财务造假手段剖析及防范措施

【摘要】本文针对社会存在的普遍危机——财务造假现象，着重针对财务造假手段有侧重的加以深入剖析，明确当前财务管理过程中极易出现纰漏的环节，进而加以有效规范，从问题产生的根本源头中杜绝财务造假的泛滥，对财务管理加以规范化。

【关键词】财务造假；造假手段；防范性措施；探究引言

以企业内部的管理机制为切入点，从近几年来的调研活动过程中不难发现，财务造假之风愈发盛行，受制于当前的经济发展模式以及企业制度不健全等一系列因素，财务造假的社会风气日益普遍，而这也日益加重了社会信任危机，造成了不可估量的后果。因此有效对财务造假的特点以及其对基本的造假手段加以剖析、总结，在日常的企业活动中着重注意，可谓十分必要。

一、财务造假现象频发原因分析

（一）管理人员难脱其咎

对于与会计信息、财务统筹中基层职员，他们信息的统计需要其他更高层次职员的审核、检查，因此，这些基层会计群体成员对于财务作假可谓有贼心无贼胆，他们一方面不具备财务造假的能力，另一方面，财务造假承担的风险较大，他们不具备承担的能力。由此看来，企业内部的较高层次的管理人员是极易导致财务造假的犯罪群体，他们直接与财务往来打交道，对经手账目具有较强的操纵能力，能够对账目的更改加以强有力的掩饰，基于此种作案的有利因素，受高额利益的驱动，他们铤而走险，对公司、企业账目肆意更改。显然，财务造假的基本特点是犯罪主体多为较高层次管理人员。较高层次管理人员，他们不满足当前的收入，侥幸心理使得他们逐步沦为金钱的奴隶。

（二）账目报表保密性差

现阶段，我国对于反映经济发展趋势的各种财务报表以及企业运营的各种账目清单多为纸质的档案，这一定程度上为账目造假的可实施性提供了可能，进一步减小了财务造假的阻力。纸质等传统的数据记录载体，具有可更改性、可替换性的特点，在其财务交接过程中极易被动手脚，这也是造就财务造假现象较为普遍的原因，显然财务造假的另一个重要特点就是，财务等相关信息借助于纸质材料为载体，账目报表统计中信息保密性较差，极容易被替换，造成信息失真等现象。

（三）巨额利润的驱动力

金钱的诱惑对于没有什么抵抗力却不甘于平凡的群体而言这是致命的，而财务作假的好处就在于可以坐享其成，只做少许的努力而收获极为巨大的物质财富，这对于企业职员无疑具有极大的诱惑力，很多人在其面前自制力不足。这一方面显示出我国企业内部成员的素质普遍较低，行为道德亟待规范、提高，另一方面也提示企业要注重对企业内部职员的安抚力度，保障员工的日常生活，为其全身心投入工作解除后顾之忧。

二、财务作假手段表现

（一）大做文章的关联企业

所谓关联企业，即是我国国有企业发展过程中为适应新的经济发展局势，针对部分国有企业加以整改，改变其存在形式的发展策略，诸如以上市公司形式刺激原国有企业的发展，这就造就了众多关联企业的产生，而正是由于这些关联企业的存在，使得众多关联企业之间通过低价购进与转让等内部途径实现 “低进高出” 的目的，进而达到获取高额利润的终极目标。

（二）借助会计原则漏洞

所有规范职员行为的原则并不能够尽善尽美，周全详尽的将所有问题一一规定，正如会计原则在实际应用中的不足之处，诸多财务作假事件的发生是钻了会计原则的空子，企业内部不法分子举着会计原则的盾牌，却刻意曲解会计原则的本质含义，并在会计原则的保护之下进行着各种不法的勾当，盘算着怎样可以夸大业绩、逃税等不法行为。

（三）操纵真实数据账单

收入账单、各项支出账目是反应财务状况的重要资料，账目管理者通过对账目账单的操控，在账目进行最终的上交审定之前，篡改其真实信息，通过虚报账单、夸大效益、推迟账目收入等途径，严重破坏了信息的真实性，而这也是财务作假的最基本、最普遍手段，在诸多的财务作假事件中多采用此种作假手段，强有力度的监控体制的缺失愈加放纵了该手段的横行。

三、财务作假整治措施分析

在明确了财务作假的基本特点以及财务作假的基本手段之后，接下来的工作就要针对以上分析出的财务管理问题加以整治。财务管理事关我国企业发展大计，与我多经济的持续健康发展息息相关，因此，意识到由财务作假引发出的社会信任危机，提高对财务作假问题的重视度，并提出相应解决措施可谓势在必行。

（一）诚信意识的召唤

社会诚信问题是反应社会状态的重要标志，如果放任社会诚信问题横行，势必会引起社会动乱，严重者会造成经济的全面瘫痪，给我国经济发展以强烈的冲击。财务作假现象不断挑战着社会广大群众的心理承受力，财务造假归根到底是由于财务管理人员诚信意识的缺失，在诱惑面前因此有效整改企业内部机制，加强对企业员工的思想道德培养，督促其提高自身道德素质是迫在眉睫的重要举措。

（二）处罚力度的保障

处罚力度的加大是对违法乱纪行为产生一定制约效力的保障，严明、规范的处罚力度，有利于增强广大企业员工对法律的认知，以及增加对作出违法乱纪行为的恐惧，处罚力度的加大有效的制约了人类肆意放纵的无休止的欲望，从外部大环境中迫使企业员工提高自身抵抗力，曾倩抵制诱惑的能力。

（三）就业环境的舒适

当今世界是一个快节奏的世界，众多企业员工普遍感到工作、生活压力大，而这种焦躁情绪反应到工作中会愈加激发员工的焦虑，愈加让他们想通过逃避、投机心理等不费吹灰之力获取高额回报，进而导致财务造假等现象的出现。企业管理者要注重观察企业员工的焦躁心理，着重为他们提供舒适的就业环境，定时安排心理辅导课，教会员工学会减压方法，降低对自己的过分希求，调整好自身状态。

四、结语

财务造假现象如若无法根除，势必会在全社会范围内掀起诚信危机的浪潮，给我国经济发展以巨大冲击，其导致的恶果更将会贻害无穷。笔者希望通过自身多年经验，在诸多调查基础上总结出有关财务作假的相关问题，希望能够被众多企业管理人员、政府管理人员，本着更好推进社会进程、促进经济转型的初衷，合理的吸收采纳以上阐释中的可取部分，更好的为我国社会主义建设贡献自己的力量。

参考文献：

[1]蒋文琪.公司财务造假与法务会计运用[J].中国乡镇企业会计，2014（03）

[2]汪旭.虚假上市若干法律问题的探析——以万福生科造假案为例[J].法制与社会，2014（12）

作者简介：

黄鹤鸣（1994.10-），女，汉族，北京人，本科在读，华北科技学院，研究方向：会计学。