张琳
摘要:本文指出了传统的木桶理论存在的不足之处,拓展了木桶理论的内涵,建立了广义木桶理论的数学模型,引入了容量比、员工素质与能力系数、部门协作紧密度、领导班子和谐度等参数,提出了应用广义木桶理论进行定量分析的方法,并得出了一些独到的见解和结论。
关键词:木桶理论;拓展;容量比;和谐度
中图分类号:G718 文献标识码:B 文章编号:1672-1578(2016)07-0391-02
读与写·下旬刊2016年7期
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