的不断提高以及物质财富快速增长，人们越来越重视事业单位的党风廉政建设，党内经过多年的摸索实践也探索出一套成熟的党风廉政建设方案，党内制度建设以及党内监督体系也不断完善，廉政监督工作取得了实质性进展。但目前党内监督与企事业单位发展仍然存在着不协调、不匹配的问题，分别呈现为被动性、滞后性、风险性、无序性，给党风廉政建设带来了极大的阻碍。（一）党风廉政建设教育层面在事业单

519厂开展党风廉政建设和反腐败工作业务轮训近日，519厂纪委和人力资源部门下发通知，从4月10日起至9月30日，对全厂基层党支部纪检委员（或其他支部委员）开展党风廉政建设和反腐败工作业务轮训。轮训采取脱产授课、案例分析等方式进行；培训内容分党规党纪（两个准则、三个条例）解读，落实中央“八项规定”精神，相关文件解读，落实党风廉政建设“三个责任”清单解读，案件线索处置方式，党风廉政建设相关资料、表格、报表填写等8个部分；培训分24期，每期一周。（王建伟）

玲新时期我国党风廉政建设相关问题研究刘广玲党风廉政问题是影响我国政府在新形势下发展的主要因素，因此加强党风廉政建设非常有必要的。本文分析了新时期我国党风廉政建设中遇到的相关问题，并进一步分析了新时期我国加强党风廉政建设的策略。新时期 党风廉政建设 现状一、新时期我国党风廉政建设工作现状分析（一）党风廉政建设制度有待做出进一步完善首先，党风廉政建设制度体系以及构架没有及时跟上时代发展的步伐，存在一定的缺陷，在党风廉政建设制度的设计中更加注重主干制度的设计，而

述职大会倒逼党风廉政建设主体责任落实不久前，绛县落实党风廉政建设主体责任重点单位述职大会召开。5个乡镇党委书记和5家县直单位“一把手”作了履行党风廉政建设主体责任情况汇报。述职大会总结了好的经验和做法，研究解决了存在的问题，推动了全县党风廉政建设和反腐败工作再上新水平。通过大会上述职“交账”，全县各级各部门尤其是“一把手”更真切地感受到肩上的担子的分量，暗下决心，自加压力，进一步增强了守土有责、守土尽责的责任意识，有力地促进了党风廉政建设主体责任深层次落实

伸，不断创新党风廉政建设巡察制度，用“三个紧扣”为全区党员干部遵规守纪情况进行健康体检“把脉会诊”。紧扣“六大纪律”，严格用纪律的尺子衡量被巡察单位党组织和党员干部的行为；紧扣“三个重点”，该区党风廉政建设巡察制度紧紧盯住重点人、重点事和重点问题开展巡察；紧扣“三个必谈”，切实增强党风廉政建设巡察谈话的有效性和针对性。不仅如此，该区始终注重党风廉政建设巡察结果的运用，以此形成党风廉政建设巡察的强大震慑。

局四举措推动党风廉政建设主体责任落实今年以来，昭平县安监局自觉把党风廉政建设放在重要位置，从实际出发，坚持问题导向，四举措推动党风廉政建设主体责任落实。一是注重思想认识到位。在“两学一做”活动中，该局党组带头认真学习领会中央关于安全生产系列重要讲话精神；同时认真学习党章党规，进一步强化局党组成员在党风廉政建设中的主体责任。二是支持纪检聚焦主业，落实“三转”工作。局党组全力支持局纪检组履行监督执纪责任，把“转职能、转方式、转作风”作为落实监督责任的首要保障，

□ 胡洪彬党风廉政建设问责制：强化党风廉政建设自信的必由之路□ 胡洪彬党风廉政建设自信包括了党风廉政建设的道路自信、理论自信和制度自信三个层面。社会转型期，我国党风和腐败问题的频发，很大程度上与部分党政领导干部党风廉政建设自信的缺失不无关联。强化党风廉政建设自信，必须把建构党风廉政建设问责制摆在突出位置上，由此在提升各级党政机构及其成员的廉政自觉、完善党风廉政建设制度和强化党风廉政建设理论传播上形成积极作用。党风廉政建设 道路自信 理论自信 制度自信 问

文/朱彬加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，对于企业党风廉政建设具有重要作用，充分发挥企业党组织政治核心作用，提高党政能力建设，使得党具有更超前的先进性。党的各级组织及党员干部，需明确自身责任，主动承担党风廉政建设相关责任义务，履行并有效落实党风廉政建设责任制，确保企业能够快速发展，员工队伍具有较高稳定性，利于廉洁和谐社会环境的建立。一、落实党风廉政建设责任制的重要性党风廉政建设责任制若想得到充分落实，应确保党政干部对其有着充足认识，了解其重要性。（一）充分落

求上来，抓住党风廉政责任制这个“龙头”，把好党委主体责任这个“关口”，推动党风廉政建设和反腐败向纵深发展。落实党委主体责任，要求各级党委加强对党风廉政建设的统一领导，各级党委要坚持两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为分内事情，做到把党风廉政建设与经济社会发展和社会稳定同研究、同部署、同检查、同考核，建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制；要求各级党委主要负责人强化抓党风廉政