课堂教学中有效提问艺术浅析

陈永红

摘要：所谓问答式教学，就是教师围绕一定范围的内容，根据学生所学到的知识，结合他们所了解到的情况进行提问，由学生作出回答。其主要目的是启发学生思考问题，发挥学生的主观能动性，通过学生自己的分析与讨论，找出问题的正确解决办法。教师根据教学内容提出问题，并且对提问的问题有所暗示，启发学生思考。有效的提问艺术在教学中是必不可少的。

关键词：初中数学；课堂教学；提问

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2016）05-0017-02

关于有效提问，我有些自己的看法。

1.有效提问的方法和技巧

问题是思维的向导，有效提问是教学活动的催化剂。它往往能把学生带入一个奇妙的问题世界，从而培养学生分析问题、解决问题的能力，有效提高课堂教学效率。

1.1精心设计提炼问题，使其更具有科学性。课堂的有效提问是属于语言的方法。苏联杰出教育家苏霍姆林斯基说："教师高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件，极大程度上决定着学生在课堂上脑力劳动的效率。"这就给教师提出了一个高标准要求：有效的启发性教学语言不仅要讲求科学性，还要讲究艺术性。因此，教师务必精心设计和提炼一些富有启发性、情感性、变通性、挑战性和价值性的问题，以达到培养学生思维能力的目的。

1.2鼓励学生质疑问难，发挥其主体作用。思维来自疑问。宋代朱熹说："读书无疑者，须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是长进。"教师在设疑时应当设法让学生在疑的基础上再生疑，然后去鼓励他们去质疑，并通过师生的活动来解释，从而来提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，并在教师引导下充分发挥其主体作用。

1.3善于把握提问的最佳时机。恰当的时候提问，实际上起着调动学生情绪、活跃课堂气氛、保证思维质量、提高教学效果的作用。一般情况下，有效的提问时机产生于下列情况：学生学习中有所知、有所感，意欲表达交流时；学生学习中有所疑、有所惑、意欲发问质疑时。教师应由浅入深、先易后难地提问，适时适度地启发，形成一条问题链，引导学生逐步而上。

2.有效提问并学会倾听

有效提问需要使问题保持一定的开放性。当教师的提问缺乏基本的开放性时，教师的提问不仅不能给教学带来生机，反而对课堂教学带来满堂问的干扰，满堂问与满堂灌相比，虽然形式上学生参与到教学中，但本质上是一致的，都不承认学生是可以自主学习的人，没有从根本上变革学生被动接受的传统教学模式。这种满堂问、串讲串问的教学，淹没了教学重点，挤占了学生读书、思考、练习的时间，也限制了学生的思维。满堂问带来的另一个问题是教师并没有领会学生，没有领会只因为没有倾听。很少人会想到：真正有效的提问，原来只是倾听。学生一旦主动学习，教师的责任就由讲授、提问转换为倾听。善于倾听的教师总是能够将学生的声音转化为有效教学资源。倾听是一种对话，好的对话者总善于倾听。这需要教师在提问之后，给学生留出足够的等待的时间，为学生的回答提供及时的反馈。关键的策略是，要让学生感觉教师在等待和倾听。

3.有效激励

有效教师不只是教知识，而是传播人生的信念。有效教师是受学生喜欢的教师，而且因喜欢而信任。而教师能否成为这样的人，取决于教师是否具备三个品质：热情；期望；可信任感。

3.1热情。一是对学生热心。主要通过与学生建立积极的、支持性的关系。这种安全的、轻松的、令人满意的人际关系环境能够促进学生的学习。二是对自己所教的专业有求知兴趣和求知信仰。具有求知热情的教师相信自己所做的事是有价值的、有意义的，值得去孜孜不倦地追求，并在教学过程中把这种求知和求信仰传达给学生，唤起学生对知识的兴趣和信念，让学生全身心投入学习。教师的热情隐含在教师的语音、语调和教师的身体语言之中。

3.2期望。学生的成功在一定程度上取决于教师对他们的期望值。学生会将教师的期望内化为对自己的期望，进而影响自我评价和努力程度。教师的期望可能帮助学生成功，但这只是一种可能，只抱有期望，没有相应的帮助措施并不能有相应的效果。只有把期望学生成功和帮助学生成功结合起来，才能使教师的期望在学生身上实现。教师需要为每个学生提供成功的机会，让学生能够成功，有成功体验。要使教师期望促进学生成功，除了语言，更需要用教学行为来表达对学生的高期望。

3.3可信任感。有效教师总是那些学生感到值得信赖的教师。可信任感有助于创造一种轻松的、安全的心理环境，使学生相信教师能够帮助他们获得成功。教师通过坦率、诚实的师生交往建立可信任感。教师在学生心中的可信任感主要取决于两个因素：一是教师的学识；二是教师的人格。

4.做一名有效教师

（1）转变教师教学行为。人类文化传播方式的改变尤其是书本和网络资源的出现，使学习者由原来的"听讲学习"转向"阅读学习"和"发现学习"成为可能。但这种转向的程度是有限的，教师仍然在充当"供给者"和"提供者"的角色；学生仍然只是"接受者"、"承受者"的角色。只有当教师由原来的"供给者"转向"激励者"，学生才有可能真正地亲自去发现学习，成为"发现者"和"建构者"。（2）提问方式转变。教师满堂灌不对，满堂问也不好。提问不等于启发教育。不具有思考性和启发性的提问并不能达到启发学生、调动思维积极性的目的。有些教师一堂课要提很多个问题，这样学生怎能有时间对问题进行深入思考？对于学生提出的问题也要选择重点加以讲解或引导学生探究，而不能一味按学生的提问组织教学。（3）有效教学设计。任何有效教学总意味着"想方设法"地让学生在单位时间内获得有效的发展。为了让学生在单位时间内获得有效的发展，教师需要在"上课"之前作好准备。这种准备活动最初称为"备课"，后来发展成系统的"教学设计"。教学设计只是教学行为的一种备择的教学方案。它需要借助于一系列"教学行为"实现教学方案的理想和价值。比如有效"讲授"和"提问"。

总之，掌握有效的提问艺术是每位教师的必修课，只有完全理解有效提问艺术才能在课堂教学过程中百尺竿头，更进一步。