新时期领导干部思想道德建设探讨

刘翠莲++申灿

早在封建社会，先贤就提出从政者要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。随着我国社会主义体系的不断发展，人们的需求不断变化，对领导干部的要求也在不断提高，领导干部的思想道德建设迈入了一个新的里程。习近平总书记曾作出重要指示，领导工作必须“善于观大势、谋大事”。这充分证明了，新时期领导干部思想道德建设要应时代发展形势而发展，以长远的战略目光审之视之，以推动党的事业发展。只有建设高水平的领导干部群体，才能坚定不移地实现伟大中国“复兴梦”，这也是新时期全社会的共同追求。本文在对新时期领导干部思想道德建设标准作出简述的基础上，重点就新时期领导干部思想道德建设路径进行了研究。

一、新时期领导干部思想道德建设标准

在毛泽东“政治路线确定之后，干部就是决定因素”的思想指导下，领导干部思想道德建设得到了各届领导人的高度重视，更是整个社会道德规范发展的必然要求。领导干部缘于自身特殊的社会定位，对其他群体有着极强的示范作用，其思想道德水平表现俨然成为了国家对整个社会道德规范的评价标准之一。新时期，习近平总书记对好干部的界定提出了五条标准，其丰富的伦理底蕴及道德内涵，是广大领导干部追求的“标杆”。具体而言，新时期领导干部不仅需要具有坚定的政治品质、深厚的道德情感，还要具备攻坚克难的革命意志、勇于担当的精神气节以及廉明清正的道德底线，这也是其思想道德建设的根本目标。

二、新时期领导干部思想道德建设路径

新时期领导干部队伍建设是一项长期而又艰巨的工程，涉及到政治、经济、法律等多层要素，对整个国家发展的走向至关重要。作者基于上述总结分析，有针对性地提出了以下几种新时期领导干部思想道德建设路径，以供参考和借鉴。

（一）加强道德教育

教育作为新时期领导干部思想道德建设的基本途径，通过一种外在的形式对领导干部进行道德伦理规范灌输，具有十分直观的效果。根据新时期领导干部思想道德建设标准要求，此项教育工作开展所涉及的内容应相当广泛，包括马克思主义理论、思想道德知识等，其实施途径也可以是多种多样的，如课堂演讲、榜样示范以及同志谈心等。不同的思想道德建设阶段，所采用的领导干部教育方式是不同的。在具体的工作实践中，相关单位可依据实际情况需求及时间安排，选择课堂演讲的方式进行思想道德教育，及时传送党和政府的政策方针，邀请榜样人物分享自身的执政观念及经验，并组织内部讨论，进一步细化领导干部思想道德标准，相互监督、勉励，共同为社会主义建设事业拼搏努力。

（二）完善导向机制

从某种意义上说，新时期领导干部思想道德建设是一种行为约束，需要制定相应的准则导向引领发展。一般说来，新时期领导干部思想道德建设可以充分利用舆论评价及合理的激励措施加以辅助，以此肯定领导干部的有效行为，并激励他们及其他领导干部继续強化这种行为。在此过程中，应充分利用社会舆论作用，扩大监督范围，通过一定的外界压力引导领导干部谨慎行事，在潜移默化中约束他们的行为。尤其是在信息化时代背景下，开放的互联网环境更是为这种舆论导向机制建设创造了有利条件，可借此搭建领导干部监督平台，及时搜集群众意见或建议，有针对性地组织强化教育工作，约谈部分领导干部群体，营造社会良好风气。同时，组织各地、各级领导干部观看学习先进领导干部事迹，引导他们进行自我反思和提升。

（三）健全制约系统

俗话说，无规矩不成方圆。在新时期领导干部思想道德建设中，单纯地依靠教育、导向手段可能未能达到预期效果，这就需要健全的制约系统对其日常行为进行约束，以相对强硬的手段来提高他们的思想道德修养。对于我国领导干部而言，党纪所具有的约束力是毋庸置疑的，它不单单是历史的必然产物，同时亦是法律的一部分。在法律面前人人平等，其高度的权威性能够有效促进领导干部自觉增强思想道德观念，进而激励自身提升个人修养。因此，新时期领导干部思想道德建设还要依赖健全的法律制度，将相关标准要求收纳到法律文件当中，以更加严厉的措施约束其思想道德行为，并要求相关纪检单位努力落实到实处，维护法律的尊严及权威性。同时，在此过程中，还要注重从“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”四个环节入手，避免知法犯法行为发生。

三、结语

总而言之，新时期领导干部思想道德建设十分重要和必要。未来随着经济发展及社会繁荣，我国领导干部群体可能会面临更加严峻的思想道德考验。因此，社会各界应广泛参与领导干部思想道德建设，紧跟时代发展形势，以习近平总书记战略思想为指引，采取更多有效的措施，建立良好的社会道德环境，以推进社会主义事业发展。

【本文系河北行政学院课题“领导干部思想道德建设研究”（2017XYKT024）的阶段性成果】

（作者单位：河北行政学院）