介休市：建阵地 塑灵魂 强本领 学楷模

文 本刊记者 吴 磊

近年来，介休市教育科技局以党建为统领，以“三基建设”为抓手，建阵地、塑灵魂、强本领，使当地教育得到长足发展。

加强基层组织建设，让党旗更鲜艳。过去，农村学校党支部隶属乡镇党委，活动载体不清，目标不明，介休市委成立教育工作委员会，统一把乡镇学校支部并入教育工委领导，“立德树人”“全面发展”成为城乡学校党建的共同遵循。教育工作委员会成立后，公办学校全部建立了党支部，教科局成立了民办学校总支部，民办学校也全部成立党组织，做到了哪里有学校，哪里就有党员；哪里有党员，哪里就有党的阵地。在党员纳新方面，严标准、控源头，除按照规定的程序标准进行外，增加乡镇党委参与考察、学生家长口碑测评的环节，还要求发展对象是地区级以上教学能手，确保每位纳新人员是思想的引领者、业务的先行者、道德的示范者，真正把优秀分子集中在党的旗帜下。

加强基础工作建设，让活力更无限。介休市教科局先后推行十项改革，革除弊端，强化基础，改革创新提效能。局机关精简科室22个，精兵简政，提高效率；撤销乡镇教委，推行中学管小学九年一贯制，实现集团化办学、扁平化管理；创办两所优质民办学校，给人民群众提供选择空间，发挥民办体制优势；合并10所中小学，盘活5万平米闲置资产，优化教师配置，减少群众择校压力，推进教学质量全面提升。教科局打破以前宏观的选人办法，不拘一格选人才，除坚持文件要求的标准外，他们自定“土办法”：学校书记、校长、副校长人选必须是地区级以上教学能手、有三年以上班主任经历、足够的带课工作量、业绩突出等标准，候选人确定后，由全体教师直选，以票数定结果。为整风肃纪刹歪风，教科局出台了“五个严禁”要求，即严禁校长不带课、严禁教师不坐班、严禁私自雇佣代教、严禁随意提拔干部、严禁私自雇佣临时工。在严格管理的同时，他们坚持“送温暖育队伍”。介休市委、市政府每年从财政拿出1200万元，用于乡村教师补助；用免费提供一套住房的优惠办法，大力招收免费师范生，扩充优秀教师队伍；为教师特别是农村教师实施“能住宿、给做饭、能洗澡”关爱工程，提供日常生活便利；教科局成立教师婚姻介绍中心，帮助教师成家立业；成立教职工关爱互助组织，全年筹集60万元，为生活困难的教师家庭提供帮助，让全体教职员工体会到党的恩情、政府的温暖。

加强思想能力建设，让业绩更精彩。介休市教育系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面强化党的十九大精神和政治理论学习，严肃组织生活，“三会一课”“组织生活会”“民主评议党员”“谈心谈话”雷打不动，用思想武装头脑，塑造正确的人生观、价值观、世界观；学习时代楷模，学习红色文化，节假日有两万名师生到红色圣地学习参观，感悟先辈伟绩，珍惜今天幸福生活。

全市5000名教师全部都有规定的培训计划，每年安排500名教师外出培训，市内培训全市教师参加。市政府投资2000万元，建起介休市教师培训中心。依据专业素养、科学素养、职业素养评价，结合每年业绩考核体系，评选十佳学校、十佳校长、十佳班主任、十佳教师等，其事迹全部被整理后张贴在市内主要街道的宣传栏中。在党员的模范引领下，“学业务、当标兵、做楷模”蔚然成风。