当前行政事业单位思想政治工作面临的问题与对策

何英杰

摘要：行政事业单位在国家经济建设与发展中发挥着重要作用，本身承担着重要的社会职能，随着市场经济的运行，行政事业大多实现了转型升级，而行政事业单位的思想政治工作具有举足轻重的地位，只有做好思想政治工作才能更好地为人民服务。所以行政事业单位要解决思想政治工作中存在的主要问题，积极创新工作手段，使思想政治工作起到应有的作用，才能保证事业单位得到持续性发展。

关键词：行政事业单位；思想政治；问题

行政事业单位就是管理行政事务的事业单位，主要负责执法监督与管理。行政事业单位要想实现持续性发展离不开自身思想政治工作的加强，在过去较长时期内，我党高度重视行政事业单位当中的思想政治工作，行政事业单位当中建立了党小组，积极宣传我党方针政策，有力推动了行政事业单位工作的顺利进行。最近几年，世界经济逐步趋于一体化发展，中国与世界各国间的往来日益频繁，不但大量西方国家成熟的管理经验进入我国，而且大量高举“民主”“普世价值”的西方低俗文化思想也进入我国，严重影响了行政事业单位职工的思想，一些职工的思维方法、政治立场、价值取向出现了不同程度的改变。在此值得提出的是，绝大部分行政事业单位职工的思想是先进的，对国家与人民是负责的，但也有少部分职工的思想出现了动摇，社会主义价值观、人生观受到了影响，因此行政事业单位的思想政治工作遇到了前所未有的困难，一旦这些问题得不到及时解决，就会严重影响党在行政事业单位的绝对领导，行政事业单位的社会职能也不能认真履行。

一、行政事业单位思想政治工作中存在的问题

（一）党员干部不能发挥应有的作用

利用树立榜样可以引导职工的言行，行政事业单位中的党员队伍代表着行政事业单位最为先进的力量，他们的言行对广大职工具有引导性作用，因此党员要意识到自身作用。对于行政事业单位当中的党员来说，更需起到模范带头作用，积极学习党的理论方针政策，用党的思想武装自己。但有的行政事业单位的党员不具备职业道德，只关心自己的利益，工作中一味应付了事。有的党员不思进取、不求进步、明哲保身、工作中畏难畏苦；有的党员入党是为了镀金，加入党组织后不能严格要求自己，有的还走在其他群众的后面；有的党员干部认为是领导，存在一定的官本位思想，觉得自己了不起，更不能讲求奉献。这些党员的言行不但不能起到榜样的作用，而且进一步使党在人民群众心目中的地位有所下降。

（二）不能有效吸收中青年职工入党

行政事业单位的思想政治工作要想收到較好的效果需要重视吸收党员，青年职工是行政事业单位的生力军，在行政事业单位发展中具有决定性作用，因此可以将此部分职工作为吸收党员的主要对象。但当前行政事业单位的党员队伍结构不合理，只有少部分青年党员，第一，有的青年职工不能正确认识党的路线方针政策，认为行政事业单位的政治生活枯燥无味，因此不参加思想政治工作，不具备共产主义理想，本身对入党也没有希望。第二，随着市场竞争的不断加剧，行政事业单位领导过于重视单位经济效益，而没有认识到青年职工思想政治教育工作的重要性，政治工作方法存在一定的失误，不能顺利吸引青年职工入党。

（三）行政事业单位政工队伍能力低下

行政事业单位的政工人员在行政事业单位开展思想政治工作中发挥着重要作用，只有拥有高素质的政工干部才能提高思想政治工作水平。在过去较长时期内，行政事业单位思想政治工作人员踏实肯干、忠于职守，取得了一定的成果。但不可否认也出现了一些问题，第一，有的领导忙于应酬日常经济工作，不能慎重选择政工人员，大部分行政事业单位的政工人员都属于借调人员，不具备专业知识。第二，思想政治工作不同于行政事业单位的一般工作，工作任务繁重而且待遇偏低，与职称评定、职位晋升关系不大，因此政工人员没有工作热情。第三，有的政工人员没有参加过政治学习与业务培训，本身不具备丰富的政治理论，开展思想政治工作存在着诸多困难；有的政工人员本身没有掌握科学的工作手段，在工作中不能合理开展创新，不能主动投入到政工工作中。有的行政事业单位政工人员不具备政治觉悟，千方百计想要离开政工部门。

（四）行政事业单位思政不能创新工作方法

行政事业单位思想政治工作形式简单，不能随着时代的发展及时创新，在学习过程中一味阅读红头文件，听会议讲话、收看视频，使大多党员群众感到索然无味，收不到应有的学习效果。有的行政事业单位在听说上级领导下来检查时，为了应付才会组织一些党员活动，存在着严重的形式化现象，只提出要求而不管是否落实。虽然有的行政事业单位的党组织也举办了一些组织生活活动，但活动内容过于泛化，没有针对性，不能解决实际问题，有的甚至利用学习活动外出游山玩水，不顾及需要自己认真学习的政治内容。学生存在明显的形式化现象，收不到较好的效果，在提高党员思想素质方面不能发挥积极作用。

二、新形势下行政事业单位思想政治工作的提高策略

（一）积极学习思想政治理论

行政事业单位思想政治工作首先要加强政治理论的学习，随着世界经济一体化发展，我国与世界各国的联系不断加强，大量西方腐朽思想进入我国，对行政事业单位职工的思想造成了一定的影响，需要引起行政事业单位思想政治工作领导者的重视，列宁曾经说过，科学理论不会自动出现在人民群众中间，而需要由社会先进力量将科学理论引导进群众当中，所以要求行政事业单位的员工积极学习先进政治理论，这是摆在行政事业单位思想政治工作面前的主要任务，利用提高全体员工的政治觉悟，树立正确的人生观与价值观。

（二）吸收青年党员加入政工队伍

如果政工队伍结构合理则可以有效开展思想政治工作，第一，严格审核，行政事业单位要选择那些意志坚定、有德有才、敢于创新的员工进入政工队伍，特别是那些有着良好影响力，掌握丰富工作技能的党员干部。第二，重视搞好思想政治工作人员的培训工作，如聘请高校的马列专家到企业当中举办专题讲座，提高政工人员的政治理论水平，也可以指定政工干部深入基层，了解基层的实际情况，可以提高政工干部发现问题解决问题的能力。endprint

（三）发挥现代媒介的作用

随着我国网络技术与信息技术的快速发展，人们获取信息的手段已不再局限于报纸、电台、电视，利用网络可以随时获得丰富的信息，行政事业单位的职工也可以利用网络及时获得当前社会热点问题。所以行政事业单位职工的教育形式也要随着时代的发展进行创新，可以发挥网络迅速、方便的特点，利用网络做好宣传工作。行政事业单位可以建立企业网站，在自身网站上开辟党员交流基地、精神文明建设模块、共青团建设栏目等，其中可以上传社会主义道德规范，将社会主义现代化建设取得的成就及时发布在网上，讲解党的方针政策，特别是与行政事业单位转型升级有关的内容，这种做法可以得到广大员工的支持与认可。行政事业单位也可以充分利用现代信息传播手段，如建立QQ群、微信群、微博等，在其中广泛开展思想政治教育，不但可以加强内部职工的交流，而且也可以利用这种做法及时引导广大员工的思想，在其中发布职工最为关心的问题可以有效吸引广大员工积极参与，使广大行政事业单位的员工认识到只有在党的正确领导下才能建设社会主义，可以提高自身防御意识，自动抵御西方腐朽文化思想的侵蚀。

（四）在满足职工实际需求的基础上提高

随着我国市场经济的快速发展，行政事业单位也需实现转型升级，很多员工也意识到提高自身专业技能与素质的重要性。这时需要政工人员及时来到员工中间，掌握广大员工的真正需求，利用各种有效措施提高员工的综合素质，利用这种做法推动行政事业单位思想政治工作的顺利开展。有的员工对当前社会上存在的贫富差距过大现象非常不满，因此失去了工作积极性，政工人员要及时引导员工的思想，使其认识到这是国家经济发展过程中出现的一种必然现象，随着国家收入分配制度的逐步完善，必将消除这种现象。行政事业单位的员工只有加强自身学习，掌握丰富的专业技能与知识，才能在工作中敢于创新，才能得到更高的收入。

总之，在过去较长时期内，我党利用思想政治工作赢得了人们群众的认可，行政事业单位在转型升级过程中只有大膽改革、勇于创新，自身思想政治工作才能收到较好的效果，行政事业单位的思想政治工作要紧跟时代的发展，创新工作内容与工作手段，推动行政事业单位的持续性发展。

参考文献：

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[2]温化兵.关于新时期事业单位思想政治工作的思考[J].管理观察.2014（36）

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