浅析政治工作和文化建设在医院管理中的重要作用

陈兆华

摘要：近年来，医疗体系改革成为当前社会关注的热点话题。改革后的医院管理除了借助高效的市场管理理论之外，还应当建立自身的政治工作和医院文化建设管理体系。对此，笔者从政治建设和文化建设的内涵入手，对医院管理中政治建设和文化建设的作用进行了论述，希望能推动新时期医院管理的进一。

关键词：医院管理；政治工作；文化建设；作用

前言：

随着经济社会的不断发展，医疗体系改革在当前的社会改革中意义重大。加强医院的政治工作和文化建设不仅有利于构建和谐医院，提升医院的文化软实力，同时还能在一定程度上推动医院医生专业水平的进步，实现医院的专业价值和社会价值。

一、医院政治工作与文化建设的基本内涵

1.1医院政治工作基本内涵

医院的政治工作是当前医院管理体系中的重要内容，主要负责研究医院内部管理人员与医护人员工作思想与行为规律，缓解工作压力，加强政治敏感度的相关工作。通过医院的政治工作，可以帮助医院内部人员树立正确的政治方向、科学的医疗态度、良好的逻辑思维能力，从而找到医疗工作的社会价值和人生价值。此外，政治工作还是维护医院员工权力的重要机构，是开展各项活动的发起者和组织者，在医院现有的管理体系中有着重要的领导作用，是醫院管理不可或缺的一部分。

1.2医院文化建设基本内涵

医院文化在广义上是一种医院特有的文化体系。尤其是在当前医疗体系改革的背景下，我国的医院管理更加需要医院文化的宏观指导。狭义上的医院文化是指医院走起日常管理、临床治疗、医药研究、卫生服务等工作中形成的医疗文化。当前的医院文化是在继承传统“医德”文化基础上形成的济世救民文化理念，是对当前政治文明和精神文明建设的重要延伸。在医院管理中可以规范职工的行为方式，促进正确价值观和职业道德的养成。

1.3医院政治工作和文化建设的关系

医院的政治工作与文化建设既相互独立又相辅相成。政治工作是医院开展其它工作的基础，是总方向和总旗帜的标杆。缺少政治工作的医院文化如同缺少主干的藤蔓，无法在市场改革的浪潮中坚守正确的发展方向，更不要说给予医院员工合情合法的权利保护。文化建设是医院特色建设和相关服务文化的保证，是医院政治工作的重要实践。只谈政治工作，避开文化建设就如同剪掉枝叶的大树，缺少了来自外部的能量吸收通道，会使得医院的政治工作变得形式化。因此在当前医院的管理中必须注重政治工作与文化建设的齐头并进，树立正确的政治意识，建立完善的医院企业文化。让医护人员在社会责任和企业责任中不忘初心。

二、医院政治工作和文化建设的必要性分析

当前医疗系统正处于一个改革的关键时期，虽然国家对医院的改革方式和改革进度已经进行了确认，但是在实践中依然需要医院自身的政治文化来保驾护航。可见，政治工作和文化建设在新时期的医院管理中依旧发挥着重要作用。

2.1 确保医疗系统改革的正确方向

随着经济的发展，我国的社会医疗体系也面临着改革的迫切需求，尤其是在当前医保社会化会的大趋势前，国家对于医疗资源的分配也需要随着医疗保险的转变而改变。因此医院编织性质的改变称为当前医疗系统改革的重点内容。医院政治工作的存在则是确保了在医疗体系改革背景下，医院内部所有医护人员的政治原则不偏航和社会责任感不缺失。通过强化政治工作，带动员工在工作之余积极向主流价值观和意识形态靠拢，依旧以救死扶伤的白衣天使来要求自己的一言一行，自觉摒弃无良的医疗行为，维护医疗行业的职业道德。

2.2 实现医院人力资源培养的提升

在医院人力资源建设角度，政治工作和文化建设也有着重要的一部分。随着医疗系统改革的逐渐推进，医院人员的流动也开始向社会企业靠拢。为了确保高水平医生和护士的就职率，医院也需要加强自身的人力资源建设。文化建设就是一个良好的渠道。通过医疗文化建设、福利文化建设、特色文化建设以及职工业余文体文化建设，不仅可以加强医院在物质吸引之外的精神吸引力，增强其职工的忠诚度，还可以在一定程度上建设温馨和谐的医疗工作氛围，降低医护人员的精神疲劳度。让员工在快乐的环境中工作，从而提高工作效率。

2.3 促进医院医疗技术水平的进步

医院的政治工作和文化建设还可以促进医院医疗水平的进步。政治工作不仅要求员工树立高度敏感的政治意识，同时还可以加强对专业技术水平的量化考核。通过医院管理条例来设置医生晋升的各种标准，实现督促医护人员主动学习和钻研的效果。文化建设也可以设置案例课堂等活动，带动医生之间的学习与互动，实现医疗水平的互补式提高。

2.4 改善当前医患关系的重要手段

医院的政治工作和文化建设是促进医患关系和谐的重要方式。尤其是在当前医疗资源分化逐渐严重情况下，良好的医院政治工作和文化建设可以减少医护人员在平时工作中潜意识的不文明行为。通过政治教育和文化建设，可以提高意医院的服务质量、沟通态度、诊疗水平等，减少各种医疗事故的发生几率。良好的医院文化可以最大程度地实现医患之间的思维转换，以人为本，以心换心，促进医患之间的理解程，构建和谐的医患关系。

三、当前医院政治工作与文化建设的提升措施

医院的政治工作与文化建设在医疗改革的背景下对医院的管理依旧有着重要作用，对此医院的管理者可以从以下几个方面加强对医院在政治工作和文化建设的推进。

3.1 积极探索新形势下的政治工作方向

作为医院的政治工作管理者，我们必须站在当前时代发展的角度上对医院的政治工作进行探索与创新。首先，要深入研究国家对于医疗系统改革的各种文件和政策，寻找符合医院长期发展规划的政治思路和建设方向。第二，要积极开展医院内部的政治培训工作，提升宣传力度，拓展宣传渠道，扩大宣传范围，加大宣传按深度，让医院的全体员工能够及时、准确地了解医院改革发展的思路，从而实现自我学习、自我定位和自我规划。第三，要贯彻落实好医院的各项管理措施，提高执行力度。让医院的政治工作落在实处而不是空喊口号。endprint

3.2 加强医院文化建设的创新

当前医院的文化建设最重要就是要做到文化创新。时代在变化，医疗技术在前进，因此医院文化的建设也不能固步自封。首先，我们必须寻找正确的创新源泉，坚持和贯彻我国传统医德理念是医院文化建设的根基。第二，完善医院文化建设的创新方式。可以定时的向医护人员和患者开展基层文化建设“献言献策”等活动，让医院文化管理部门了解基层文化的需求，找好医院文化创新的发力点。第三，做好文化管理的监督与审核。在医院的文化建设中，需要管理者寻找适合医院文化发展的素材，同时更应当做好文化内容的筛选和审核。既不能完全抛弃一般企业文化建设的经验，也不能不符合实际的乱移植。在经济利益与社会利益的选择中需要做好平衡，在保证医院正常经营的情况下以牺牲一部分经济利益来换取医院社会责任。

3.3 不断完善医院组织结构

对于医院当前的组织结构，医院需要做好组织结构的调整，强化政治工作和文化建设部门的完整程度，提高政治工作和文化建设专职人员的设置比例。通过医院专刊、网络门户网站、手机终端等设施来宣传医院的政治工作动态和文化建设成果。将政治工作和文化建设中“虚”的内容尽可能转化成“实”的成果。

3.4 推动新技术与政治工作和文化建设的进一步联系

技术的进步带给人们更多的生活选择，同时对于医院的政治工作和文化建设，也存在更多的创新方式。因此在当前医疗系统市场化改革的背景下，医院的政治工作需要更多以新技术、新手段呈现在医院医护职工面前。首先，医院的文化工作者需要正确面对新兴媒体的冲击，无论是政治工作还是文化建设都需要配置相应的网络传播渠道，减少传统的会议宣傳模式，形成多媒体宣传结合的宣传方式。第二，政治工作中必要的执行方式选择新技术手段来进行管理，提高管理效率，降低管理中的各种“潜规则”，提高管理活动的公正性。第三，创新文化建设中的各种活动，比如通过开展文化竞赛等活动时，结合移动设施进行长期的积淀与宣传。

四、结束语

总而言之，在当前医疗改革的背景下，医院管理部门必须明确政治工作和文化建设在医院管理中的重要作用。正确对待政治工作与文化建设的管理部门，在日常管理中充分发扬政治意识的带头作用，发掘和完善医院的文化特色，形成自己的文化精神，树立正确的医疗价值观，打造特色医疗品牌。在政治工作与文化建设中充分挖掘政治工作与文化建设关联点，推动医院管理的进一步完善。

参考文献：

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