(吉林省四平市第十中学校 吉林四平 136001)
良好的师生关系有利于为教师营建科学高效的教学氛围,使学生认可教师育人观念,能接收教师教育理论,在教学与班级管理进程中,积极响应教师的号召,削减教师育人阻力,并在教师引导下成为更好的自己,和谐师生关系重要性可见一斑。中学生处于身心健康成长关键时期,对客观事物已具备主观认知能力,对教师教学与管理行为有基本的判断,为此教师需转变滞后性教育管理理念,将学生视为构建和谐师生关系的关键,时刻关注学生,积极了解学生,以学生身心健康成长实际需求为立足点构建和谐师生关系,使中学教育水平得以有效提升。
自“立德树人”教育理念提出以来,教育界围绕德育教育积极展开教学管理方略创变探究活动,为完善育人体系提高教学质量奠定基础,其中以人为本育人观念,作为指引教师有效优化教学管理体系的科学观念,在理论研究与教育实践中反复印证,为此中学教师需立足新课改背景,积极学习先进育人观念,将其作为构建和谐师生关系的指导理念,引导教师关注学生、了解学生、尊重学生,从学生身心健康成长需求着手,探寻师生和谐关系创设立足点,为教师有效落实各项教育管理工作目标奠定基础,助力中学教育事业稳健发展。
例如,中学教师可在学生入学之初设立“成长档案”,档案内容涉及学生心理情况、身体健康情况、学习能力、个性喜好等方面,教师结合日常教育管理工作中学生的实际表现,不断充实“成长档案”,并依据学生成长实况,制定针对性极强的育人计划,在有效落实教学管理工作同时,削减教师教学管理阻力,使师生关系和谐稳定[1]。
在以往中学师生关系中,教师通常使用谈话法维系师生关系,教师在谈话中简明扼要指出学生的问题,要求学生积极改正不当行为,教师始终处于师生关系主导地位,将师生置于教学管理对立面上,并保障师生关系和谐稳定,这种较为极端的师生关系,还会催化中学生的叛逆情绪,使其在学习生活中“为了对抗而对抗”,影响学生身心健康成长,为此教师需在秉持以人为本教育理念基础上,积极丰富中学和谐师生关系构建途径,拓展师生相互了解路径,使师生关系更为和谐稳定[2]。
例如,教师群体可与学生一起进行拓展活动,通过互相帮助达成活动目标,完成拓展活动任务,使学生能更为深入的了解教师,消除师生之间的隔膜,教师也能通过拓展活动看到学生的另一面,找到教育管理立足点,看到学生的闪光点,使师生关系更为和谐。再如,教师与学生还可联手举办趣味运动会,通过与学生协作完成“两人三足”、“接力赛跑”、“拔河比赛”等比赛,培养师生之间的默契及集体荣誉感,教师也能借助该活动,教育学生团结协作、互帮互助的重要性,在构建和谐师生关系同时,达到提高教师育人能力的目的,凸显丰富师生和谐关系构建途径重要性。
关爱是润泽师生关系的雨露,是照亮学生学习生活的阳光,是引导学生身心健康成长的指南针,为此教师需放低身段,立足学生学习与日常生活大背景,用关爱消除师生之间的隔膜,用关爱融化师生关系中的冰点,用关爱作为维系师生关系的纽带,使师生关系和谐稳定,为教师有效落实教育管理工作目标奠定基础。
例如,教师在发现学生迟到早退时,应通过给予学生适时的关爱,找到了解学生心理的契机,用一场平等友善的对话,代替不分青红皂白的管教,使学生主动向教师敞开心门,并将最近迟到早退的原由告诉教师,有的学生是因为家里发生了一些事情,需要学生帮助处理,使学生无法全身心投入到学习进程中。在充分了解学生迟到早退内因后,教师需认可并鼓励学生积极主动承担家庭重担的行为,并为学生开辟教学“绿色通道”,组织学习好的学生成立学习帮扶小组,利用课间操及闲暇时间,帮助该名学生补习功课,学生在照顾家里的同时不落下功课,使学生感受到来自教师的关爱,师生关系更为和谐。为及时帮助学生解决日常学习生活中遇到的困难,有效传播教师的关爱,达到构建和谐师生关系的目的,教师可以在班级内设立“我的心愿箱”,鼓励学生与教师分享心事,为学生创设舒缓成长及学习压力的端口,使教师教学管理始终能围绕学生身心健康成长切实需求有效展开,师生关系更加和谐,教学管理工作科学高效[3]。
和谐的师生关系需要教师用心维系,为此教师在日常工作中需积极反思,总结其在构建和谐师生关系进程中存在的不足之处,以此为由优化其教育与管理工作,用中学生可以接受的形式做好各项教书育人工作,使学生能在和谐的师生关系中积极融入教学管理氛围中,使其在教师引导下得以身心健康成效。
例如,中学教师可启用“PDCA”循环法落实教学管理工作反思目标,其中“P”为计划之意,引导中学教师设定师生和谐关系构建方略反思目标,使其反思行为围绕构建和谐师生关系高效展开,“D”为执行之意,要求中学教师在制定好教育管理共走计划后予以执行,并在执行过程中观察学生的反应,感受学生对其教育管理工作的态度,为找到构建和谐师生关系的新路径奠定基础,“C”为检查、核准之意,教师可通过比对法、问卷调查法、信息反馈法等形式,从中学生群体中搜集、整理有关教师教学管理创新实践意见,以此为由改进原有教育管理方略,待“A”即改进环节结束后,教师会发现以往存在于构建师生和谐关系中的突出阻力消失殆尽,并产生全新的阻力,这些阻力就是再次启动“PDCA”循环法的动力源泉,助力教师完成教育管理反思工作,为构建和谐师生关系奠定基础。
综上所述,中学生处于身心健康成长关键时期,只有良好的师生关系,才能帮助教师有效落实教育管理工作目标,为此教师需秉持以人为本教育观念,丰富师生和谐关系构建途径,在日常教学与生活中传播关爱并做好反思工作,使师生关系更为和谐。