浅谈如何进一步加强企业党风廉政建设

王新

【摘 要】 党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，文章以企业党风廉政建设为研究主题，指出进一步加强企业党风廉政建设需要注意的几个问题：一是党风廉政建设需要坚持“围绕中心、服务大局”的基本原则；二是指出党风廉政建设要以制度作为保证；三是要加强问责力度，推动企业全面治党责任的落实；四是要加大对违反公司党风廉政建设案件的审查力度；五是要不断提高纪检队伍的整体综合素质。

【关键词】 企业；党风廉政建设

党风廉政建设和反腐倡廉工作不仅对我党建设有着十分重要的影响，还对党员干部的自身觉悟与修养起着积极的引导作用，同时，这也是对企业党员干部在工作中一项十分重要的要求，关系到党政工作的切实、完整、深入地开展。因此，企业党员干部要不断增强自身的理想信念。理想信念是党员干部思想和行动的灵魂，要切实加强对马列主义、毛泽东思想的学习，加强对科学发展观的学习，认真学习、遵守、贯彻、维护党章，深刻学习理解党的十八大精神，用马克思主义中国化的最新理论武装头脑，进一步坚定共产主义理论和中国特色社会主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力。要在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，坚持反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高拒腐防变能力，模范地实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，带头遵守社会公德，职业道德，家庭美德，坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，经受住权力、金钱、美色的考验，自觉接受党组织和人民群众和监督。进一步加强企业党风廉政建设，要做好以下几个方面工作：

一是党风廉政建设必须要坚持基本原则。党的十八大六中全会确立了習近平总书记为党中央的核心、全党的核心，会议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，开启了全面从严治党新的实践。作为企业党委要提高政治站位，坚持围绕中心、服务大局。“围绕中心、服务大局”是党风廉政建设的正确方向，就是要把党风廉政建设放在事关企业改革稳定发展的大局中系统把握，整体推进。要组织广大党员干部认真学习六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。要全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，切实担负起党内监督的主体责任。公司纪检监察部门要加强日常监督、各项专项检查，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格落实党内谈话、考察考核、述职述廉、个人有关事项报告等监督制度。要严肃党内政治生活，及时发现和查处违反民主集中制、议事规则、决策程序、请示报告制度、民主生活会规定的行为，进一步推动制度落实，传导管党压力，维护党的团结统一。同时要把企业各岗位、各工种、各事项、各环节纳入党风廉政建设工作格局，实现党风廉政建设的全覆盖，通过齐心协力、共同治理，促进党风廉政建设工作纵横相连、互补互动、综合施策。

二是党风廉政建设要坚持用制度作为保证。要贯彻落实中央的八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，要坚持抓经常、抓细节、抓长效，巩固“四风”问题整治成果，严肃查处违反公司三令五申、顶风违纪行为，形成有力震慑。实际工作中应该首先加大日常监督的检查力度，着力整治“隐身变异”违规吃喝、转嫁业务接待费用、“私车公养”、违规操办婚丧嫁娶等“顽固病”；要严肃查处公款旅游、违规收送节礼、违规发放津补贴等“节日病”。要加大违规违纪的通报力度，点名通报违反中央八项规定的问题，尤其是对违反“四风”问题的，要先查处、先通报。对贯彻上级精神喊口号、不落实，更要严肃处理。充分发挥反面案件的警示作用，要把对领导干部的警示教育转为经常性教育，做到警钟长鸣，尽可能使公司调研领导干部少犯错误，不犯错误。

三是要加强问责力度，推动企业全面治党责任的落实。要把问责追究纳入到党风廉政建设工作中去，统一研究部署，统一检查落实，统一考核奖惩，形成由党委统一领导、纪委组织协调，各部门共同参与、密切配合的廉政工作格局。要用好问责这把利器，把管党治党责任落实情况作为监督执纪重点。对维护党的纪律不利、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实的，要严肃问责，对多次通报仍未整改或整改不力的，要从重从严问责，公司纪委要加强对《中国共产党问责条例》执行力度，充分发挥公司纪委的能力和作用，真正使得公司纪委成为党风廉政建设和反腐败工作的主力军。

四是要加大违反公司党风廉政建设案件的审查力度。要抓住管理中的薄弱环节和人、财、物等腐败现象易发多发的重点部位，完善制度运行保障机制，推进制度落实评估工作，实现从制度要素建设向制度体系建设的转变，切实提高制度执行力，从源头上杜绝腐败现象滋生。加强监督、关口前移，是有效预防腐败的关键。建立健全运行顺畅的监督管理体系，把组织对干部的关爱与从严监督相结合，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，真正让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。对一般性违纪问题，及时找本人核实，进行谈话提醒，让干部把问题讲清楚，如果不需要追究党纪责任的，进行批评教育，责令其做出深刻的检查。对违反党的组织纪律、政治纪律的，不如实向组织说明情况、对抗组织审查的，坚决依纪依规从严处理。总的来说，要起到对监督对象进行教育、监督、惩处和保护的作用。

五是要不断提高纪检队伍的整体综合素质。打铁还需自身硬。新形势下的纪检监察工作要求越来越高，任务越来越重，必须要有较高的理论修养和能力。公司纪检部门要把自身建设、队伍建设放在更加突出的位置，以坚强党性坚定理想信念，以过硬作风树立良好形象，严格管理约束履职行为，不断提高执纪水平。首先要认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪的学习，学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强政治觉悟和政策把握能力和发现问题、解决问题能力水平。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，建设纪检监察干部队伍，这样才能够更好地发挥组织协调和监督作用，才能够协助公司党委抓好党风廉政建设，

企业党风廉政建设是现代化企业发展的基石和保障。要通过积极探索和有针对性的提出企业党风廉政建设的新思路、新方法，才能不断提升党风廉政建设的科学化水平，营造公正廉洁、风清气正的和谐发展环境，最大限度地激发企业员工干事创业的热情，最大限度的提高工作质量和工作效率，为企业生产经营和发展保驾护航。

【作者简介】

王 新（1977.9-）男，汉族，陕西西安人，任职于陕西延长石油材料有限责任公司，组织人事部组织干事.