探索公立医院后勤党务工作的新思路

文/天津医科大学总医院滨海医院 韩凤洲

探索公立医院后勤党务工作的新思路

文/天津医科大学总医院滨海医院 韩凤洲

目的：分析公立医院后勤党务工作的全新思路。方法：对当前公立医院后勤党务工作开展过程中的情况进行针对性的分析，找出其中出现的问题，对这些问题进行针对性的解决，找出公立医院后勤党务工作的新思路。结果：目前公立医院后勤党务工作在实际的实施过程中，需要使用全新的理念和方法实施，但在此过程中有着时间紧任务重的特点，实施中的困难较大。结论：在目前公立医院后勤党务工作实施中，可以使用很多新思路进行，改变其中出现的问题，让公立医院后勤党务工作能够更好更快的开展。

公立医院；后勤党务工作；新思路；探索

医院在我国民生发展中有着极为重要的意义，同时也是最为根本的民生问题。而随着我国的医疗改革不断发展，当前已经进入到了深水区。对于公立医院而言，是我国医疗事业中最为重要的力量，也是我国人民在就医时的首选，因此社会对公立医院的发展也有着极高的期望。正是基于这一特点，公立医院在后勤党务工作方面，必须要与时俱进，为我国人民的身体健康谋福利。为了实现这一目标，分析公立医院后勤党务工作中的新思路就显得非常重要。本次研究中，分析了公立医院后勤党务工作的新思路，现报道如下：

一、当前我国公立医院后勤党务工作现状和问题

通过分析可以显示，目前我国的公立医院改革已经处于了攻坚阶段，并且医改工作也进入到了深水区。为了解决这些问题，我国政府部门出开了诸多的医改政策以及配套措施，通过这种方式，要求后勤部门将思路理清晰，并加快医院的改革步伐，将服务质量进行提升。为了达到这些要求，医院也使用了诸多的方式进行工作改革。例如在不久之前，我国公立医院开始使用了后勤服务社会化的改革，通过这种方式，可以将以往简单的业务型以及事物型的管理转化成为科学型以及理论型的管理部门。但仍需注意的是，这些方法仍然不能够较好地满足我国政府和人民对医院的要求。面对全新的形势，使用更新的理念以及方法对公立医院后勤管理部门进行改革就显得相当重要。在国外，这些方法确实是可以起到较好的效果，例如PDCA管理循环能够对医院后勤管理起到相当好的效果。

二、公立医院后勤党务工作的新思路分析

（一）强化公立医院后勤党支部队伍建设。为了提升公立医院后勤党务工作的效果以及适应性，首先需要有一支素质过硬、作风优良、业务达标的后勤党支部队伍。通过这样的一支队伍，则能够更好地执行党的组织纪律和政治规则，彻底落实三会一课的制度。同时，政治理论学习制度最为重要的就是落实。在此过程中，制定学习计划最为重要的计划重点就是需要放在和本职工作的结合上，以理论学习去促进工作的创新，并且培养出一批政治素质较高、业务能力合格并且乐于奉献的党员。在此基础上，也需要关注到入党积极分子的教育和培养工作，为公立医院的后勤党支部队伍提供充足的后备力量。

（二）强化学习型党组织的建设。另一方面，公立医院的后勤党支部也需要注意到强化党员的政治理论水平。通过这一方式，能够较好的提升党员党性修养和综合素质。同时，在加强了学习型党组织的建设后，也能够充分性地发挥出共产党员先锋模范作用，组织医院中的党员职工深入学习科学发展观以及有中国特色社会主义理论体系，大力的发展中国共产党的优良作风和传统，保持党员职工的纯洁性。同时，可以提升党员干部的政治修养、道德素养以及理论水平。另外可以改变在公立医院中以往存在的不良作风，例如形式主义等，在医院中形成较好的学习氛围，让医院中所有职工对于党员干部有着更高的信心，也可更好地和党员干部一起学习和工作，共创医院的美好未来。

（三）在后勤党务工作中开展诸多活动。在公立医院后勤党支部中，也可以通过诸多的活动来提升党务工作的开展效率以及效果。在这些活动上，需要尽量地贴合基层党员职工的习惯，尽可能的开展人民群众喜闻乐见的活动。例如可以在周末到当地社区中进行免费身体检查，让一些日常工作较忙，无法定期检查身体的人民群众全面了解自己的身体状况，让发病早期的患者能够及时地治疗疾病，并且可以了解这些群众的生活习惯，并对不良生活习惯进行纠正，避免一些日常常见病的出现。同时可以开展“服务日”的活动，为医院中已经退休的老医生、老护士进行服务，解决其家庭中出现的琐事，例如换灯泡、打扫卫生等。另外就是可以对医院中的困难职工进行服务，排解其遇到的难题，让每一位在医院中工作的职工将医院当成自己的家，激发其工作热情。

（四）党组织需要不断改革。在全新的形势下，也要求党组织需要不断将自身的工作思路进行创新，并且大胆改革。在如此巨大的挑战之下，如何将挑战变成机遇是公立医院后勤党支部需要着重关注的问题。在这一情况下，需要党组织使用科学和创新的思维，不断推进当前新时期的后勤党务工作，并推进组织建设。尤其是需要充分发挥出在创先争优活动中的优秀党员，让这些优秀党员真正地起到模范带头作用。而通过这种方式，则可增强后勤部门党员职工的责任感、使命感以及荣誉感，让这些党员职工的工作积极性更高，自身的素养也可得到提升。

三、结语

对于公立医院的后勤党务工作而言，是长期工作。在这一工作中，创新是党务工作得到发展的关键点。为了保证到公立医院后勤党务工作能够得到较好的发展和提升，则需要将创新和学习进行结合，将理论和实践进行结合，将当前新形势下的挑战转变成为机遇，让新形势下公立医院后勤党务工作有着全新面貌，并迈上新的台阶，为公立医院改革提供更加充足的条件，为我国人民的身体健康提供更加有力的保障。

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