做好新时代基层事业单位思想政治工作创新和传承

郝蕾

摘要：在目前的基层事业单位思想政治工作中，由于受到多种因素的影响，存在着一些问题。因此，在新时代，应该抓好基层事业单位的思想政治工作，做好创新和传承。本文首先分析了新时代基层事业单位思想政治工作中存在的问题，然后针对如何做好基层事业单位思想政治工作的创新和传承提出了几点策略。

关键词：新时代；基层事业单位；思想政治工作；创新；传承

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1672—9129（2017）21—0005—02

前言

从目前的基层事业单位思想政治工作的现状来看，思想政治工作的队伍不是很稳定，职工队伍的思想不是很稳定，互联网的发展也加剧了思想的交融。为了有效的改善现阶段基层事业单位思想政治工作现状，应该对目前思想政治工作中存在的问题进行深入的研究，并且根据新时代思想政治工作的特点做好创新和传承。

1新时代基层事业单位思想政治工作中存在的问题

1.1思想政治队伍培养机制不适应新时代的党建要求

随着新时代的到来，党的建设提出了更加严格的要求，因此，建立一支信念坚定、奋发有为、甘于奉献的思想政治队伍是十分必要的。但是，但在很多基层事业单位都不是很重视思想政治工作，在选拔和配备政工人员时缺乏一定的科学性。专职的政工人员所占的比重较小，专业的政工人员的数量更是很少。

1.2思想政治工作思路不适应新形势的客观变化

随着经济全球化和信息网络化的发展，思想观念和价值取向正在呈现出多元化的趋势。有些基层事业单位的职工把工作和物质利益联系在一起，追求好的待遇，希望得到奖励。有的职工认为自己没有升迁的希望，在工作中得过且过。还有的职工对思想政治工作有一种抗拒心理，他们认为思想政治工作就是浪费时间。

1.3思想政治工作手段不适应信息发展的客观需求

隨着科学技术的发展和互联网技术的普及，网络信息的迅速传播对人们的思想产生了很大的冲撞，在这些信息中包含了积极的思想，同时也包含了一些反对马克思主义的错误思想，对于社会主义意识形态的主导地位造成了一定的冲击。然而，很多思想政治工作人员对这种现象没有清晰的认知，对职工进行思想政治工作的手段也比较单一，久而久之就使职工对思想政治工作产生了一种抗拒心理。

2新时代基层事业单位思想政治工作的创新与传承

2.1在人员上下功夫，创新思想政治队伍工作机制

为了做好基层事业单位思想政治工作，需要强化基层事业单位党组党委在思想政治工作中的统筹作用和协调作用，加强对思想政治工作的重视程度，在年度考核评价体系中加入思想政治工作的考核内容。巩固宣传组织部门的思想政治工作的主体地位，并在此基础上将党务部门和工青妇部门纳入思想政治工作体系中，让各个部门之间都能履行自己的责任，并且形成一种合力。对于选人用人和激励机制要进行创新和完善，在政工岗位要选择一些信念坚定、专业对口并且奋发有为的人才，在提拔任用以及评先评优的机制中对政工人员给予更多的支持。

2.2在教育上下功夫，畅通思想政治工作渠道

在基层事业单位的思想政治工作中，需要将政治建设工作和思想建设工作落到支部，将党支部的作用充分的发挥出来。党支部要持续开展“两学一做”、组织生活、谈话谈心等制度，加强职工对思想政治的理论学习，坚定职工的理想信念。对于党员职工要加强思想教育，稳定他们的政治立场，帮助他们分清是非界限。对于党的政治纪律和政治规矩要严明，使党员队伍的纯洁性得到良好的维护。另外，还要多多创建评优评先的活动，培养职工的社会主义核心价值观，始终坚持马克思主义的指导地位，使意识形态领域的主导权和话语权得到增强。

2.3在阵地上下功夫，革新思想政治工作方式

在开展基层事业单位的思想建设工作时，工作人员还要学会在工作的过程中运用互联网思维，充分发挥互联网的优势。运用微信、QQ、微信公众平台等网络工具加强职工之问的互动，从而更好的了解职工的思想动态。另外，在这些平台上可以发布一些与思想政治工作相关的内容，拓宽对职工进行思想政治工作的渠道。

2.4在沟通上下功夫，传承优秀的思想政治工作经验

在基层事业单位的思想政治工作中，应该发挥领导干部的领导力。领导干部要为职工做好示范工作，通过言传身教的方式对职工进行思想政治工作。经常进行沟通使思想政治工作中的常用方式之一，通过沟通，能够有效的消除彼此之间的误解，建立融洽的干群关系。另外，领导干部还要对职工的合理诉求给予及时的解决和处理，做好职工的升迁、待遇、办公设备、工作分配等问题，使职工感受到组织对自己的关心和爱护，从而促进思想政治工作的顺利开展。

结论：总而言之，做好新时代的基层思想政治工作是非常重要的，改进和加强思想政治工作，维护基层事业单位的稳定是一个永恒的课题。因此，应该创新思想政治队伍工作机制，畅通思想政治工作渠道，革新思想政治工作方式，传承优秀的思想政治工作经验，从而有效的促进思想政治工作的创新和传承。