电石厂电石三车间9＃10＃炉丙班：民主和谐铸辉煌

■ 陈胜

电石厂电石三车间9＃10＃炉丙班：民主和谐铸辉煌

■ 陈胜

电石厂电石三车间9＃10＃炉丙班，现有员工22人，平均年龄30岁。自推行“五型”班组以来班组以建设标杆班组为抓手，以增强班组核心竞争力为基础，推行“以人为本、和谐发展”的班组管理理念，为班组创先争优奠定了良好的基础。先后荣获电石厂年度先进班组，集团公司年度优秀“五型班组”。

特色一：落实班务公开，推进民主管理。

根据“五型”班组创建要求，制订了《班务公开制度》，设置了班务公开栏，建立了班务公开台账，将考勤、账目、绩效、奖金分配、违纪处罚进行公开，充分发挥员工的监督作用。班组每月召开班务会，对工作进行总结和部署，讨论生产中出现的难点和重点问题，制定解决方案和改进措施。同时针对班组成员提出的各类问题和合理化建议，班长逐项进行答复与肯定。通过实行民主管理，增强了员工实现班组成员的自主管理。

特色二：分类引导员工，维护队伍稳定

班组以关心、关爱员工为出发点，建立了员工个人档案，对每位员工在学习、生活、工作、婚恋等各方面存在的困难进行充分摸底，制定不同的帮扶措施，分类引导，真正做到因地制宜、因人而异、因材施教；建立班组微信群，加强班组成员间的沟通，及时了解员工的思想状况，通过座谈会，谈心等方式有效化解各类矛盾；建立员工生日档案，在员工生日之际，班组都会送上生日蛋糕和祝福；针对新员工年龄小、家在外、思乡重的实际情况，老员工利用休息时间将新员工请在家中做上一桌饭菜让新员工深切感受到同事的关心和“家庭”的温暖。

特色三：建设班组文化，增进员工友谊

班组针对员工的特点，积极倡导健康、向上的文化生活，举办演讲、手抄报、卡拉OK、篮球比赛，组织郊游等；每逢节日，举办包饺子、联欢活动；为单身青工牵线搭桥，解决婚恋问题，进一步增强了班组的凝聚力和向心力。

特色四：培养责任意识，打造一流班组

班组开展“构建和谐家园，打造幸福班组”、“责任心是金”等主题教育活动，参加厂部和公司“爱岗敬业，圆梦青春”演讲比赛活动，举办“班组最美员工”评选活动，号召大家以实际行动践行社会主义核心价值观，增强班组成员的责任心，努力打造一支和谐、友爱、有责任、敢担当的优秀班组。

特色五：倡导团队精神，发挥示范作用

班组结合“工人先锋岗”“金牌班组”“青年文明号”“青年安全示范岗”的创建活动，开展素质拓展和青年志愿者活动，积极投身车间的急难险重任务；围绕“安全月”“质量月”，通过演讲比赛、知识竞赛、黑板报比赛、安全隐患排查等活动，认真履行义务宣传员的职责，有效发挥岗位文明生产的典型示范作用。

（作者：中盐吉兰泰公司电石厂电石三车间）

（编辑：程钰寒）