广西坭兴陶人才小高地建设初显成效

贾文园

（广西钦州市，坭兴陶研究中心，535000）

1 逐步把人才小高地建成聚集和培养高层次人才的“特区"

近年来，钦州市实施人才发展战略，先后多次引进高等学府/高层次/高学历人才到钦州共谋发展，并采用多举措使人才引得进/留得住/能发展。同时我市借助本地人才结构及地域特色产业优势实施人才小高地建设，培育本土人才力量，使之建设成为我市小而精、小而优、小而高、小而强的人才聚集平台。2018年5月，市坭兴陶行业协会根据市工信委工作计划及人才小高地的项目要求，在全市100多名递交申报材料的坭兴陶优秀技术人员中，选送了27名符合条件要求的行业大师及代表到清华大学美术学院进修学习。本次进修学习是我市借助人才小高地建设项目与清华大学美术学院共同达成协议，旨为培育行业高层次人才知识结构，拓视野/增见识所特设的陶艺专修班。进修时间为期11天，学习内容丰富，囊括面广，包括中国传统文脉和当代艺术课程，又有专业设计思维与创新创作指导，还有管理及营销策划知识等。经过对人才小高地的建设，初步聚集了一批技术比较高的人才团队，通过转化一批优秀的创新成果，提高产业前进，与此同时培养大批具有创新创造能力的人。我们对优秀的，具有极强商业拓展和技术能力的个人，团体以及企业家，鼓励他们引导更多的团队，企业，开拓更大市场。促成一批具备项目研发、项目实施、项目拓展延伸的团队，且年龄段不一样，群体层次也多样，这样的团队，则可以吸引形形色色的人。这样完善的团队，是可弹性发展、可持续发展的团队。引领坭兴陶产业的不断发展和技术的创新，力争把人才小高地建成聚集和培养高层次人才的“特区"。

2 把人才小高地建设及人才培养，作为提高企业、行业核心竞争力,挺进国内陶瓷行业的有力抓手

自坭兴陶行业人才小高地项目建设以来，市坭兴陶行业协会与相关部门及大专院校挂钩，举办多形式的技术工人培训。

（一）举办钦州坭兴陶手拍壶职业技能培训班，提高企业从业人员技艺创作技能。2017年8月，钦州市坭兴陶行业协会主办、承办了首届钦州坭兴陶手拍壶职业技能培训班，共培训63名手拍壶人员，受到行业内广大职工的欢迎，有效缓解了手拍壶人才短缺的问题。

（二）坭兴陶行业协会根据人才小高地的人才培训工作要求及自治区中小企业服务中心的安排和产业发展的需要，由广西中小企业服务中心主办，市坭兴陶行业协会和市博尔纳工艺美术职业技能学校承办了两期网络营销与企业管理培训班，共培训300多人，为产品营销和建设电商平台打下良好的基础。

（三）钦州学院联合开展围绕人才小高地建设人才培训、学术交流及科研等活动。经协会牵线，2017年学院组织专业教师15人次到深圳、云南、宜兴、杭州、北京等地参加陶瓷艺术专题的学术交流活动、到国内外著名企业考察参观考察学习。选送两位陶瓷专业教师分别到美国莫海德大学、北亚利桑那大学访学；聘请景德镇陶瓷大学、清华大学教授、陶瓷行业专家到校做学术讲座4次，听讲座师生达800多人次；

（四）今年以来，广西钦州市以坭兴陶产业人才小高地为平台，开展大师带徒授艺工作。在2018年3月启动的第一批大师带徒授艺工作中，广西坭兴陶产业人才小高地48位工艺美术大师、陶瓷艺术大师共收徒弟128名。根据钦州市出台的《关于开展大师带徒授艺的管理办法》，该市明确带徒大师的条件、带徒授艺范围、申请带徒授艺的具体程序、学徒管理考核办法、大师奖励办法等。对通过专业技术资格评审的学徒，补助其老师一定的带徒培训费。其中，获得国家级证书的补助8000元带徒培训费，获得省级证书的补助6000元带徒培训费，获得市级证书的补助6000元带徒培训费。

（五）举办了“钦州坭兴陶专业技艺培训班”，进行了三个专题的培训，共培训了来自钦州市坭兴陶各企业技术人员、从业人员600人次。进一步提高了企业、行业核心竞争力。

3 打造人才小高地建设，尽显人才特区魅力

一年多来，市坭兴陶行业协会认真贯彻落实建设人才小高地是自治区及钦州市关于大力实施人才强桂战略的精神，努力建设好坭兴陶人才小高地，加强人才培养和引进。人才小高地的建设正式启动以来，人才集聚效应开始显现。现人才小高地集聚了各级工艺美术大师169名，其中国家级工艺美术、陶瓷艺术大师4名，省级大师57名，市级大师69名，坭兴陶技师42名。2017年协会与市有关部门组织行业企业和大师选送作品参加国家级陶瓷会展会赛，取得喜人成绩，共获金奖28个，银奖48个，铜奖66个。研究出新产品10个、发表论文6篇、出版专著2部、申请获国家外观设计专利8个，人才特区的魅力已初步显现。