新时期党校后勤服务管理工作的几点思考

■中国共产党天津市教育委员会党组党校 张建龙

新时期党校后勤服务管理工作的几点思考

■中国共产党天津市教育委员会党组党校 张建龙

为了适应经济社会发展的需要，党校在遵循干部教育规律的同时，还要遵循经济规律的要求，以求得自身的科学发展。党校的后勤服务管理工作是一项具体的细节性较强的工作，其工作策略、工作方法以及工作艺术等将会决定后勤工作的效率，直接关系到党校全面工作的开展。因此，只有提高党校后勤服务管理工作水平，才可以确保党校科学发展。

一、提高党校后勤服务管理工作水平的现实意义

面对改革开放和社会主义现代化建设的新形势新任务，我们的党要求进一步“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”，同时强调，要“完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革能力”。党校作为党委直接领导下的培养党员领导干部和理论干部的学校，是培训轮训党员干部的主渠道。为使党校担负起“三个阵地”“一个熔炉”的重任，党校后勤服务管理工作必须适应新形势新任务的要求，加大创新力度，不断提高管理水平、服务质量和保障能力。《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》中指出，“大力做好党校的行政管理和服务工作，按照管理科学化和服务社会化的方向进行各项必要的改革，以提高服务质量、管理水平和后勤保障能力”。随着经济全球化进程的加快，知识经济深刻影响着世界各国的政治、经济、文化和社会生活，也对党校教育产生了重大影响。积极探索党校管理工作规律，迎接知识经济和全球化时代的挑战，已经成为摆在党校经营管理者面前的一项十分紧迫的任务，其中，党校后勤服务管理工作的现代化运营又十分关键，它在整个党校教育现代化发展的进程中扮演着十分重要的角色。后勤服务管理工作规范有序、保障有力、优质高效，对党校科学发展具有十分重要的现实意义。

二、提高党校后勤服务管理工作水平，做到“四个到位”

1.服务意识到位。

首先，必须始终坚持为教学科研服务。一是为教学科研工作提供直接的服务，如校内教学硬件设施建设、校外现场教学基地建设等。二是为教学科研提供间接的服务，如提供用餐、交通等服务。当前，党校食堂等基本生活保障设施的规模还比较小，必须做好直接与间接服务的文章，处理好直接与间接服务的关系。

其次，要做好学员的服务工作。学员到党校来学习，对他们来说是非常宝贵而难得的机会。可以说，党校的一切工作都是围绕学员来进行的，后勤服务管理工作也应如此，为学员创造一个舒适良好的学习生活环境，是行政后勤工作者应尽的责任，这就要求在行政后勤工作中加强软硬件建设，创造一个优美的校园环境，建立健全规章制度，提高服务人员的素质和业务水平，规范服务管理，改进服务质量。

最后，要为广大教职员工服务。党校教职员工担负着用理论武装干部、全面提高干部素质的任务，责任重大，为教职员工提供一个良好的工作、生活环境，以稳定队伍，解决其后顾之忧，使教职员工集中精力从事教学科研等各项工作，提高工作效率和工作质量，这也是党校行政后勤工作的重要职责。

2.队伍建设到位。

首先，努力提高思想政治素质。要通过开展文明单位创建活动，采取多种形式，组织行政后勤人员学习党的路线、方针、政策，特别是学习科学发展观，牢固树立和谐的理念，通过学习不断提高政治素质，努力使广大行政后勤人员牢固树立服务理念，保持和发扬勤俭、敬业、务实、奉献的良好作风，爱党爱校、爱岗敬业、艰苦奋斗、克勤克俭、廉洁奉公。

其次，努力提高文化水平。党校教职员工如果不注意从繁忙的事务中挤出时间来学习和提高自身的政治理论素质，就只能是一个忙忙碌碌的事务主义者，工作水平很难提高。特别是安全保卫工作人员，基本上都是学历层次、文化素质普遍偏低的“看门人”，受到传统观念的影响，认为安全保卫工作只要“四肢发达”、身手敏捷就可以胜任，而事实是，这样的一支队伍很难胜任现在的安全保卫工作。所以，必须通过学习，来提高行政后勤工作人员的文化水平。

最后，努力提高业务能力。行政后勤工作是一门学问，需要一批业务上过硬的行家里手。一是要有计划地选送业务骨干到外单位进行培训，学习考察，拓宽视野，增长才干。二是组织并鼓励他们利用业余时间，勤奋钻研业务知识和技能，学习与本职工作有关的专业文化知识。三是经常开展竞赛活动，形成比、带、赶、帮、超的良好氛围。

3.规范管理到位。

首先，加强制度建设，健全和完善竞争激励机制。不断强化制度建设，建立健全长效管理机制，实现管理的科学化、规范化。一是以制度为依据完善管理。用制度作为实现目标的根本措施，深化、优化目标管理，使各项工作职责分明，有章可循，照章办事，形成一种正确、稳定、协调的工作秩序，从而建立以制度管人、以制度干事、以制度求绩效的工作机制。二是健全和完善岗位目标责任制及考核机制，明确岗位责任分工，使每个人对自己的岗位目标和岗位职责有更清晰的认识，真正体现责任到人、目标到位。三是充分发挥考核的激励和导向作用，把考核结果与干部使用、职称评聘、年终奖惩等结合起来，从而更好地激发大家做好工作的积极性和创造性。

其次，加强行政后勤工作的规范化管理。一是规范卫生管理。维持校园环境的整洁、干净、文明，有助于广大学员和教职员工的身心健康。一靠制度，二靠广大学员和教职员工的自觉维护和保障，为使卫生工作经常化、制度化、规范化，就要制定出切实可行的卫生标准和卫生清扫责任制度。二是规范秩序管理。校园秩序是一个窗口，它可以展示一个单位的精神面貌，同时也是衡量党校管理水平的重要标志。

4.安全责任到位。

首先，必须有一套行之有效的保障性规章制度。必须把制度建设贯穿于教育教学、管理培训、实践教育活动的全过程。在制度建设中，突出以人为本的目的，以依法治校为准绳，以公正、合理、具体、操作性强为原则。特别是贴近学校发展的实际要求，建立领导班子定期研究安全工作制度，安全日查、周检、月总结制度，责任追究制度，定期开展安全讲座、实际演练制度等；建立安全工作台账、责任追究制，并围绕消防安全、食品安全、人身财产安全等重点项目，采取一些具体的措施。

其次，做好校园安全防护，打造党校平安校园。一是确保校舍安全使用，特别是对老旧校舍要及时做好房屋安全使用鉴定，遇有险情，要马上采取有力措施，第一时间排除险情，保障学员和教职员工的生命安全。二是在防火防盗等防范措施上要舍得投入。楼内定期检查和更换老旧的线路，规范不当用电行为。财务室、档案室、机房等重要部门落实双层门窗及加固措施，下班时按制度要求，关闭电闸并检查门窗上锁情况。在校园和楼道等明显位置张贴防火、灭火知识宣传图，消防通道紧急疏散图和逃生指示牌，邀请消防专业人员到校为教职员工举办防火、灭火、自救逃生等有关消防知识专题讲座，开展现场实战演练。积极宣传和营造预防火灾发生、大家共同参与的良好氛围。同时，对校园、办公室、教室、财会室等，要经常做好排查，及时消除隐患。建立消防岗位责任制，分工负责，责任到人。三是严格门卫值班和夜间巡逻及节假日党校领导带班制度。在落实来访者进校登记制度的基础上，做好车辆进校停车入位管理。要随时注意观察监控设备的使用和正常运转情况，遇到警情要及时报警，做好上报和交接班记录。用制度保障门卫和巡逻等工作持之以恒，使防范意识不麻痹，安保行为不松懈。四是强化“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，始终绷紧安全这根弦，在抓细抓实、做好安全工作上下工夫，特别是对食堂燃气灶具、大型电器炊具设备的使用上，要避免安全事故发生，确保操作人员安全。要有咬定青山不放松的精神，在抓实上下工夫，工作永不懈怠，不存任何侥幸心理，坚持常抓不懈，确保党校一方平安。

总之，党校的后勤服务管理工作任重而道远，必须树立全局服务观念，树立实事求是、改革创新的服务意识，加强科学化、规范化管理，勇敢地迎接机遇和挑战，努力提高党校后勤服务管理水平，为建设平安校园不断与时俱进，实现科学发展。

（责任编辑 邓 蕙）