坚持“六个紧密结合”加强企业区队班组思想政治工作

文/郑宗晴

当前，随着我国供给侧结构性改革的不断深化，煤炭行业面临的形势更加严峻、任务更加繁重。在此情况下，如何实现扭亏为盈，确保企业效益不减、职工收入不降、队伍和谐稳定，不仅需要强化企业内部管理，更需要通过强化基层区队思想政治工作来凝聚人心、集合力量。华亭煤业集团山寨煤矿紧密结合企业改革发展稳定实际，始终坚持贴近基层、贴近职工、贴近实际的原则，将基层区队作为思想政治工作的主阵地，注重和加强“六个结合”，不断把思想政治工作向一线、现场、职工和具体问题延伸，进一步提升了矿井基层区队班组思想政治建设工作水平，为企业的稳健发展和和谐稳定提供了保障。

将思想政治工作与基层区队班组建设紧密结合。班组是煤矿企业最基层、最前沿、最活跃的组织，只有把企业的思想政治工作与企业的区队班组建设有机结合起来，才能达到相互促进、共同提高的目的。首先，要注重和加强基层组织建设，坚持以创建“四强”党组织和“四优”共产党员为目标，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，确保班组各项目标任务顺利完成。其次，要充分利用班前班后会议、工作时机和业余时间，经常性地了解职工思想动态，协调解决职工在思想、工作和生活方面面临的问题和困难，消除顾虑，凝聚人心，为班组各项工作的正常开展提供保证。第三，认真总结提炼班组在现场安全管理、工程施工等过程中形成的好经验、好做法，不断提高班组管理水平和工作效率，使班组成员有归属感、认同感和责任感，进而推动班组思想政治工作更加充满生机与活力。

将思想政治工作与创建学习型组织建设紧密结合。当今社会发展日新月异，竞争十分激烈，任何一个企业或者组织，想要在激烈的市场竞争中立于不败之地、保持领先优势，就必须在不断学习中汲取精华、寻找灵感、提高能力、增强本领。煤矿企业各基层区队要以建设学习型组织为目标，一是要把握思想政治工作生命线的特点，充分利用基层区队政治理论学习会，认真组织职工学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强全员政治理论素养。二是要认真组织职工学习安全生产方面的法律法规、规章制度和规程措施，教育和引导职工遵规守纪、按章操作。三是要按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕生产现场实际需求，引导职工学习岗位技能，准确掌握岗位应知应会知识，同时采取名师带徒、以老带新、以强带弱、以高带低、案例教育、现场帮带、实践培训等灵活多样的方式，不断提高全员安全素质和操作技能，为班组安全生产、经营管理和队伍建设提供有力保证。

将思想政治工作与安全生产重点工作结合起来。煤矿企业安全生产的重点在作业现场，其思想政治工作的“主阵地”在基层班组。只有将思想政治工作与基层区队班组安全生产工作有机结合，才能取得更好的成效。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党和国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策、三大规程、先进典型和事故案例，深刻自查和反省。通过照“放大镜”，深刻认识班组在安全生产方面存在的隐患和问题；通过照“显微镜”，查找反思存在问题的根源；通过照“哈哈镜”，使班组职工看到“三违”导致的可怕后果。正衣冠，就是通过“三镜”，端正安全态度、提高安全认识、摆正安全位置。洗洗澡，就是要彻底洗净安全理念、习惯、行为、管理之“垢”。治治病，就是要预防和根治安全生产自然灾害之病的侵袭、人的自身不安全行为、装备和环境的不安全性能。

将思想政治工作与加强企业文化建设结合起来。企业文化建设和思想政治工作都是以尊重人、关心人、理解人、支持人、激励人和约束人为共同出发点，通过教育、引导来改变员工的思想、认识和行为，从而推动企业健康发展。首先，要加强安全文化建设，教育和引导职工牢固树立“安全第一、生命至上”安全观和“隐患就是事故、容人不容‘三违’”的安全理念，充分认识“三违”就是道德失范，就是诚信缺失，树立反“三违”就是积德行善的理念，从而使安全生产成为全体干部职工的广泛共识和目标追求，确保作业零违章、现场零隐患、班组零事故、企业零死亡目标顺利实现。其次，要注重管理文化的落地生根，教育和引导职工精细工作、精准操作、精益求精，真正把精细化管理的思想和理念根植于每一位职工，使精细化管理成为一种习惯。第三，要加强思想道德建设，教育和引导职工牢固树立“忠诚于岗位、诚信于安全、友善于他人、回馈于社会”的道德理念，营造良好的干事创业环境。第四，要加强廉洁文化建设，牢固树立“廉洁正身、律己服人”的廉洁理念，建立公平、公正、公开的管理机制，营造风清气正、务实高效的干事创业氛围。第五，要加大和谐文化建设，教育和引导职工关心集体、关爱他人，与他人建立良好的人际关系，真正把区队班组建设成职工温暖的大家庭。

将思想政治工作与解决职工切身利益结合起来。事因欲而利，人因利而聚。对于煤矿职工来讲，其切身利益主要包括工作和生活两个方面，工作方面主要包括劳动安全与卫生、劳动报酬与福利、工作时间与休息休假、培训教育与评先选优、社会保险与职务晋升等；生活方面主要包括婚姻、住房、子女教育和就业等。无论是哪一方面，都关系到职工的切身利益，如果处理不当、关心不够，就会对职工和企业带来负面影响。因此，煤矿基层区队开展思想政治工作，必须要把职工切身利益摆在突出位置，坚持公平、公正、公开的原则，深入推行队务、班务公开，切实维护好职工的知情权和其他正当权益。要深入职工群众，多与职工谈心对话，经常了解职工思想动态，增进与职工的感情。要加强人文关怀和心理疏导，在职工家庭遇到婚丧嫁娶、矛盾纠纷等情况时，及时与职工谈心沟通，进行心理疏导，帮助职工增强信心，战胜困难。

将思想政治工作与推动平稳较快发展结合起来。思想政治工作是企业开展一切活动的生命线。对于煤炭企业而言，能不能确保生产安全，能不能确保经营效益，能不能确保矿区和谐稳定，不仅取决于组织与管理，更取决于全体职工对工作的认识、态度和行动。因此，煤矿区队班组必须高度重视和加强全员思想政治工作，要充分利用集中学习机会和互联网、微信群、QQ群、宣传栏等媒介，认真传达好上级关于安全生产、经营管理、项目建设等方面的决策部署，把职工的思想统一到企业安全生产这个核心上来，把行动统一到企业改革发展稳定这个大局上来，真正把各项决策部署和工作举措落实到每一名职工的岗位上、行动上、价值体现上，从最小处、最细处、最基层确保企业平稳较快发展。

总之，只要积极探索，开拓创新，做实做细，持续提高，煤矿基层区队思想政治工作才能在全面深化中加强，在创新发展中完善，才能在煤矿安全生产、经营管理、项目建设等各项工作中发挥强大的思想保证、精神动力和智力支持作用。