如何促进草根创业者进行创新创业

饶高昶 饶红玉

摘 要：我国经济发展到了历史转折点，建设创新型国家是时代的要求，是21世纪的宏伟目标；积极推进“大众创业、万众创新”，是应有之义，必由之路；而草根者创新创业的成功与否，又是实现者宏伟目标的关键。本文根据创新创业的特点，从环境、素质、团队、选项、实施等方面，多角度分析提出了提高成功率的一些方法。

关键词：如何 促进 草根 创新创业

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2017）08（b）-179-02

“大众创业、万众创新”是经济发展历史阶段的必然要求，是建造中国经济新的发动机和新引擎，是发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策。改革开放30多年，我国在经济、科技、文化等方面高速发展，GDP由1978年的3645亿元，发展到2015年的676708亿元，取得举世瞩目成就；但我们要看到，这种高速发展主要依靠增加生产要素的投入，即增加投资、扩大厂房、增加劳动投入，来增加产量，这种粗放型的经济增长方式。随着经贸和科技的快速发展进而产生了经济一体化和贸易全球化，增长方式必须得到改变，必须由数量型增长方式过渡到质量型增长方式。

在当今社会的快速发展中，越来越需要创新。创新创业是时代的要求，是历史的必然选择。创新创业有其显著的特点：成功率低，风险高；一旦成功，回报高。创新创业是建立在创新基础上的创业，受到人们现有认知、行为习惯等方面的影响，会面临比传统创业更高的风险；之所以成功，是因为他们能确定有什么风险，并把风险限制在一定范围内，以及他们能系统分析新机会的来源，然后准确地找出机会在哪里并加以利用；创新创业者不是冒险者，他们努力确定自己必须去冒哪些风险，并尽可能把这种风险减少到最低程度，通过对已有技术、产品和服务的更优化组合，对现有资源的更优化配置，能够给客户带来更大、更多的新价值，从而开创所在创业领域的“蓝海”，获取更多的竞争优势，也获取更大的回报。

考虑到创新创业的特点，如何提升创新创业者，特别是草根创业者的能力和创业的成功率？

1 政府营造创新创业环境

党的十七大就把“科技兴国”“人才强国”“建设创新型国家”写进纲领，从中央到地方都在进行大力宣传，出台系列政策法务、税务、财务等政策；建立一批国家、地市自主创新示范区，成立了各种各样的公共服务平台和孵化器。如东莞松山湖高新技术产业园区，通过与国内著名高校院所和国内外知名科学家及项目进行产学研合作，园区聚集了大量科研人才，各研发机构依托高校院所的优势科研力量，围绕园区支柱产业和特色产业转型升级的创新需求，建立了一批高技术研发基地和成果转化基地，聚集了一批高端科研团队和先进的科研成果；成立各种创新基金，如天使基金，专门投资于企业种子期、初创期的一种风险投资。2016年东莞市举办“大众创业万众创新活动周”，东莞再次掀起双创热潮。而作为该市的创新创业高地，松山湖（生态园）跟着也正式启动了2016年“松湖杯”创新创业大赛，再次点燃了园区的双创激情。

2 培养创新创业者的必备的素质

创新创业必须具备的一定的素质：必须有强烈的欲望和危机意识，做温水里的青蛙，最终是死路一条；必须有超乎想象的忍耐力和持久力，遇到困难、挫折就逃避和退让，做了一段时间没有结果，就轻易改弦易张，这样永远达不到目标；必须开阔的眼界，努力学习、跨界整合，不能做井底之蛙，不能闭门造车；必须善于把握趋势又通人情事理，要善于发现规律，了解历史文化、风土人情，掌握法律、法规，做合情、合理、合法的事情；必须有敏锐的商业嗅觉，当今信息时代、科技时代，也是经济全球化、竞争剧烈的年代，灵敏的嗅觉、快捷的反应、随机应变等能力，都是创业者必备的素质。目前国内部分高等院校正开办一些创新班，成立各种培训机构。如广东工业大学，致力于培养有国际视野、有坚实基础、有创新能力的人才，从学生成才观的理念转变抓起，探索性实施了“重基础、强能力、多样性、个性化”的培养方案改革，着力探索以培养创新创业精神和实践能力为重点，基于产学研全程结合的人才培养新模式与新思路，同时将人才培养（特别是本科生培养）纳入高水平科技创新平台建设规划之中。又如，中关村加一战略新兴产业人才发展中心，立足于中心自身的使命、愿景与定位，凭借多年的培训积累和身处中关村的优势，率先构建了创新创业的“三级四类”培训体系：三级是针对创新创业过程的阶段而言，包含创新创业的初创期、成长期和成熟期；四类是针对创业的主体而言，主要分为四类人群：创业者（包括企业员工、大学生、军转、返乡和下岗职工等）、创业服务者（包括政府有关部门的公务员、法务、 税务、 财务）、创业投资者（包括天使投資、风险投资、股权投资、政府投资和银行等）和创业教育者（包括高校教师、社会培训机构）。

3 组建核心团队

创业项目成功与否，核心团队往往起决定性作用。创业核心团队的组成必须考虑五要素：计划（Plan）、权限（Power）、创业团队的定位（Place）、人（People）、目标（Purpose）；同时，团队的专业构成（专长）也要充分考虑，理想的构成是：自由开放的技术人才、决策者、行业先行者（或创业导师）、销售奇才、财务专家，甚至有明星加入，也能提高项目的影响力和成功率。一支强大的核心团队，必须要核心价值观上达成一致；核心价值观必须要有相应的制度做保障；制度要落实，需要有超强执行力；超强执行力，需要具有独立的商业人格，以成人心态来对待工作中的问题。

4 遴选好项目

创业的道路千千万，不同的选择就有不同的结果。有些适合做软件开发、有些适合做机械设计加工、有些适合做金融投资或会计、审计等，诸如此类，如马云、马化腾、刘强东等都选择了合适的项目。那如何选项目呢？首先根据自己的志向及所掌握的优势资源，选择好创业导师（高端的孵化器一般都具备创业导师团队），对拟开发的项目，进行科学评估、选择；做好商业计划书，包括项目概述、技术优势、市场分析、商业模式、市场定位、营销策略、融资回报等。一年之计在于春，一日之计在于晨，选好项目，做好计划，迈上成功的第一步。

5 整合资源，组织实施

有想法必须有办法，必须做好了商业计划书，要组织人力、财力、物力，一切可用的社会资源，精心实施。创业者必须具备企业管理知识，必须掌握管理的四要素“计划—组织—协调—控制”。创新创业项目立项后，根据商业计划书，依托有利条件，制订科学合理、详细周密的工作计划和实施方案，积极开展有效工作；整个过程中，还要包括定期检查执行情况，内容包括：任务完成情况、困难和问题、下一步工作计划等，并提出改进建议，保证项目的顺利完成。既要仰望星空，更要脚踏实地，扎实做好每一步工作，成功将会离你越来越近。

以上几点，对草根创业者来说，能够获取良好的土壤和环境，大大减少盲目性，不断降低风险，科学决策和管理，进一步提高成功率。另外，对草根创业者一点小忠告，在创业之前，最好先去打工，去学点儿专业的东西，培养创新思维、创新能力也是必不可少的；要先积累人脉，去了解它的货源，开发别的渠道；不要总想着白手起家，前期要准备好一些资金。一步登天是不可能的，不积跬步无以至千里，不积细流无以成江海。

创新创业虽能实现自我价值，为社会创造更多的岗位，是经济增长的源泉和社会进步的重要推动因素，但它的高风险性、不确定性，更需要全社会的呵护，提供给创新创业者能够静下心来创业的环境，培育建设大型科技创新基地，同时提供给他们最有用信息，来自于全世界的资讯，让他们知道自己处于全世界领域的发展位置。希望社会共同努力，让“大众创业，万众创新”真正成为一个民族进步的灵魂，成为国家兴旺发达的不懈动力。

参考文献

[1] 雅瑟.生意场社交知识[M].新世界出版社，2010.

[2] 厉无畏.创意改变中国[M].新华出版社，2009.

[3] 彼得·德鲁克.创新与企业家精神[M].机械出版社，2007.

[4] 巴林格.创业管理[M].机械出版社，2006.

[5] [美]史蒂夫·布兰克，[美]鲍勃·多夫.创业者手册[M].机械出版社，2013.