高校学生政工队伍建设力度提高对策的探析

王伟

摘 要：在最近几年中，随着我国对高等教育的不断发展和改革，各大高校实行学生扩招措施，使得我国在校大学生数量呈不断上升趋势，导致当前我国各大高校在学生政工队伍建设方面，均存在多種问题，如学生政工队伍整体素质偏低、缺乏学生政工人员、学生政工队伍建设力度偏弱等，大大增大了学校老师的工作量，大大提高了高校思想政治教育工作人员的工作压力。因此，采取有效对策，加强高校学生政工队伍建设是非常必要的。

关键词：高校学生政工队伍；建设力度；提高对策

一、引言

在我国各大高等院校中，大学生健康成长过程中的引路者和指引者、专门负责大学生思想政治教育活动和德育工作，就是高校学生政工队伍，另外，在我国高等院校老师队伍中，高校学生政工队伍是主要组成部分。为始终保持高等院校的稳定发展、对大学生思想政治教育不断进行改进和增强，必须要对高校学生政工队伍建设水平不断进行提高。高校学生在学风、校风、政治思想等方面的建设，深受高校学生政工队伍建设水平的影响，包括组织建设、思想建设、政治建设等。在最近一段时间，为对我国大学生思想政治教育进行不断改进和加强，习近平同志在教育工作会议中对其发表了重要讲话，另外我国教育部门也发布了关于大学生政治教育方面的一些文件。其中，习近平同志的重要讲话和上述文件总揽全局，具有极为高远的立意，且表现出极为显著的操作性、思想性、政治性和针对性，有助于当下高校学生政工队伍建设、大学生思想政治教育的顺利进行，有助于我国四有新人的不断培养，能够对当前、未来时期我国高校政工工作和任务进行有效明确，具有非常重要的意义。

二、对高校学生政工人员的紧迫感、使命感、责任感进行不断加强

班主任和辅导员、共青团干部和高校党政干部、哲学社会科学老师和思想政治理论课老师，这三大队伍，是我国高校大学生思想政治教育工作队伍的主体，主要负责大学生思想政治的教育工作。特别是高等院校中的班主任和辅导员、共青团干部和高校一级党政干部，这两大队伍还要全面管理其他方面的工作，如学生生活纪律工作、学生文化娱乐工作、学生党建工作、学生学习工作等，与学生接触最为频繁、关系最为紧密的就是这两大队伍，因此班主任和辅导员、共青团干部和高校一级党政干部的工作量是非常大的，同时肩负较多的任务。

作为高校学生政工队伍，在大学生思想政治教育方面，应不断提高自身对其的责任感。到目前为止，我国共约250万在校大学生，其中，包括研究生、专科生、本科生，这是我国极为宝贵、重要的人才资源。我国中华民族伟大复兴目标、全面建设小康社会的建成、中国特色社会主义事业的成功与否、中国和党的命运和前途，在很大程度上，取决于我国大学生综合素质水平的高低，包括大学生健康素质、大学生科学文化素质、大学生思想道德素质等。另外，我国广大人民群众的切身利益、千家万户的幸福生活、亿万父母的心，均深受我国大学生成长情况的影响。所以，作为高校政工人员，一定要提高自身的使命感、责任感。

目前从整体角度来说，我国当前大学生在思想政治方面，表现为积极健康向上，其发展主流是比较好的。我国大学生对祖国和中国共产党具有热爱之心、对社会主义也是非常热爱的，当代大学生喜欢尝试新鲜事物，具有独立自强的能力，具有远大的人生理想，对党的党的路线方针政策是始终持坚决拥护的态度。不过，我们也必须要意识到，当前全球发展形势已经发生了较大的变化，我国大学生在思想政治教育方面，面临着越来越多的新挑战、新问题和新情况等，部分大学生在成长过程中，存在着多种困境和问题，如缺乏社会责任感、产生扭曲的人生价值取向、人生理想信念不够清晰、政治信仰过于迷茫、缺乏勇于奋斗精神、心理素质偏低等。因此我国当前高校学生政工肩负着一项非常紧迫、重要的工作任务，技术要对大学生思想政治教育不断进行改进和加强。

三、在当前社会发展新形势下高校的进一步发展离不开高校学生政工队伍的建设

在最近几年中，随着我国对高等教育的不断发展和改革，各大高校实行学生扩招措施，使得我国在校大学生数量呈不断上升趋势，导致当前我国各大高校在学生政工队伍建设方面，均存在多种问题，如学生政工队伍整体素质偏低、缺乏学生政工人员、学生政工队伍建设力度偏弱等，大大增大了学校老师的工作量，大大提高了高校思想政治教育工作人员的工作压力。另外，我国大学生出现越来越多的问题，如就业难问题、价值观念错误问题、思想意识不正确问题等。面对上述大学生成长的现状，我国向高校学生政工队伍的建设提出了更多、更高的要求，年轻高校政工人员严重缺失，且年轻高校政工人员综合素质偏低，工作能力、业务能力不够高，缺乏思想性和政治性，要想使社会发展要求得到满足，这是根本不可能的。另外，随着高校政工人员配备的不足、高校政工人员工作量的不断增多，导致大部分高校政工人员花费大部分时间，用于对平时事务的应付，严重干扰大学生政治思想教育工作的进行。从平均水平来说，我国一名大学辅导员大概要对350名学生进行管理。而一些高校政工人员因刚刚毕业，缺乏工作经验，思想政治素质偏低，在学生思想教育工作和学生管理工作方面，存在多种问题，协调能力不高、理论水平偏低、不具有较强的思想说服力不强，不具有较强的组织能力等。此外，在业务研究、思想建设方面，我国高校政工人员很少有机会和外界或进行学习和沟通，大大影响了大学生思想政治教育工作的顺利进行，因此，对高校学生政工队伍建设进行加强，是非常重要的。

四、高校学生政工队伍建设力度的提高对策

（一）对党支部书记的任用非常重要

对高校学生来说，高校一级党组织是他们的政治中心。对院下级学生党团组织来说，党支部书记是是第一负责人，大学生思想政治教育工作的进行，深受党支部书记综合素质高低的影响，包括组织能力、思想道德修养、政治理论水平、管理能力、教育能力等。

（二）为提高高校辅导员队伍的建力度，应高度重视高校辅导员队伍的选聘配备

在我国高校大学生思想教育工作方面，高校辅导员是高校第一线工作人员，高校辅导员应在平时生活和学习中，要对学生给予足夠的关系，能够为学生提供及时、有效的指导意见。在对高校辅导员进行选聘时，应选择对大学生思想政治教育事业具有非常高的热爱之情的人员。

（三）为高校学生政工队伍提供更多的培训机会

为对高校政工队伍建设不断进行增强，应为高校学生政工队伍提供更多的培训机会，这样才能够更有助于高校学生政工人员管理能力、业务能力的不断提高，有助于高校学生政工人员对大学生思想政治教育认识的不断提高。为对高校学生政工队伍人员进行有效培训，应从思想建设、业务能力这两大方面着手进行，即：其一，制定有效、合理的培训计划，构建形式多样化、多层次的培训体系，在高校学生政工人员上岗之前，均应先进行培训。在思想建设方面，高校学生政工人员用对邓小平理论、“三个代表”重要思想、马克思列宁主义、毛泽东思想进行深入学习，对当前我国社会时事政策进行及时学习，要想有效解决当前我国教育事业在发展中存在的问题，高校政工人员应先对为社会培养什么样的人才，怎样培养社会需要的人才进行明确。在我国，高校大学生是非常重要的人才资源，大学生是我国未来发展的希望和未来。大学生只有具有较高的文化素质和思想政治素质，才能促使大学生肩负起发展中国特色社会主义事业的重任，不断提高我国的经济综合实力。作为高校政工人员，应不断提高自身的使命感和责任感，彻底落实工作，树立信心，不断促进高校大学生思想政治教育事业的发展。第二，组织高校学生政工对心理学、教育学、社会学、管理学进行深入学习，为能够对有效对大学生进行考勤纪律管理、思想教育、日常管理，科学制定党、团工作计划，科学实行考评制度，有效解决高校贫困生问题，有效指导高校毕业生的就业等，高校学生政工队伍还应接受职责教育。

（四）学校应向学生政工队伍建设提供有利的建设条件

在高校内部分配体系统筹中，应将高校学生政工人员的岗位津贴纳入其中，保证高校学生政工人员能够和本校其他专任老师获得差不多的收入。

（五）关心对高校学生政工人员的职称评定工作给予高度重视

根据我国相关文件要求，高校政工人员只有在每个学期任一定的教学课时量，才具备职称晋升调教，本文建议在对高校学生政工人员的职称评定工作方面，高校应对其的要求适当进行降低。

（六）举行更多的沟通和交流活动

在高校学生政工队伍建设方面，举行更多的沟通和交流活动是非常重要的一个环节。为有助于高校政工人员思想的不断充实，树立新的教育观念，掌握新的教育管理方法，高校应举行更多的沟通和交流活动。

（七）引入激励机制

要引入激励机制，对高学生政工人员考核制度不断进行完善，对高校生政工人员进行定期考核，高校生政工人员的职称晋升、奖罚、职务聘任等，均应和考核结果相挂钩。

五、小结

在大学生思想政治教育方面，高校应对自身的作用进行充分发挥，高校在开展各种教育工作过程中，应始终要将大学生思想政治教育工作放在首位，在整个教育教学过程中，均应对大学生思想政治教育工作进行贯彻，不断对高校学生政工队伍建设进行加强。

参考文献：

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