浅析网络环境下图书馆工作的新要求

2016-12-05 04:38莫示弱
读与写·教育教学版 2016年8期
关键词:网络环境图书馆用户

摘 要:在网络环境下,社会发展依靠的重要资源已经成为信息技术,为图书馆读者服务工作,创造了良好条件。读者的新需求也呈现一个多元化的发展,拓宽了获取信息的渠道,读者可以在不到馆的情况下,通过网络查询获取所需要的信息,这对图书馆的馆员工作有了新的要求,因此,提高图书馆的服务工作质量,是当前图书馆面临的一个重要任务。

关键词:网络环境 图书馆 服务 用户

中图分类号:G251 文献标识码:A 文章编号:1672-1578(2016)08-0065-01

在网络环境下,要求工作人员不仅要具有一定的服务理念,还应该掌握一定的专业技能,这样才能够为读者进行完善的服务。工作人员只有提高自己的服务质量,才能够提高图书馆的工作效率。

1 传统图书馆服务模式存在的问题

传统图書馆受不同时期社会政治和经济发展的制约,逐渐形成了小而全,大而全,备而少用的,封闭的服务模式,这对于提高用户的满意度有着很大的阻碍。在这种模式之下,用户是很难满足自己的阅读需求的,也是很难提高自己的查询效率的。传统的图书馆受到机制、经费人员、设备的一些影响,它的服务主要停留在借借还还,取取归归,使服务呈现一定的局限性,难以满足用户的多元化需求。而且传统的图书馆面对的读者群的范围也是比较小的,例如,院校主要是教职工、学生,主要对到馆的读者服务,这样就造成了服务的一个呆板和服务模式的单一。

2 网络环境下图书馆服务工作的发展趋势

随着网络技术的发展,图书馆服务工作会发生非常大的改变。读者在这种全新的服务之下可以做到,足不出户就可以查询到自己需要阅读的一些文献。在网络环境下,图书馆的服务模式也发生了一个转变:服务理念已经由单纯的为读者服务,向协调、合作、分享转变,服务形象已经从热情、周到的服务员向迅速、方便的信息导航员转变,这几种改变都预示了图书馆的服务工作将会越来越完善,越来越现代化。图书馆服务工作的现代化可以为读者提供全方位的阅读需求,这对于提高图书馆的服务质量和服务水平有着很大的帮助。

3 浅谈网络环境下图书馆工作的新要求

3.1充分挖掘馆员的服务潜能

因特网上有着丰富的信息资源,比一些印刷的文献更加庞杂,让很多读者在使用时无从下手。同时在网络背景下,图书馆的信息咨询服务工作也需要一定的现代化手段的,因此馆员应该能够结合本馆的特点,充分挖掘整合因特网上的有用信息来满足客户的需求。在读者遇到一些问题的时候,馆员应该能够科学合理正确的给读者进行解答。

3.2 提高馆员信息素养,做好网络服务

数字化、网络化、自动化是现代图书馆的主要特征。由于现代图书馆具有的一些特征,因此时时刻刻离不开计算机和网络的支持。传统的图书馆是以馆藏为中心的,而现代图书馆,是以用户为中心的,目的是能够满足用户以网络为基础的,全方位的需求。在这样的形势下,馆员不仅要具备一定的计算机以及网络应用能力,还应该具有良好的信息意识,能够及时的处理一些用户的问题。例如,馆员应该及时、准确的分辨出什么样的信息适合什么用户,然后能够通过对网上的信息进行筛选,分析等,把有价值的信息提供给客户,满足客户的阅读需求。馆员只有做到这些,才能够在用户查询信息的时候为读者提供全方位的服务,满足用户的各种需求。图书馆内部可以给馆员进行计算机运用和网络技术应用的培训,首先给馆员进行一个理论知识的普及,然后再让馆员进行实践操作,让馆员在操作过程中提高自己的计算机和网络技术运用能力。图书馆通过这种培训,能够提高馆员的工作质量和工作水平,这样馆员在日常生活中,就能够更好的为用户服务。

3.3 提高馆员的服务意识

在网络环境下,图书馆的信息咨询服务是一个以信息咨询服务为基础,可以满足用户足不出户阅读的需求,在这种形势之下,馆员的服务意识,显得更加重要。图书馆应该给用户灌输一些服务意识的理念,时刻提醒馆员在服务中要做到周到,以广大用户的需求为出发点。馆员在为用户服务过程中,应该以积极、热情的态度来为用户服务,让用户感觉到尊重和关注。例如,在用户遇到一些问题时,馆员应该积极的为用户分析,然后为用户提出一些解决问题的策略,以此来提高用户满意度。用户的满意度只有提高了,才能够对图书馆有一个认同,这样才能够在众多图书馆中优先选择服务质量好的图书馆。

3.4 思想上尊重人才在企业文化建设中的主导地位

图书馆在发展过程中,要想实现图书馆的成功发展,应该在思想上尊重馆员、重视馆员。只有这样,图书馆才能留住馆员,发挥馆员的价值。图书馆应该把员工个人价值观追求、全面发展和图书馆的文化内涵发展完美结合起来,为推进图书馆服务工作的开展奠定了基础。图书馆应该对员工的发展有一个全面的了解,重视员工的利益诉求。图书馆应该为馆员建立一个和谐、团结、人性化的图书馆文化,使馆员感受到温暖。这种和谐的图书馆文化,可以抓住馆员的心,集中馆员的力量。不管图书馆在发展中面临什么问题,馆员都会为图书馆奉献自己的力量。这就是图书馆文化的一种号召力与凝聚力。图书馆拥有了团结的具有向心力的馆员,对图书馆来说是一笔宝贵的财富。因此,馆员成为了图书馆的强有力的竞争优势。

3.5 具有合理的知识结构

图书馆的馆员要想成为一名合格的信息服务人员,应该要具备多学科专业背景,又具有图书馆学,信息科学专业知识和图书馆业务能力的人员。只有这样才能够在日常的工作之中满足客户的多元化需求,遇到一些科学技术方面的问题,馆员就能够有一个清晰的解决方案,这对提高工作效率有着很大的帮助。

4 结语

现代图书馆虽然在短期内不可能完全取代传统的图书馆,但是随着网络技术的不断发展,现在图书馆的服务将会越来越全面,服务质量也会越来越高,由传统图书馆向现代图书馆的技术融合和转变,将会成为图书馆今后发展的方向。

参考文献:

[1] 李艳萍.企业文化对企业生存发展的作用[D].内蒙古林业调查设计,2005,(14) .

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[3] 王琳.论高校图书馆文化建设叨[J].黑龙江科技信息,2010(10):118.

[4] 王鹏.图书馆文化建设浅论阴[J].高校图书馆工作,2009(4):65—71.

作者简介:莫示弱(1964-),女,汉族,四川广安人,大专学历,小教高级职称,主要研究方向:图书馆工作方面的文章。

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